|
|
Porušování pracovních povinností zaměstnanců
Balíčková, Eva ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Bělina, Miroslav (oponent)
1 Abstrakt Tématem této práce je porušování pracovních povinností zaměstnanců. Tato problematika je velice aktuální, protože, ač jde v zásadě o negativní jev, jímž se narušuje řádný chod pracovního procesu, je běžnou částí pracovněprávních vztahů. Navíc i pouhé jediné porušení povinnosti zaměstnance může mít poměrně závažné následky jak pro samotného zaměstnance, tak i pro jeho zaměstnavatele. Cílem mé práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku porušování pracovních povinností zaměstnanců, rozebrat současnou právní úpravu a upozornit na případné nedostatky a výkladové problémy. Zhodnoceny budou rovněž připravované změny legislativy. Práce se skládá ze čtyř kapitol, které jsou dále rozděleny na podkapitoly a části. První kapitola je úvodní. Popisuje vývoj právní úpravy pracovní kázně na našem území a vysvětluje význam pojmu "porušování pracovních povinností zaměstnanců" jak je chápán dle současné právní úpravy. Druhá kapitola se zabývá povinnostmi zaměstnanců. Nejprve je zde zmíněna povinnost zaměstnavatele seznámit své zaměstnance s jejich povinnostmi a možné způsoby, jak mohou být povinnosti zaměstnanců založeny, případně konkretizovány. Poté následuje samotné vymezení jednotlivých povinností zaměstnanců. Třetí kapitola je zaměřena na problematiku posuzování závažnosti porušení povinností...
|
|
|
Porušování pracovních povinností zaměstnanců
Balíčková, Eva ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Bělina, Miroslav (oponent)
1 Abstrakt Tématem této práce je porušování pracovních povinností zaměstnanců. Tato problematika je velice aktuální, protože, ač jde v zásadě o negativní jev, jímž se narušuje řádný chod pracovního procesu, je běžnou částí pracovněprávních vztahů. Navíc i pouhé jediné porušení povinnosti zaměstnance může mít poměrně závažné následky jak pro samotného zaměstnance, tak i pro jeho zaměstnavatele. Cílem mé práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku porušování pracovních povinností zaměstnanců, rozebrat současnou právní úpravu a upozornit na případné nedostatky a výkladové problémy. Zhodnoceny budou rovněž připravované změny legislativy. Práce se skládá ze čtyř kapitol, které jsou dále rozděleny na podkapitoly a části. První kapitola je úvodní. Popisuje vývoj právní úpravy pracovní kázně na našem území a vysvětluje význam pojmu "porušování pracovních povinností zaměstnanců" jak je chápán dle současné právní úpravy. Druhá kapitola se zabývá povinnostmi zaměstnanců. Nejprve je zde zmíněna povinnost zaměstnavatele seznámit své zaměstnance s jejich povinnostmi a možné způsoby, jak mohou být povinnosti zaměstnanců založeny, případně konkretizovány. Poté následuje samotné vymezení jednotlivých povinností zaměstnanců. Třetí kapitola je zaměřena na problematiku posuzování závažnosti porušení povinností...
|
host ::
RSS.