Appel, Milan - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Appel, Milan

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh na zvýšení efektivity přijímacího řízení Hornungová, Jana ; Appel, Milan (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Diplomová práce je zaměřena na nábor a výběr zaměstnanců. Správně zvolený pracovník dokáže zvýšit efektivnost firmy a tím pádem je jedním z klíčových prvků organizace. Proto je potřeba nepodcenit výběrové řízení, „dokonalého pracovníka“ si najít a následně vytvářet podmínky pro oboustrannou spokojenost. Diplomová práce obsahuje jak teoretickou, tak i praktickou část, která bude zpracována na základě podkladů získaných ze Střediska volného času Lužánky. Cílem je navrhnout nový způsob příjímání zaměstnanců, který by vedl ke zvýšení efektivity a dodal by celému výběrovému řízení určitý řád. Úplný záznam
	Návrh na zvýšení efektivity přijímacího řízení Hornungová, Jana ; Appel, Milan (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Diplomová práce je zaměřena na nábor a výběr zaměstnanců. Správně zvolený pracovník dokáže zvýšit efektivnost firmy a tím pádem je jedním z klíčových prvků organizace. Proto je potřeba nepodcenit výběrové řízení, „dokonalého pracovníka“ si najít a následně vytvářet podmínky pro oboustrannou spokojenost. Diplomová práce obsahuje jak teoretickou, tak i praktickou část, která bude zpracována na základě podkladů získaných ze Střediska volného času Lužánky. Cílem je navrhnout nový způsob příjímání zaměstnanců, který by vedl ke zvýšení efektivity a dodal by celému výběrovému řízení určitý řád. Úplný záznam
	Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci Čalkovská, Eva ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Appel, Milan (oponent) Bakalářská práce se zabývá diagnostikováním organizační kultury ve vybrané organizaci. Cílem bakalářské práce je identifikovat převažující charakter organizace a ověřit, zda daný charakter organizace je v souladu napříč organizační strukturou. Úplný záznam

Viz též: podobná jména autorů
5	Appel, Martin

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English