|
|
Problematika nezaměstnanosti
Černostová, Daria ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce) ; Krištofová, Zuzana (oponent)
CHern teto pnice je shrnout nejdulezitejsi aspekty nezamestnanosti. Snazila jsem se priblizit problematiku nezamestnanosti v co nejsirsim kontextu. V prvni casti se zamefuji na obecny uvod do tohoto souboru jevu, jako jsou historicke souvislosti a pohled ekonomickych teorii. DalSi kapitola podava prehled 0 klasickem deleni nezamestnanosti, a to jak z pohledu statu, tak z pohledu casoveho a pristupu k nezamestnanosti jedincem. Po te se rna bakalarska prace venuje rozboru nezamestnanosti po psychologicke strance a poukazuje na mozne dopady na zivot jednotlivce. Soucasti je i kapitola diskriminace a jeji vyskyt v Ceske republice i zahranici. Dulezitou kapitolou je zamestnatelnost, ktera je uzce spojena se vzdelanim. Zaverem predklada pravni osetreni nezamestnanosti v Ceske republice a sumanzuJe mozne zpusoby boje s nezamestnanosti, jako jsou Operacni programy, pomoc lidem se zdravotnim postizenim, rekvalifikace Ci opatreni z hlediska organizaci i statu. V cele praci jsem se snazila vychazet nejen z historickych podkladu, ale i z modernich pristupu a ze zahranicnich materiaiu, ktere umoznuji kontrastni porovnani se soucasnou situaci u nas.
|
|
|
Nezaměstnanost v České republice z genderové perspektivy pohledem Úřadu práce
Černostová, Daria ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Maříková, Hana (oponent)
Nezaměstnanost je předmětem zkoumání mnoha oblastí, zabývá se jí například sociologie, ekonomie nebo psychologie. Všechny tyto disciplíny ale většinou opomíjejí genderovanost tohoto tématu. V této práci jsem se proto snažila přiblížit problematiku nezaměstnanosti z genderové perspektivy prostřednictvím činnosti Úřadu práce, coby stěžejní instituce v oblasti nezaměstnanosti v České republice. Konkrétně jsem chtěla zkoumat, zda se v práci zaměstnankyň a zaměstnanců tohoto Úřadu objevují genderové stereotypy, specificky zda jsou pracovní pozice a rekvalifikace nabízeny nebo eventuálně poptávány genderově stereotypně. Vzhledem k tomu, že jsem rozhovory v rámci svého výzkumu pořizovala krátce poté, co vstoupily v platnost novely zákonu o zaměstnanosti a zákoníku práce, které zásadním způsobem ovlivnily činnosti zaměstnankyň a zaměstnanců Úřadu, dostalo se mi navíc mnoho informací o fungování nových opatření v praxi. Proto v této diplomové práci přibližuji nejen problematiku genderových stereotypů v práci Úřadu, ale také nové nástroje takzvané aktivní politiky zaměstnanosti (pohledem jeho zaměstnankyň/zaměstnanců) a to s jejich plánovanými výhodami, zejména pak ale problémy, které přinesly. Krátce komentuji též původní opatření státu v boji s nezaměstnaností, jako například rekvalifikace či poradenskou...
|
|
|
Problematika nezaměstnanosti
Černostová, Daria ; Krištofová, Zuzana (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
CHern teto pnice je shrnout nejdulezitejsi aspekty nezamestnanosti. Snazila jsem se priblizit problematiku nezamestnanosti v co nejsirsim kontextu. V prvni casti se zamefuji na obecny uvod do tohoto souboru jevu, jako jsou historicke souvislosti a pohled ekonomickych teorii. DalSi kapitola podava prehled 0 klasickem deleni nezamestnanosti, a to jak z pohledu statu, tak z pohledu casoveho a pristupu k nezamestnanosti jedincem. Po te se rna bakalarska prace venuje rozboru nezamestnanosti po psychologicke strance a poukazuje na mozne dopady na zivot jednotlivce. Soucasti je i kapitola diskriminace a jeji vyskyt v Ceske republice i zahranici. Dulezitou kapitolou je zamestnatelnost, ktera je uzce spojena se vzdelanim. Zaverem predklada pravni osetreni nezamestnanosti v Ceske republice a sumanzuJe mozne zpusoby boje s nezamestnanosti, jako jsou Operacni programy, pomoc lidem se zdravotnim postizenim, rekvalifikace Ci opatreni z hlediska organizaci i statu. V cele praci jsem se snazila vychazet nejen z historickych podkladu, ale i z modernich pristupu a ze zahranicnich materiaiu, ktere umoznuji kontrastni porovnani se soucasnou situaci u nas.
|
host ::
RSS.