Hlavní stránka > Výsledky hledání: Bretšnajderová, Edita
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Personální řízení a jeho právní zabezpečení
 Bretšnajderová, Edita ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Předmětem mé diplomové práce je personální řízení a jeho právní zabezpečení. Diplomová práce se skládá z deseti kapitol. První kapitola se zabývá personálním plánováním. V této kapitole popisuji, jak dospět k optimálnímu počtu zaměstnanců a jaké metody při tom použít. Druhou kapitolu představuje personální marketing. Tato kapitola pojednává o marketingovém přístupu v oblasti řízení lidských zdrojů, tvorbě a udržování pracovní síly, vytváření dobré pověsti a dobrého postavení zaměstnavatele na trhu práce. Kapitola třetí je zaměřena na princip rovnosti a zákaz diskriminace v právním řádu České republiky a v právu Evropské Unie. Čtvrtá kapitola se zabývá získáváním nových zaměstnanců, rozebírá zdroje a metody získávání kandidátů. Pátá kapitola je zaměřena na posuzování kandidátů, popisuji zde nejprve různé metody hodnocení a poté analyzuji etickou stránku a rovný přístup. Šestá kapitola je zaměřena na přijímání zaměstnanců, především na právní aspekty pracovního poměru a pracovní smlouvu. Kapitola sedmá představuje hodnocení jako nástroj vedení, motivace a rozvoje zaměstnanců. Tato kapitola se zabývá hodnotícími metodami a přístupy k hodnocení. Kapitola osmá je motivace zaměstnanců. Uvádím zde některé motivační teorie a zdroje pracovní motivace. Kapitola devátá je odměňování zaměstnanců. Tato kapitola se...
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English