Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Čuřík, David ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Resumé Moje diplomová práce se věnuje tématu rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Pracovní oblast je jednou z těch, kde lze dopady diskriminačního jednání pociťovat nejsilněji, neboť takové jednání upírá člověku možnost svobodně se rozhodovat o svém pracovním uplatnění, které má zásadní význam při seberealizaci každého jednotlivce. Aktuálnost tématu práce je v kontextu České republiky dána potřebou, osvojit si nové instituty a nástroje, které přináší transpozice antidiskriminačního práva EU do českého právního řádu. Nezbytným předpokladem pro efektivní fungování nové legislativy je i dostatečná informovanost veřejnosti o jejím obsahu a možnostech, které přináší. Cílem mé práce je tedy především nastínit postupné proměny chápání zásady rovného zacházení v evropském prostředí a popsat vývoj antidiskriminačního práva EU a jeho jednotlivých institutů. Práce má také seznámit s bohatou judikaturou ESD interpretující význam jednotlivých ustanovení primárního i sekundárního práva EU. První kapitola se kromě vymezení vlastních pojmů rovnosti a diskriminace věnuje i rozlišení dvou hlavních přístupů k rovnosti: rovnosti formální a rovnosti materiální. Dále se zaměřuji na obsah souvisejících konceptů rovnosti příležitostí a rovnosti výsledků. Ve zbylé části kapitoly jsou popsány základní...

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.