|
|
Analysis of adaptation processes for new employees in the transnational corporation
Kušnírová, Jana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Egedová, Jaroslava (oponent)
Cílem mé práce je určit, jestli je současný proces adaptace v nadnárodní společnosti dostatečný a splňuje potřeby organizace v oblasti adaptace zaměstnanců. V první teoretické část se zabývám všebecným řízením lidských zdrojů, souvistlostmi a propojením personálních činností s podnikovou a personální strategii, personální politikou a firemní kulturou společnosti. V metodolické části sem předctavila cíl a charakter výzkumu, včetně metod, které sem použila. Poslední částí, je část empirická, která obsahuje rozbor vnějšího a vnitřního prostředí společnosti. A obsahuje rozbor stavu adaptačního procesu ve sledovaném období a samotný průběh adaptace v pozorovaném týme. Cílem tohoto rozboru je zjištění a identifikování cílů společnosti, které jsou zpracované do příslušných kriterií a indikátorů, na základě kterých, provedeme konfrontaci zjištěných potřeb se současným adaptačním procesem. Výsledkem práce je zhodnocení zjištěných skutečností a samotný návrh na změny v adaptačním procesu, který povede k z efektivnění adaptačního procesu v konkrétní společnosti.
|
host ::
RSS.