|
|
Limity vybraného poskytovatele sociálních služeb pro zvyšování pracovní angažovanosti zaměstnanců
Šramota, Miroslav Jan ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Pisár, Robert (oponent)
Univerzita Karlova Fakulta humanitních studií Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích Mgr. Miroslav Jan ŠRAMOTA Limity vybraného poskytovatele sociálních služeb pro zvyšování pracovní angažovanosti zaměstnanců Diplomová práce - Abstrakt ČJ Vedoucí práce: Mgr. Jiří Krejčí Praha 2022 Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá limity vybraného poskytovatele sociální služby při zvyšování pracovní angažovanosti. Cílem diplomové práce bylo zaměřit se na limity vybraného poskytovatele sociálních služeb pro zvyšování pracovní angažovanosti zaměstnanců čili zjistit, jaké jsou limity v konkrétní pobytové službě, tj. v domově pro seniory XY., dále se zaměřit na to, jak vypadá optimální míra angažovanosti, jednak z pohledu managementu a jednak ze strany zaměstnanců. Podstatné bude konkrétně zjistit a vyhodnotit, jaké bariéry vnímá management sociální služby pro zvýšení pracovní angažovanosti zaměstnanců, co organizace považuje za důležité ve vztahu k zaměstnanci, aby bylo dosaženo maximální angažovanosti. Z druhého pohledu bude prozkoumáno, co zaměstnancům chybí k tomu, aby zvýšili či maximalizovali svou pracovní angažovanost dané organizaci. V teoretické části je vysvětlen pojem pracovní angažovanost, výhody pracovně angažovaného zaměstnance, měření pracovní angažovanosti, faktory mající...
|
host ::
RSS.