|
|
Reprezentace vybraných indikátorů udržitelného rozvoje v České televizi
Škorvagová, Viktorie ; Novák, Arnošt (vedoucí práce) ; Charvát, Ondřej (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá procesem zviditelňování environmentálních témat v českém prostředí a snaží se nalézt alespoň částečné zdůvodnění silné ukotvenosti ekonomického indikátoru HDP ve veřejném diskurzu. Práce je teoreticky rámována konceptem sociální konstrukce environmentálních problémů Johna Hannigana, v němž hrají ústřední roli média. Teoretická část práce nejprve předkládá teoretický základ sociálně konstruktivistické perspektivy a aspektů produkce zpravodajského obsahu. Dále se věnuje vybraným aktérům procesu v českém prostředí a vybraným konceptům indikátorů udržitelného rozvoje. Výzkum této práce vychází z kvalitativní strategie a je prováděn prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s vybranými aktéry zapojenými do procesu definování, zviditelňování a legitimace environmentálních témat. Cílem výzkumu je odpovědět na výzkumné otázky: Jak probíhá proces zviditelňování témat spojených s růstem HDP a alternativními indikátory? Jak jednotliví aktéři subjektivně vykládají proces zviditelňování environmentálních témat, do kterého jsou zapojeni, jakožto součást jejich sociální reality? Výpovědi aktérů-informátorů jsou následně zpracovány a strukturovány do devíti kategorií. Klíčová slova Sociální konstrukce environmentálních témat, Česká televize, zpravodajství, hrubý domácí produkt...
|
|
|
Politika zaměstnávání starších občanů v České republice
Škorvagová, Viktorie ; Lupač, Petr (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Tato práce se zaměřuje na zaměstnání starších pracovníků, zejména na to, jak se z triády stát - zaměstnavatelé - starší pracovníci staví k problematice zaměstnavatelé. Pomocí polo- strukturovaných hloubkových rozhovorů byla sbírána data na šesti personalistech ze sektoru služeb a analyzována byla pomocí zakotvené teorie. Bylo zjišťováno, jaké mají zaměstnavatelé názory a postoje k věkové skupině pracovníků 50+ aby na základě toho pak byl sestaven model, který by vysvětloval chování firem v této oblasti a umožnil tak lepší zacílení státních pobídek ke zvýšení zaměstnanosti starších občanů. Respondenti hodnotili také stávající aktivity státu, konkrétně nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti, u nichž uváděli své zkušenosti, hodnotili efektivitu a jejich využitelnost. Klíčová slova: Starší pracovník, zaměstnávání, zaměstnavatelé, personalisté, stát, APZ, zakotvená teorie
|
host ::
RSS.