|
|
Styly řízení zahraničních manažerů v České republice
Binderová, Vladimíra ; Dědina, Jiří (advisor) ; Gallusová, Šárka (referee)
Prace se zabývá rozdíly v řízení německých a českých vedoucích pracovníků. Hlavním cílem je zaměřit se na působení německých expatriotů v českých firmách, jejich problémy při vedení zaměstnanců, komunikace s nimi a prosazování firemní kultury mateřské společnosti ve společnosti dceřiné. Teroretická část uvádí do problematiky expatriotů, jejich působení, odměňování, trénink a repatriace.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Řízení a organizování ve společnosti Lázně Luhačovice, a.s.
Bič, Petr ; Dědina, Jiří (advisor)
Práce mapuje jednak to, na jakých základech stojí a čím se v současné době zabývá management některých českých lázní, jak v těchto lázních probíhá řízení a organizování. Dále se věnuje jednotlivým aspektům řízení a organizování ve společnosti Lázně Luhačovice, a.s. v kontextu českého lázeňství. Práce prezentuje teoretické poznatky o organizování a řízení na praktickém příkladě, nastiňuje určitý možný vývoj a doporučení pro zlepšení.
|
|
|
Manager of 21th century like expatriate
Cardenas Ramirezová, Marie ; Dědina, Jiří (advisor) ; Cejthamr, Václav (referee)
This thesis is focused to expatriates who have a live experience with working and living in Anglo-Saxon culture and in Britain's companies. The object of this thesis is to initiate readers into an area of expatriation and by own research find out the effect and opinions of managers acting in GB on management and organization architecture of Britain's companies. The first theoretical part of the thesis offers the reader information and definitions related to international human resources, expatriation, national and company culture. Their auxilliary part is identification with metod preparing of research. The key practical part is own research and answering particular research questions related to the organizational architecture of Britain's companies. The results of the thesis are findings that are compared with defined hypotheses.
|
|
|
Management and marketing of spa and hotel industry
Klímová, Eva ; Dědina, Jiří (advisor) ; Odcházel, Jiří (referee)
Cílem práce je na základě provedené marketingové analýzy navrhnout strategie a doporučení pro oblast marketingu vybraného lázeňského hotelu. Tato analýza byla provedena za pomoci klasických nástrojů marketingu, kterými jsou marketingový mix, SWOT analýza, PEST analýza, analýza konkurence a podobně. Praktická část je zaměřena na karlovarský hotel 5* Carlsbad Plaza, který je prvním spa a wellness hotelem v Karlových Varech.
|
|
|
The Comparison of Men's and Women's Management and Leadership Styles
Hilkovičová, Vendula ; Dědina, Jiří (advisor) ; Kurejová, Zuzana (referee)
Práce srovnává styly řízení a vedení manažerů a manažerek v českých firmách. Srovnání bylo provedeno na základě kvalitativního výzkumu. K získání informací pro výzkum bylo použito dotazníkové šetření, kterého se zúčastnili manažeři a manažerky a také jejich podřízení. V práci jsou zkoumány charakterové vlastnosti, měkké dovednosti, odborné znalosti, styly řízení, firemní kultura a celková úspěšnost manažerů a manažerek a analyzovány rozdílné a shodné prvky v jejich manažerské práci.
|
|
|
Importance of manager personal qualities for prosperity of a company.
Foltýnová, Renata ; Dědina, Jiří (advisor) ; Hejkal, Tomáš (referee)
Tato práce popisuje kvality a nedostatky manažerů úspěšné a nyní krachující české elektro-montážní firmy. Obsahuje teoretické poznatky, analýzu zkoumaného souboru, vyhodnocení a doporučení každému manažerovi. Model efektivního manažera je rozdělen do 4 částí: Osobnost, sebeřízení, manažer a tým, vedení lidí. Na závěr se v práci čtenář může dovědět něco nového na základě srovnání manažerů v manažerské mřížce GRID a podrobný popis výsledků z mřížky. Dále doporučení firmě jako celku, aby se nedostala do nesnází a dále mohla růst.
|
|
| |
guest ::
RSS feed.