|
|
Návrh motivačního programu pro zaměstnance firmy
Bednářová, Iveta ; Bednářová, Michaela (oponent) ; Bednářová, Michaela (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o problematice personálního řízení firmy se zaměřením na motivaci a současnou stimulaci zaměstnanců pobočky konkrétní společnosti. Obsahuje návody, postupy, nezbytnou teoretickou část a potřebné informace, které jsou úzce spjaty s prosperitou firmy v souvislosti se spokojeností zaměstnanců. Výstupem práce je návrh motivačního programu aplikovatelného na zaměstnance pobočky společnosti.
|
|
|
Specifika řízení lidských zdrojů v maloobchodě
BEDNÁŘOVÁ, Michaela
Hlavním cílem mé bakalářské práce je doporučení pro zkvalitnění řízení lidských zdrojů ve vybrané maloobchodní jednotce s využitím výsledků terénního výzkumu realizovaného u zaměstnanců nejen v ní pracujících včetně ekonomického zhodnocení. Teoretická část je zaměřena na studium teoretických východisek a vysvětlení jednotlivých pojmů. Jako je obchod, maloobchod a jeho funkce. Dále se zabývá specifiky řízení lidských zdrojů a lidskými zdroji v maloobchodě. V praktické části bude provedeno dotazníkové šetření nejen u vybrané maloobchodní jednotky, ale i u dalších maloobchodních jednotek v rámci ČR. Důvodem je porovnání řízení lidských zdrojů vybrané maloobchodní jednotky a ostatních maloobchodů v okolí. Na základě toho budou vypracovány návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybraném maloobchodě Trefa.
|
|
|
Hodnocení studentských účtů
BEDNÁŘOVÁ, Michaela
Náplní této práce je vyhodnocení pořadí výhodnosti studentských účtů nabízených bankami na tuzemském bankovním trhu, a to jak teoreticky, pomocí dotazníku, tak s využitím kvantitativních metod. Nejprve byla zmapována aktuální nabídka studentských produktů na tuzemském trhu, poté bylo provedeno dotazníkové šetření mezi studenty, s cílem zjistit, jaké studentské účty a služby jsou studenty aktuálně nejvíce využívané a z jakého důvodu. Protože metody VHV (Vícekriteriální Hodnocení Variant) umožňují klientovi snadnější výběr právě při větším počtu zadaných kritérií, byla následně stanovena vhodná hodnotící kritéria a vyhodnoceno pořadí výhodnosti jednotlivých variant pomocí základních metod vícekriteriálního hodnocení. Analýza byla provedena pro zvolené typové studenty. V závěru práce byly shrnuty výsledky jednotlivých metod. Pro všechny analyzované studenty bylo jako nejvýhodnější studentské konto v této práci jednoznačně vyhodnoceno U konto pro mladé od UniCredit Bank. Naopak jako nevýhodný se ve většině případů jevil účet FRESH od České spořitelny, který ale podle dotazníkového šetření vlastní většina dotazovaných respondentů.
|
|
|
Návrh motivačního programu pro zaměstnance firmy
Bednářová, Iveta ; Bednářová, Michaela (oponent) ; Bednářová, Michaela (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o problematice personálního řízení firmy se zaměřením na motivaci a současnou stimulaci zaměstnanců pobočky konkrétní společnosti. Obsahuje návody, postupy, nezbytnou teoretickou část a potřebné informace, které jsou úzce spjaty s prosperitou firmy v souvislosti se spokojeností zaměstnanců. Výstupem práce je návrh motivačního programu aplikovatelného na zaměstnance pobočky společnosti.
|
|
|
Zápis listin do katastru nemovitostí z pohledu nového občanského zákoníku.
BEDNÁŘOVÁ, Michaela
Téma této bakalářské práce je "Zápis listin do katastru nemovitostí z pohledu nového občanského zákoníku". Práce se zaměřuje na to, jaké změny nastaly v roce 2014, když vstoupil do účinnosti nový katastrální zákon, katastrální vyhláška a nový občanský zákoník. První kapitola se zabývá katastrem nemovitostí a poukazuje na nové změny, které přinesly v roce 2014 velké přínosy. Druhá a třetí kapitola se soustředí na vklad a záznam. Na konci bakalářské práce je shrnutí, kde doporučuji vylepšení stávajícího zákona.
|
|
|
Analýza vybraných ekonomických časových řad
BEDNÁŘOVÁ, Michaela
Cílem této bakalářské práce bylo na základě využití metod pro vyhodnocování dat, analyzovat vybranou časovou řadu a to konkrétně řadu zachycující průměrné mzdy v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví. Pomocí regresní analýzy zjistit její trend a stanovit a otestovat sezónnost. Na základě vypočítaných skutečností poté vytvořit vhodný model, který bude analyzovaná data popisovat nejpřesněji. To vše ověřit konkrétními statistickými testy, aby poté mohla být provedena predikce budoucího vývoje velikosti průměrné mzdy. Nejprve ovšem byli čtenáři seznámeni s problematikou časových řad. Popsala jsem jejich využití a způsoby, jakými lze tato časově posbíraná data analyzovat. Nezapomněla jsem charakterizovat ani analyzovaná data, která se týkala průměrné mzdy v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví, a byla získána z ČSÚ. V závěru práce jsem shrnula výsledky a odpovědi na jednotlivé úkoly, kterými jsem se v bakalářské práci zabývala. Došla jsem k závěru, že odpovědi na jednotlivé otázky, které jsem si kladla v průběhu analýz, byly úspěšně zodpovězeny a splnila jsem tak cíl této bakalářské práce.
|
host ::
RSS.