Hlavní stránka > Výsledky hledání: Bullová, Daniela
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Vývoj normativního myšlení o médiích v české společnosti na příkladech rozhodnutí Rady pro rozhlasové a televizní vysílání
 Bullová, Daniela ; Jirák, Jan (vedoucí práce) ; Trampota, Tomáš (oponent)
Diplomová práce "Vývoj normativního myslení o médiích v české společnosti na příkladech rozhodnutí Rady pro rozhlasové a televizní vysílání" pojednává o mediální politice Rady pro rozhlasové a televizní vysílání. Analyzuje tři různá období, která výrazně zasáhla do činnosti Rady. Rozhodnutí o udělení licence pro první soukromé celoplošné televizní vysílání společnosti CET 21 přispělo k ustanovení duálního systému a zároveň vyvolalo četné diskuze. Další zkoumaná etapa je období 90.let. V roce 1995 byl přijat nový zákon, který dereguloval mediální scénu a Rada přišla o zásadní pravomoci k vykonávání aktivní mediální politiky. Hned poté byla v roce 1997 přijata novela opět ustanovující regulační mantinely. Posledním analyzovaným rozhodnutím je udělení digitálních televizních licencí v roce 2001, které bylo vzápětí soudem zrušeno. Ústředním tématem práce je regulace. Regulace je součástí určité mediální politiky, která vychází z charakteru dané společnosti.. V teoretické části na ni práce nahlíží z pohledu normativních představ o médiích v demokratických i nedemokratických společnostech.
Úplný záznam
Podniková kultura v organizaci Mars ČR
 Zápotocká, Zuzana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Bullová, Daniela (oponent)
Diplomová práce se zabývá jednotnou firemní kulturou a jejími efekty v mezinárodní společnosti Mars Czech Republic. V teoretické části je představen koncept kultury a dopodrobna popsán koncept národní kultury společně s kulturními standardy a dimenzemi. Dále je v práci definována podniková kultura, jsou popsány její prvky a představeny pojmy silná kultura a subkultura. Závěrem teoretické části jsem analyzovala vliv národních specifik na formování daných firemních kultur. Praktická část zkoumá specifika firemní kultury společnosti Mars Czech Republic.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English