Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s.
Válková, Pavla ; Hančová, Světlana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je návrh výběrové metody assessment centre relevantní pro pozice průvodce, odborný prodavač, a pracovník infocentra obsazované ve společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům souvisejícím s jeho uskutečněním.
Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s.
Válková, Pavla ; Hančová, Světlana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je návrh výběrové metody assessment centre relevantní pro pozice průvodce, odborný prodavač, a pracovník infocentra obsazované ve společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům souvisejícím s jeho uskutečněním.
Návrh assessment centre jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě Moser
Válková, Pavla ; Hančová, Světlana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na vybírání nových zaměstnanců pomocí metody assessment centre do společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům a přínosům souvisejícím s jeho uskutečněním, které vyhovují požadavkům společnosti MOSER, a.s.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.