|
|
Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o.
Rauschová, Lenka ; Urban, Emil (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Cílem mé bakalářské práce je navrhnout vhodný motivační systém pro společnost Clia, s.r.o. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace. Součástí práce je i analytické šetření, na jehož základě vyjdou najevo nedostatky společnosti. V závěru jsou navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti tak, aby došlo ke zvýšení motivace a produktivity.
|
|
|
Rozvoj malé firmy
Rauschová, Lenka ; Urban, Emil (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je na základě kritické analýzy navrhnout rozvoj malé firmy. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy potřebné ke zpracování analytické a návrhové části. V analytické části je provedena analýza vnitřního a vnějšího okolí, na jejíž základě vyplyne návrh na rozvoj. V závěru práce jsou navržena opatření, která mohou být do společnosti implementována.
|
|
|
Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o.
Rauschová, Lenka ; Urban, Emil (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Cílem mé bakalářské práce je navrhnout vhodný motivační systém pro společnost Clia, s.r.o. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace. Součástí práce je i analytické šetření, na jehož základě vyjdou najevo nedostatky společnosti. V závěru jsou navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti tak, aby došlo ke zvýšení motivace a produktivity.
|
|
|
Rozvoj malé firmy
Rauschová, Lenka ; Urban, Emil (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je na základě kritické analýzy navrhnout rozvoj malé firmy. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy potřebné ke zpracování analytické a návrhové části. V analytické části je provedena analýza vnitřního a vnějšího okolí, na jejíž základě vyplyne návrh na rozvoj. V závěru práce jsou navržena opatření, která mohou být do společnosti implementována.
|
|
|
Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o.
Rauschová, Lenka ; Urban, Emil (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Cílem mé bakalářské práce je navrhnout vhodný motivační systém pro společnost Clia, s.r.o. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace. Součástí práce je i analytické šetření, na jehož základě vyjdou najevo nedostatky společnosti. V závěru jsou navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti tak, aby došlo ke zvýšení motivace a produktivity.
|
|
|
Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o.
Rauschová, Lenka ; Urban, Emil (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Cílem mé bakalářské práce je navrhnout vhodný motivační systém pro společnost Clia, s.r.o. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace. Součástí práce je i analytické šetření, na jehož základě vyjdou najevo nedostatky společnosti. V závěru jsou navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti tak, aby došlo ke zvýšení motivace a produktivity.
|
|
|
Přispívá populační růst k ekonomickému růstu zeme ?
Rauschová, Lenka ; Lipka, David (vedoucí práce) ; Mládek, Josef (oponent)
Tvrzení harvardských ekonomů o vlivu demografických veličin na ekonomický růst v zemích východní Asie, jejichž hospodářská výkonnost je často označována pojmem "ekonomický zázrak", vzbudila řadu debat na téma zdroje ekonomického růstu. Tato práce se zabývá historickým vývojem názorových proudů na vztah demografie a ekonomie a rolí demografických veličin v modelech ekonomického růstu. Se zaměřením na konkrétní asijské země (Hongkong, Singapur, Jižní Korea a Japonsko) vysvětluje a pomocí grafických nástrojů ukazuje průběh změn úmrtnosti, porodnosti, indexů zatížení a věkové struktury, které v těchto zemích připravily základ pro nastartování ekonomického růstu. Pomocí srovnání empirických výsledků modelů ekonomů Kelleyho a Schmidta, Blooma a Mishry se snaží objektivně zhodnotit, jakou roli hrají demografické proměnné v modelech ekonomického růstu a jakým podílem k růstu přispívají. Bližší pozornost je na závěr práce věnována mixu hospodářských politik se zaměřením na opatření ve prospěch růstu domácích úspor, flexibility trhu práce a investic do lidského kapitálu.
|
host ::
RSS.