|
|
Identifikace funkčních parametrů organizace práce v terciárním sektoru ve vztahu k současnému společenskému a technologickému vývoji
Štěpánská, Barbora ; Kavanová, Monika (vedoucí práce) ; Kocianová, Renata (oponent)
4 Abstrakt Bakalářská práce se zabývá nalezením parametrů organizace práce v terciárním sektoru v České republice, které umožňují inovativní organizaci práce odpovídající společenskému a technologickému vývoji. Cílem práce je identifikovat funkční kombinace parametrů organizace práce, na kterých se shodnou jak zadavatelé práce, tak vykonavatelé práce. Pozornost je zaměřena nejprve na terciární sektor, jeho funkce a postavení v rámci trhu práce. Poté je zachycen společenský a technologický vývoj v oblasti trhu práce v České republice po roce 2000. Následně se pozornost zaměřuje na terciární sektor a vývoj trhu práce v posledních dvaceti letech. Tato kapitola zachycuje postupnou adaptaci trhu práce a jeho proměny v posledních dvou dekádách. Kapitola je rovněž doplněna o proměny trhu práce v souvislosti s pandemií Covid-19. Součástí práce je kvantitativní dotazníkové šetření, jehož cílem je analýza názorů vybraných zadavatelů a vykonavatelů práce na alternativní formy organizace práce. Šetření je cíleno na respondenty, kteří pracují, či pracovali v odvětví terciárního sektoru v uplynulých deseti letech alespoň tři roky na pozici vykonavatele či zadavatele práce. Na základě zjištěných dat v porovnání s již publikovanými odbornými zdroji, zabývajícími se potřebami pracovníků v práci, jsou navrženy modely...
|
host ::
RSS.