|
|
Succession Planning in the Organization
Babíčková, Kateřina ; Stříteský, Marek (advisor) ; Pavelka, Jan (referee)
The master's thesis is about succession planning in the organization. The theoretical part is focused on defining basic principles of succession planning and describes related areas of personal work. Then it discusses the influence and importance of succession planning and its implementation in the organization. The next part of the thesis provides information about approach to succession planning of companies in the Czech Republic based on questionnaire research. The practical part of the thesis introduces Kooperativa pojišťovna a.s. and analyses its system of succession planning. The thesis suggests opportunities for improvement of this system based on theoretical findings and approaches of other companies.
|
|
|
The project of selecting the human resources information system presented on the particular example
Náhlovská, Klára ; Střížová, Vlasta (advisor) ; Pavelka, Jan (referee)
The Master thesis The project of selecting the human resources information system presented on the particular example is focused on the selection of a suitable personnel information system (PIS) for Jan Becher Karlovarská Becherovka a.s. company (Jan Becher). The main objective of this thesis is decide upon the best supplier of the PIS whose offer will be the most suitable for the requirements specified by Jan Becher company. In order to achieve this main objective of the thesis, there are the following targets. The first one, and most important, is to analyze and comprehend the way the human resources activities are currently being done. Based on the analysis the system's functional requirements will be specified. In addition to this, the selection criteria and desired target conditions will be set up. The second one is to carry out an IT focused research. This is done in order to address potential suppliers and obtain and assess the given quotations. Thereafter, the decision on the most suitable supplier of PIS for Jan Becher will be taken. The thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part is to define terms such as human resources evidence, human resources information system and a model of selecting and deploying PIS. In the practical part the company Jan Becher is introduced. Subsequently, the reasons laeding the company to a change in the current PIS are listed. Especially this part is focused on the analysis of the current situation in the company, market analysis of the information and communication technologies, assessment of the quotations and selection of the suppliers of PIS for the Jan Becher company.
|
|
|
Audit of human resources
Sikorová, Lenka ; Stříteský, Marek (advisor) ; Pavelka, Jan (referee)
The diploma thesis focuses on the theory of HR audit and conducting an HR audit in a real company. The theoretical part of the diploma thesis consists of explanation of terms audit and HR audit, descriptions od HR systems in organizations, descriptions of main tasks, duties and roles of HR department and brief description of the situation in the Czech Republic. It is then described in the practical part od the diploma thesis how the HR audit went, what all steps of conducting an HR audit were and what the conclusion and recommendations were.
|
|
|
Bohouš and Dáša: Chance for development
Člověk v tísni, o.p.s. ; Bendová, Hana ; Divišová, Veronika ; Látalová Jirků, Gabriela ; Mrkvička, Jan ; Pavelka, Jan ; Pavelová Lucia ; Pernicová, Zuzana ; Schmied, Petr ; Skalická, Petra ; Sobotová, Lenka ; Vozka, Marek ; Kociánová, Kateřina ; Novotná, Martina
Fulltext:  PDF
|
|
|
Software jako služba na českém trhu
Dolejší, Tomáš ; Voříšek, Jiří (advisor) ; Pavelka, Jan (referee)
Tato diplomová práce pojednává o tématice poskytování aplikací formou Software as a Service, neboli software jako služba. Mezi hlavní cíle tohoto textu patří především vymezení tématiky SaaS, popis současného stavu a předpokládaných trendů a v neposlední řadě též poskytnutí návodu, jak postupovat při vstupu na trh SaaS s jednoduchou aplikací. Přidruženým cílem je snaha ukázat, že i nerozsáhlá on-line aplikace může odpovědět na aktuální poptávku. Metodou pro splnění stanovených cílů bylo především detailní studium současných trendů a získání praktických zkušeností ze samotné problematiky SaaS. Celou praktickou část této diplomové práce považuji za klíčovou, neboť předkládá postup, jakým jsem já (s několika společníky) postupoval při přípravách na poskytování on-line aplikace formou SaaS. Správnost tohoto postupu ovšem doopravdy ověří až čas. Přínos celé diplomové práce vidím především v tom, že se nevěnuje poskytování robustních informačních systémů. Naopak je zaměřena na poskytování jednoduché on-line aplikace, která může odpovědět na aktuální poptávku. O této tématice jsem nenašel téměř žádnou kvalitní literaturu. Struktura diplomové práce je transparentní ? v teoretické části podávám výklad o problematice SaaS a souvisejících tématech. V praktické části se potom věnuji právě dokončovanému podnikatelskému záměru, který spočívá v poskytování on-line aplikace v modelu software jako služba. V závěru diplomové práce hodnotím dosažení stanovených cílů a předkládám návrhy na praktické využití tohoto textu.
|
|
|
ITIL and its Possibility of Utilization in the SMB
Matějka, Marek ; Bruckner, Tomáš (advisor) ; Pavelka, Jan (referee)
Práce se zabývá možnostmi využití nejlepších praktik ITIL v prostředí malých a středních podniků (SMB). Hlavním smyslem je pak zhodnocení ITIL z pohledu SMB sektoru a nalezení styčných ploch, které jsou pro tyto firmy aplikovatelné. Jednotlivé kapitoly se pak věnují konkrétním cílům. První obsahová kapitola definuje pojmy a uvádí čtenáře do problematiky. Text se postupně zaměřuje na problematiku malých a středních firem, jejich ekonomické situace a manažerského přístupu. Další část je věnována stručnému popisu knihovny ITIL. Poslední část této kapitoly se zaměřuje na význam vyspělosti procesů pro firmy i ITIL. Druhá kapitola popisuje stav ITSM a IT governance v malých a středních firmách, nastiňuje problémy, kterým tato oblast čelí. Jsou zde také vybrány některé IT procesy, které by mohly být podporovány ITIL. Poslední obsahová kapitola se věnuje popisu vybraných ITIL procesů, způsobu jejich zavedení v SMB firmách a některým omezením. Na konci je okrajově zmíněn software pro podporu ITIL procesů. Největší autorův přínos lze spatřovat ve faktu, že se dané problematice vůbec věnoval. K dané problematice existuje jen velmi málo relevantních zdrojů. Autor ve své práci využívá nejen je, ale i zdroje z oblasti managementu či ekonomiky. Autorovy závěry jsou kromě literatury postaveny i na jeho zkušenostech z praxe.
|
guest ::
RSS feed.