Hamža, Viktor - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Hamža, Viktor

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Srovnání zdanění jednotlivých forem podnikání Grossová, Eva ; Hamža, Viktor (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zaměřuje na srovnání zdanění jednotlivých forem podnikání. Především na zdanění fyzických a právnických osob. Srovnání je vysvětleno na praktických příkladech. Jsou v ní také obsažena fakta o obchodních společnostech a osobách samostatně výdělečně činných a výhody a nevýhody jejich zdanění. Obsahuje také návody na výběr nejlepší formy podnikání v různých oborech. Úplný záznam
	Návrh organizačního systému firmy se zaměřením na ekonomický úsek Plačková, Zuzana ; Ing.Viktor Hamža (oponent) ; Němeček, Petr (vedoucí práce) Diplomová práce si klade za cíl analyzovat změny, které souvisejí s růstem společností. Růst mívá za následek vznik jednotlivých oddělení a segmentaci prováděných úkonů, což se mnohdy projevuje výskytem komunikačních problémů a potřebou účinné koordinace. V souladu s těmito změnami navrhuje nové role managementu a úpravu organizační stuktury firmy. Úplný záznam
	Srovnání zdanění jednotlivých forem podnikání Grossová, Eva ; Hamža, Viktor (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zaměřuje na srovnání zdanění jednotlivých forem podnikání. Především na zdanění fyzických a právnických osob. Srovnání je vysvětleno na praktických příkladech. Jsou v ní také obsažena fakta o obchodních společnostech a osobách samostatně výdělečně činných a výhody a nevýhody jejich zdanění. Obsahuje také návody na výběr nejlepší formy podnikání v různých oborech. Úplný záznam
	Návrh organizačního systému firmy se zaměřením na ekonomický úsek Plačková, Zuzana ; Ing.Viktor Hamža (oponent) ; Němeček, Petr (vedoucí práce) Diplomová práce si klade za cíl analyzovat změny, které souvisejí s růstem společností. Růst mívá za následek vznik jednotlivých oddělení a segmentaci prováděných úkonů, což se mnohdy projevuje výskytem komunikačních problémů a potřebou účinné koordinace. V souladu s těmito změnami navrhuje nové role managementu a úpravu organizační stuktury firmy. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English