|
|
Motivace a kariérový růst
Flemr, Marcel ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Cílem této diplomové práce je nastínit různá pojetí teorií pracovní motivace, kariérního růstu a jejich praktické uplatnění při řízení obchodního týmu v prodejní organizaci. Práce se v teoretické části nejprve věnuje vymezení nezbytně nutných pojmů, jimiž jsou především motivace, pracovní motivace, kariéra a pracovní kariéra. Dále se zaměřuje na vybrané motivační teorie, základní kritéria a současné pricipy řízení pracovní kariéry, rozvoje a kariérového růstu. Motivace a rozvoj pracovníků jako předpoklad kariérního růstu je shrnutím dané problematiky a je koncipována s ohledem na využití teoretických poznatků v praxi. Poslední praktická část se věnuje úspěšnému vedení, motivování a kariérnímu růstu obchodního týmu v mezinárodní poradenské a tréninkové společnosti M., zaměřené na rozvoj lidí a zvyšování efektivity prodeje. Práce by měla být podnětem k úvaze o vlastní motivaci, kariérním růstu a mohla by poskytnout pár cenných námětů jak efektivně motivovat, rozvíjet pracovníky v obchodních organizacích a pomáhat jim při individuálním rozvoji kariéry.
|
|
|
Motivace a kariérový růst
Flemr, Marcel ; Tureckiová, Michaela (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce je nastínit různá pojetí teorií pracovní motivace, kariérního růstu a jejich praktické uplatnění při řízení obchodního týmu v prodejní organizaci. Práce se v teoretické části nejprve věnuje vymezení nezbytně nutných pojmů, jimiž jsou především motivace, pracovní motivace, kariéra a pracovní kariéra. Dále se zaměřuje na vybrané motivační teorie, základní kritéria a současné pricipy řízení pracovní kariéry, rozvoje a kariérového růstu. Motivace a rozvoj pracovníků jako předpoklad kariérního růstu je shrnutím dané problematiky a je koncipována s ohledem na využití teoretických poznatků v praxi. Poslední praktická část se věnuje úspěšnému vedení, motivování a kariérnímu růstu obchodního týmu v mezinárodní poradenské a tréninkové společnosti M., zaměřené na rozvoj lidí a zvyšování efektivity prodeje. Práce by měla být podnětem k úvaze o vlastní motivaci, kariérním růstu a mohla by poskytnout pár cenných námětů jak efektivně motivovat, rozvíjet pracovníky v obchodních organizacích a pomáhat jim při individuálním rozvoji kariéry.
|
host ::
RSS.