|
|
Klasifikátory kosatců, pivoněk a denivek v Průhonické botanické zahradě
Sekerka, Pavel ; Blažek, Milan ; Blažková, Uljana ; Caspers, Zuzana ; Macháčková, Markéta ; Fáberová, I. ; Papoušková, L. ; Matiska, P. ; Koudela, M.
V roce 2015 bylo Radou genetických zdrojů odsouhlaseno rozšíření kolekcí genetických zdrojů Národního programu genetických zdrojů Rostlin o rody Hemerocallis (denivka) a Paeonia (pivoňka). Kromě výběru rostlin, vhodných pro zařazení do Národního programu, jsme začali postupně ve spolupráci se studenty Katedry zahradnictví FAPPZ České zemědělské univerzity v Praze připravovat klasifikátory pro tyto rody. Klasifikátor měl umožnit popis jak botanických znaků planých druhů, protože plané druhy pivoněk a denivek jsou rostliny LAKR a je tedy vhodné je zařadit do Národního programu, tak i pokročilých zahradních okrasných odrůd. Současně se ukázalo, že námi používaný klasifikátor pro kosatce je koncipovaný především pro kosatce s kartáčky (Iris subgen. Iris). Během posledních dvaceti let se však čeští šlechtitelé začali specializovat i na další skupiny kosatců, především na kosatce sibiřské, japonské a kosatce skupiny Spuriae, které nemají na vnějších okvětních lístcích kartáček chlupů a také v dalších znacích se od-lišují od podrodu Iris. Proto jsme se rozhodli rozšířit stávající klasifikátor tak, aby postihl celou šíři rodu s výjimkou cibulnatých kosatců.
|
|
|
Syndrom vyhoření na porodnickém pracovišti
Fáberová, Irena ; Marková, Monika (vedoucí práce) ; Tošnarová, Hana (oponent)
Syndrom vyhoření je stále přítomným jevem mezi pracovníky pomáhajících profesí, porodní asistentky nevyjímaje. Práce porodní asistentky je krásná a stresová zároveň. Porodní asistentka pracuje v nepřetržitém provozu a je odpovědná za dva životy - za matku a její dítě. Ve své diplomové práci jsem se pokusila zmapovat míru syndromu vyhoření na porodnickém oddělení a jeho vztah s kulturou pracoviště. Na základě pracovních zkušeností jsem se rozhodla zkoumat spokojenost nelékařských zdravotníků. Právě spokojenost v jednotlivých oblastech pracovního života totiž vypovídá o vedení organizace a jeho pružnosti v oblasti řízení jako prevenci syndromu vyhoření. Teoretická část se zabývá obecnými informacemi o syndromu vyhoření a organizační kultuře. Empirická část mapuje působení syndromu vyhoření na porodnickém pracovišti. K šetření je využit kvalitativní výzkum (rozhovor) a standardizovaný MBI - GS dotazník. Cílem diplomové práce bylo na základě výsledků výzkumného šetření navrhnout vhodná preventivní opatření na úrovni vedení organizace. Klíčová slova: syndrom vyhoření, porodní asistentka, kultura organizace, porodnické pracoviště, spokojenost, preventivní opatření
|
host ::
RSS.