|
|
Problematika elektronické komunikace mezi klienty a orgány sociálního zabezpečení.
SKÁLA, Jan
Bakalářská práce se zabývá problematikou elektronické komunikace mezi klienty a orgány sociálního zabezpečení. Mapuje poskytované elektronické služby, popisuje principy fungování a sleduje vlastní využívání služeb klienty. Cílem bakalářské práce je zjistit současnou úroveň elektronické komunikace mezi klientem a orgány sociálního zabezpečení. Pozornost je zaměřena na, klientem, správné využití jednotlivých elektronických služeb. V teoretické části jsou charakterizovány elektronické služby poskytované orgány sociálního zabezpečení a jejich právní zakotvení v legislativě. Vysvětleny jsou také nejčastější pojmy, které se v dané problematice používají. V praktické části, na základě obsahové analýzy statistických údajů, jsou zanalyzovány získaná data a upozorněno na klady, ale i nedostatky v poskytovaných elektronických službách a to s ohledem na aktuální stav informační a počítačové gramotnosti klientů orgánů sociálního zabezpečení. Dále jsou na běžných příkladech z praxe popsány základní postupy při zřizování a používání elektronických služeb. Závěrem jsou uvedeny výsledky, které označily určitá problematická místa, která mohou klienta při navazování elektronické komunikace s orgány sociálního zabezpečení odradit od dalšího využívání. Poukázáno je i na rozdílné vytížení jednotlivých elektronických služeb orgánů sociálního zabezpečení.
|
|
|
Akustická emise cyklicky zatěžovaných leteckých konstrukcí
Blaháček, Michal ; Skála, J.
Značné riziko pro bezpečnost současného letectví představuje únavové poškození leteckých konstrukcí. Obvykle se tento problém řeší preventivní výměnou kritických dílů, bez ohledu na jejich skutečný stav. To je ovšem dosti nákladný a neefektivní postup. Velkým přínosem by proto byla diagnostická metoda, která by dokázala detekovat prvotní změny v konstrukci vedoucí později k vytvoření trhliny (měnit součást až když je trhlina jasně patrná může být pozdě). Akustická emise je metoda nedestruktivního zkoušení, která by mohla takové informace poskytnout. Ve VZLÚ byla provedena série cyklických únavových zkoušek leteckých součástí, při nichž byla měřena emisní aktivita vzorku. Po určitém počtu zatěžovacích cyklů byl testovaný vzorek prozkoumán širokým spektrem diagnostických postupů (ultrazvuk, vířivé proudy, optické metody, nelineární ultrazvukové metody, atd.) a výsledky byly konfrontovány s měřením AE.
|
|
| |
|
|
Laser ion sources
Láska, Leoš ; Králiková, Božena ; Krása, Josef ; Mašek, Karel ; Pfeifer, Miroslav ; Rohlena, Karel ; Skála, Jiří ; Haseroth, H. ; Kupler, H. ; Sharkov, B. ; Mróz, W. ; Parys, P. ; Wolowski, J. ; Woryna, E.
|
|
| |
|
| |
|
|
Modelování podnikových procesů
Skala, Jakub ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Pálka, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem Modelování podnikových procesů se zaměřením na metriky procesního rozhraní. Cílem práce je navrhnout architekturu metrik, která umožnila sestrojit typové metriky procesního rozhraní. Na začátku je čtenář seznámen se základními pojmy souvisejícími s procesním modelováním, procesním řízením a spojením strategie a metrik. Následuje část popisující vytvořenou architekturu metrik, která se orientuje na podporu procesního řízení organizace. Sada typových metrik byla vybrána s přihlédnutím na možnost jejich umístnění na procesní rozhraní. Takto vytvořená sada by při implementaci do organizace měla pomoci propojit strategii s procesy. V poslední části práce následuje praktická aplikace získaných znalostí na projektu PARMA. Tento projekt se zabývá návrhem a zavedením procesního řízení do úřadu městské části Prahy 10. V práci jsou analyzovány dva procesy, na které jsou aplikovány závěry získané v teoretické části práce.
|
|
|
Motivace zaměstnanců v organizaci
Pajer, Petr ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Skala, Jan (oponent)
Práce se zabývá moderním pojetím personálních činností v podniku, přičemž je zaměřena především na oblast motivace zaměstnanců, jakožto oblast, jejíž význam je v rámci vykonávaných personálních činností v podniku velmi vysoký. Na teoretický základ obsahující právě popis činností útvaru lidských zdrojů ve firmě, vysvětlení pojmu motivace, vývoj přístupů k motivaci v průběhu minulého století, zdroje motivace a popis prostředků ke zvýšení motivovanosti zaměstnanců (stimulačních prostředků), navazuje část praktická, která má za úkol zhodnotit motivovanost a sociální situaci ve zvolené firmě a zároveň přinést určitá doporučení, či náměty pro zlepšení současného stavu. Výsledky a doporučení mají obecnou platnost, a jsou využitelné i pro další subjekty, které se otázkou motivovanosti zaměstnanců zabývají.
|
|
| |
|
|
Workflow v digitálním videu a vícekriteriální porovnání střihových programů
Skala, Jakub ; Horný, Stanislav (vedoucí práce) ; Vilím, Tomáš (oponent)
Cílem práce je vytvoření vícekriteriální analýzy střihových programů a následné navržení řešení pro různé typy uživatelů. Součástí je i pohled na základní workflow v digitálním videu, protože se stále častěji setkáváme s přechodem filmu do života běžných lidí. Nejdříve bude popsán vznik a klíčové milníky ve vývoji filmového průmyslu, které předcházeli masovému rozvoji digitálních video technologií. Následně bude popsáno základní workflow a pojmy pro pořízení, střih a šíření digitálního záznamu. V další části budou představeny střihové programy a provedeno jejich porovnání. Dále se budeme věnovat využívání digitálního videa v relativně nových oblastí. Závěr bude věnován budoucnosti využívání a šíření.
|
host ::
RSS.