Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Assessment of Gender Balanced Policies across Companies
Šrámová, Michaela ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl analyzovat zastoupení žen v top managementu firem působících v české republice a jejich přístup k gender managementu. Teoretický rámec slouží jako úvod do tématu. Nejprve jsou definovaný pojmy leadership a styly vedení. Dále jsou identifikována specifika gender leadershipu a charakteristiky typické pro Českou republiku. Praktická část je založena na rozhovorech se zaměstnanci personálních oddělení pěti vybraných firem. Hlavními tématy rozhovorů jsou přístup firem k genderové diverzitě a dále typická cesta manažera. Výsledky prezentují typickou manažerskou cestu s důrazem na ženy. Práce poukazuje na přístup firem k genderovému managementu a představuje aktivity, které firmy vykonávají s cílem zvýšit počet žen v jejich rozhodovacích pozicích. Autorka práce dále shrnuje určitá doporučení pro firmy působícím v České republice.
Obchodní a kulturní specifika Indie
Šrámová, Michaela ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Novák, Jaroslav (oponent)
Cílem této bakalářské práce je přiblížit specifika Indie v oblasti ekonomické, obchodní a kulturní. První kapitola představuje indickou geografii, obyvatelstvo a stručnou historii. Část první kapitoly se zaměřuje na ekonomické a obchodní prostředí Indie. Druhá kapitola pojednává o indické kultuře a jejím vlivu na obchodní jednání. Třetí kapitola je praktickou částí. Je zde představena firma Škoda Auto a.s. a její dceřiná společnost Skoda Auto India Pvt. Ltd. V okruhu zaměstnanců firmy Škoda, kteří spolupracují s Indy, bylo provedeno dotazníkové šetření, jehož výsledky uvádí třetí kapitola. Dotazníkové šetření se týká především kulturních odlišností Indů.

Viz též: podobná jména autorů
1 Šrámová, Magdaléna
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.