|
|
Fúze společnosti z daňového hlediska
Janíková, Veronika ; Vondrák, Jan (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na transformaci obchodních společností, konkrétně se jedná o sloučení mateřské a dceřiné společnosti. Mateřská společnost má právní úpravu akciové společnosti a dceřiná společnosti s ručením omezeným. Dceřiná společnost dnem účinku fúze zanikne. V práci je obsažen konkrétní projekt fúze, který se dále popsán. Zahrnuty jsou všechny náležitosti fúze, které fúzi předcházejí, dále jak fúze probíhá a kdy byla uskutečněna.
|
|
| |
|
|
Podnikatelský plán
Melezínková, Martina ; Valášková, Veronika (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce „Podnikatelský plán“ je zpracování konkrétního podnikatelského plánu na založení podniku. Teoretická část se zabývá především analýzou jednotlivých částí podnikatelského plánu a právními, formami podnikání. Praktická část aplikuje poznatky z teoretické části do zpracování podnikatelského plánu na založení společnosti, jejímž předmětem podnikání bude vedení účetnictví a daňové poradenství.
|
|
|
Optimalizace zdanění vybrané právnické osoby
Měcháčková, Zuzana ; ,, Zuzana Křížová (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce je navrhnout postupy jak optimalizovat daňovou povinnost u právnické osoby, zabývající se zemědělskou činností, v období 2009 - 2011, objasnit pojem daňového zatížení, s ohledem na změny v daňových zákonech, uvést možnosti, jak daňovou povinnost snížit a v závěru navrhnout nejvhodnější způsob zdanění.
|
|
|
Cestovní náhrady
Maršalová, Pavlína ; Weissová, Helena (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou poskytování cestovních náhrad. Vychází z teoretických poznatků a hledá optimální pravidla a postupy vyplácení cestovních náhrad pro konkrétní společnost. V praktické části obsahuje analýzu současné situace společnosti a návrh směrnice pro vyplácení cestovních náhrad. Na závěr řeší příklady pracovních cest společnosti a ukazuje tak uplatnění směrnice při stanovení cestovních náhrad v praxi.
|
|
|
Optimalizace zdanění příjmů společníka s.r.o.
Jedlička, Petr ; Urbánková, Růžena (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá optimalizací zdanění společníka ve společnosti s ručením omezeným. Práce se snaží najít odpověď na otázku, zda je pro společníka výhodnější zdanění odměny za práci pro společnost, tedy práci zdaněnou jako příjem ze závislé činnosti včetně odvodu pojistného, anebo zdanění podílu na zisku z majetkového podílu na společnosti.
|
|
|
Facility management
Božková, Lenka ; Neumann, Ivan (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Tématem bakalářské práce je nalezení cesty ke zvýšení dlouhodobé efektivnosti a prosperity společnosti, která v rámci své podnikatelské činnosti spravuje a udržuje vlastní nemovitosti v centru Brna. Práce vychází z aktuálního stavu facility managementu společnosti a definování jejich silných a slabých stránek. Základem pro návrh efektivního řízení facility managementu je zpracování finanční analýzy společnosti a sledování nákladů včetně jejich optimalizace. Hlavním přínosem mé bakalářské práce je popis finanční situace společnosti a doporučení návrhu na efektivní řízení facility managementu ve společnosti.
|
|
| |
|
|
Návrh optimalizace daňové povinnosti DPPO v roce 2008
Hodinková, Monika ; Vojtová, Jana (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce slouží pro vytvoření si lepší představy o dopadech daňové reformy, která vstoupila v platnost od 1.1.2008 a jejím hlavním cílem je nalezení optimálního poměru výplaty mzdy a zisku ve prospěch jednatele společnosti při minimální výši odvodů ve prospěch státu (případně státních institucí jako je např. správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny) ze mzdy jednatele společnosti a dosaženého zisku společností GSR s.r.o.
|
|
|
Daňové benefity zaměstnanců
Česal, Zdeněk ; Burget, Jaroslav (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá možnostmi daňově výhodného odměňování zaměstnanců pomocí zaměstnaneckých výhod. Popisuje jak peněžní, tak nepeněžní formy odměňování a motivování pracovníků a zároveň ukazuje jejich dopady na daňové zatížení mzdy. Druhá část práce se věnuje aplikaci vybraných forem odměn s následnou ukázkou jejich uplatnění v podniku.
|
host ::
RSS.