|
|
Analýza nezaměstnanosti vybrané skupiny absolventů
Bieliková, Nikol ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Markéta, Markéta (oponent)
Diplomová práce se zabývá popisem a následným zhodnocením nezaměstnanosti vybrané skupiny absolventů. Ke zhodnocení byli vybráni absolventi dvou vysokých škol, a to České zemědělské univerzity v Praze, Provozně ekonomické fakulty a Vysoké školy ekonomické v Praze, Národohospodářské fakulty. V první části diplomové práce jsou zpracována teoretická východiska zkoumaného problému s vymezením základních pojmů vystihujících téma nezaměstnanost. Je zde kladen důraz především na popis trhu práce, odměňování zaměstnanců a nezaměstnanost obecně. Poté následuje popis vývoje nezaměstnanosti v České republice. Tento vývoj je zkoumán na základě veřejně dostupných dat. V rámci této části diplomové práce také dochází k popisu terciárního vzdělávání
a vymezení pojmu absolvent. Praktická část práce je nejprve věnována popisu obou vybraných vysokých škol. Praktická část se dále zabývá zhodnocením výsledků provedeného dotazníkového šetření u absolventů vybraných vysokých škol a fakult.
|
|
|
Mezinárodní měnový fond
Drobná, Martina ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Severová, Lucie (oponent)
Předmětem této bakalářské práce je analýza současné úlohy Mezinárodního měnového fondu v 21. století. První část je zaměřena na příčiny, které vedly k založení Mezinárodního měnového fondu, a na charakteristiku Fondu jako organizace. Druhá část se zabývá jednou z nejhlavnějších úloh Fondu, a to poskytováním úvěrů zemím, které se potýkají s finančními problémy. Výsledkem druhé části je vyhodnocení těchto půjček a jejich budoucí vývoj. Závěrečná část se věnuje zhodnocení současných úloh Mezinárodního měnového fondu a jeho role v budoucích letech.
|
|
|
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost - konkrétní příklad
Novotná, Jitka ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce)
Teoretická část diplomové práce je zaměřena na charakteristiku trh práce, příčiny a důsledky nezaměstnanosti rizikové skupiny osob nad 50 let, Evropský sociální fond a jeho vliv na trh práce a charakterizován Operační program lidské zdroje a zaměstnanost v období 2007-2013.
Na závěr teoretické části je specifikován regionální individuální projekt Klíčové kompetence v Královéhradeckém kraji.
V praktické části diplomové práce je zhodnocen regionální individuální projekt Klíčové kompetence v Královéhradeckém kraji a popsán vlastní průzkum dlouhodobé úspěšnosti subjektů tohoto projektu na trhu práce a navržena opatření pro zvýšení úspěšnosti obdobných projektů.
|
|
|
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost - konkrétní příklad
Novotná, Jitka ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce)
Teoretická část diplomové práce je zaměřena na charakteristiku trh práce, příčiny a důsledky nezaměstnanosti rizikové skupiny osob nad 50 let, Evropský sociální fond a jeho vliv na trh práce a charakterizován Operační program lidské zdroje a zaměstnanost v období 2007-2013.
Na závěr teoretické části je specifikován regionální individuální projekt Klíčové kompetence v Královéhradeckém kraji.
V praktické části diplomové práce je zhodnocen regionální individuální projekt Klíčové kompetence v Královéhradeckém kraji a popsán vlastní průzkum dlouhodobé úspěšnosti subjektů tohoto projektu na trhu práce a navržena opatření pro zvýšení úspěšnosti obdobných projektů.
|
|
|
Odborová organizovanost
Schwarzová, Martina ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Martin, Martin (oponent)
Práce se zabývá funkcí odborů a rozdílnou úspěšností odborových organizací
v podnicích. První část práce se zabývá charakteristikou trhu, definici odborových organizací,
historii odborového hnutí, postavení odborových organizací v ČR. Druhá část bude věnována
postavení odborů ve vybraném podniku a následnému návrhu řešení.
Cílem této diplomové práce je provést identifikaci činnosti odborových organizací.
Role odborů v současnosti. Činnost odborových organizací aplikovat do ekonomické teorie a uvést reálný vliv odborů na ekonomický subjekt v České republice.
Ve vybraných podnicích bude provedeno dotazníkové šetření na základě, kterého bude
provedeno vyhodnocení úspěšnosti odborové organizace v podniku. Dále bude provedeno
porovnání podniku s úspěšnými odborovými organizacemi a podniků s nefunkčními
odborovými organizacemi.
|
|
|
Státní politika zaměstnanosti a Evropský sociální fond
Horáčková, Zuzana ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Hrdlička, Pavel (oponent)
Bakalářská práce s názvem Státní politika zaměstnanosti a Evropský sociální fond se zabývá problematikou nezaměstnanosti v obecné rovině a nástroji využívanými pro její řešení v rámci evropského společenství i národní politiky. Práce je rozdělena do tří částí. První teoretická část popisuje nezaměstnanost, definuje její typy a důsledky pro jedince a společnost. Závěr této části je věnován charakteristice Evropského sociálního fondu a nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Druhá analytická část nejprve popisuje Ústecký kraj a jeho situaci na trhu práce a poté jsou zde charakterizovány 3 projekty ESF, na které je zaměřen vlastní výzkum. Třetí empirická část vyhodnocuje kvantitativní výzkum zaměřený na cílovou skupinu účastníků projektů a zaměstnavatele zapojené do projektů. Cílem bakalářské práce je na základě zjištěných výsledků odpovědět na hlavní výzkumnou otázku, která zní: Jaký vliv měly realizované projekty na jejich účastníky a zaměstnavatele?
|
|
|
Analýza otevřených podílových fondů v České republice
Krejčí, Kateřina ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Markéta, Markéta (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na charakteristiku fondů nabízených investičními společnostmi na českém finančním trhu, a má objasnit možnosti investování volných peněžních prostředků na tomto trhu.
V úvodu teoretické části práce jsou uvedeny obecné možnosti investování, základní pojmy kolektivního investování, výhody, nevýhody a případná rizika, která jsou s investováním spojená. Dále je zde popsána historie kolektivního investování v ČR a
ve světě, subjekty kolektivního investování a velmi důležitá právní úprava.
Analytická část práce je zaměřena na porovnání zhodnocení jednorázově vynaložené investice v konkrétních podílových fondech.
|
|
|
Analýza příčin nezaměstnanosti věkové skupiny nad 50 let
Moravcová, Renata ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Martin, Martin (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice trhu práce a nezaměstnanosti nejen ve vybraném regionu, ale i z pohledu celé České republiky, se zaměřením na nezaměstnanost osob nad 50 let věku. Současný rostoucí podíl starších osob na pracovním trhu je způsoben především vlivem demografického vývoje a prodlužováním věku odchodu do důchodu a z tohoto důvodu je nezbytné problematiku nezaměstnanosti starších věkových kategorií diagnostikovat a řešit. V první části práce jsou definovány základní pojmy a teoretická východiska. Je zde kladen důraz především na teoretické informace týkající se nezaměstnanosti, jejího typu a míry, ale také na politiku zaměstnanosti. Druhá část diplomové práce se zaměřuje na vývoj nezaměstnanosti v ČR, stav trhu práce v současnosti a jeho zanalyzování vzhledem k rizikové skupině osob nad 50 let. Následná část diplomové práce charakterizuje vývoj nezaměstnanosti v Kralupech nad Vltavou a obcí ve správním obvodu Kralup nad Vltavou a hodnotí celkovou situaci místního trhu práce. Potvrzení či vyvrácení stanovených hypotéz v závěru práce má za cíl definovat hlavní příčiny nezaměstnanosti vybrané věkové skupiny.
|
|
|
Monetární politika a centrální bankovnictví v České republice
Sloup, Matěj ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Hrdlička, Pavel (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce je charakteristika centrálního bankovnictví a měnové
politiky, prováděné Českou národní bankou na území České republiky. Teoretická část je
rozdělená na tři klíčové kapitoly. První z nich pojednává obecně o centrálním bankovnictví,
udává jeho základní charakteristiku a funkce. Druhá kapitola je již konkrétněji zaměřena na
měnovou politiku České národní banky a její podstatu. Jsou zde také detailně definovány
jednotlivé nástroje měnové politiky a jejich využití. Třetí kapitola obsahuje charakteristiku
základních makroekonomických modelů a ukazatelů.
Analytická část je obdobně jako teoretická rozdělena do několika kapitol, které popisují
z několika hledisek vývoj ekonomiky České republiky v posledních letech. První z nich
obsahuje charakteristiku českého hospodářství z hlediska sektorové struktury. Druhá kapitola
je zaměřena na vývoj hlavních makroekonomických údajů, inflace a HDP. Třetí kapitola
obsahuje analýzu vývoje vybraných měnových nástrojů. V poslední kapitole dojde ke
zhodnocení získaných údajů a posouzení jejich vzájemné souvislosti pomocí párové analýzy.
|
|
|
Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti a její využití ve vybraném regionu ČR
Linhartová, Michaela ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Hrdlička, Pavel (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti a její využití v regionu Strakonice. Analýza trhu práce a vývoj nezaměstnanosti jsou přiblíženy v letech 2004 až 2014. Struktura uchazečů o zaměstnání a analýza státní politiky zaměstnanosti je zaměřena převážně na období 2011 až 2014.
Z teoretického hlediska je charakterizován trh práce a pojmy, které s ním souvisí. Dále je definována nezaměstnanost, jsou popsány jednotlivé typy a také důsledky, které nezaměstnanost přináší. Jsou zde formulovány jednotlivé nástroje státní politiky zaměstnanosti a nastíněny rizikové skupiny, se kterými se můžeme na úřadu práce setkat.
V praktické části práce je charakterizován region Strakonice a jeho 4 mikroregiony, analyzován trh práce z hlediska nezaměstnanosti, počtu uchazečů či volných pracovních míst. Práce se podrobněji zabývá strukturou uchazečů z hlediska jejich věku, dosaženého vzdělání a délkou evidence na úřadu práce. V neposlední řadě se práce zabývá pasivní
a aktivní politikou zaměstnanosti. Závěr této části je věnován vlastnímu výzkumu a to
ve formě dotazníkového šetření, následnému zhodnocení aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Strakonice a rizikových skupin v této oblasti.
|
host ::
RSS.