|
|
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Pláteník, Jindřich ; Žáčková, Jindřiška (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na zlepšení systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti I.A.N. TECHNIC a.s. Teoretická část bakalářské práce obsahuje poznatky z hodnocení zaměstnanců, motivace, odměn, vnějších a vnitřních faktorů působící na společnost. Analytická část je zaměřena na ekonomickou situaci firmy, charakteristiky zaměstnanců, analýzy vnějšího a vnitřního prostřední a je zakončena dotazníkovým šetřením a pohovorem s vedením společnosti. Návrhová část vychází z předešlých částí, které poskytují podklad k vlastnímu návrhu na změny v systému hodnocení zaměstnanců.
|
|
|
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Pláteník, Jindřich ; Žáčková, Jindřiška (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na zlepšení systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti I.A.N. TECHNIC a.s. Teoretická část bakalářské práce obsahuje poznatky z hodnocení zaměstnanců, motivace, odměn, vnějších a vnitřních faktorů působící na společnost. Analytická část je zaměřena na ekonomickou situaci firmy, charakteristiky zaměstnanců, analýzy vnějšího a vnitřního prostřední a je zakončena dotazníkovým šetřením a pohovorem s vedením společnosti. Návrhová část vychází z předešlých částí, které poskytují podklad k vlastnímu návrhu na změny v systému hodnocení zaměstnanců.
|
|
|
Porovnání užitkovosti a plodnosti českého strakatého a holštýnského skotu s ohledem na technologii chovu
ŽÁČKOVÁ, Jindřiška
Sledování výsledků chovu dojnic dosahované ve vazném a volném ustájení probíhalo v letech 2003 až 2006 v Zemědělském družstvu Netřebice. Do sledování bylo zahrnuto 169 dojnic, z toho 120 ks holštýnského plemene a 49 ks českého strakatého plemene. Vliv změny technologie byl specifikován na základě výsledků mléčné užitkovosti a plodnosti. Mléčná užitkovost ve voném boxovém ustájení dosáhla vyšší úrovně než ve vazném ustájení. Reprodukční ukazatele dosahovaly ve většině případů lepších hodnot ve volném systému ustájení.
|
|
|
Strategická analýza podniku
Kozlová, Helena ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Žáčková, Jindřiška (oponent)
Práce se zabývá externí a interní analýzou zaměřené na lidské zdroje. Z důvodu rozsahu diplomové práce byla externí analýza věnována PEST analýze. Zde jsou uvedeny faktory, které přímo či nepřímo mohou ovlivňovat lidské zdroje v podniku. Interní analýza zahrnuje popis fyzických, lidských, finančních a nehmotných zrojů v podniku. Závěrečná část je věnována dotazníkovému šetření,které má za cíl zjistit proč si zaměstnanci vybrali společnost Engel strojírenská a jak jsou spokojeni s pracovními podmínkami ve společnosti.
|
host ::
RSS.