|
|
Unified corporate culture as a tool for an efficient cooperation of members of different cultures
Šafránková, Nikola ; Lukeš, Martin (advisor) ; Francová, Tereza (referee)
The Master Thesis analyses the unified corporate culture and its impacts on the international company T.P.C.A. where employees of three different cultures cooperate together. The concept of culture and national culture together with cultural standards and dimensions is described in the theoretical part of the thesis. Last but not least, there is defined the concept of the corporate culture, its elements and some basic typologies. The practical part analyses specifics of the corporate culture of Toyota Peugeot Citroen Automobile with the special focus on the communication and visualization practices. The last chapter of the thesis deals with expatriation and shows the impact of an international company on the tourism industry.
|
|
|
Artist motivation in theatre
Hasiankou, Artsiom ; Francová, Tereza (advisor) ; Surynek, Alois (referee)
Tématem mé práci je motivace herců v divadelním spolku. Výběr tohoto téma není nahodilý, delší dobu hraji v divadle a zajímá mě otázka, proč lidé obětují svůj čas a sily na neziskové činnosti. Kde se skrývá ta hnací síla, která vede lidí celým jejich životem? Kde se nachází základní pramen jejich zájmů a přání? Jaké síly se nás nutí chovat neracionálně z hlediska formální logiky? Co potřebují od herectví a projevu na jevišti?
|
|
|
Mobbing, bossing and chicane in the workplace
Blažková, Martina ; Francová, Tereza (advisor) ; Kočí, Ondřej (referee)
Práce se zabývá deformovanými sociálními vztahy na pracovišti. Předmětem studie je konkrétní výskyt mobbingových a bossingových aktivit. Cílem práce je popsat celou záležitost, proniknout k jádru problému, odhalit příčiny a pochybení jednotlivých aktérú a objasnit důvody mobberova postupu. V závěru jsou též navržena určitá opatření.
|
|
|
Job satisfaction analysis in PIKE Electronic, spol. s r.o. (Ltd.) focused on the motivation of employees
Jelenová, Lucie ; Bedrnová, Eva (advisor) ; Francová, Tereza (referee)
This diploma thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part reviews some theories of motivation as well as theories of work motivation. Secondly, it describes the relationship between motivation, job satisfaction and performance. Thirdly, there is a description of job satisfaction factors. In the practical part, job satisfaction was analysed in the particular company and a few recommendations to the company management were made. The company situation was revised after ten months and other recommendations to the management were made.
|
|
|
Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců
Vávrová, Ivana ; Nový, Ivan (advisor) ; Francová, Tereza (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Ocel s.r.o. Obsahem práce je zpracování teoretické koncepce problematiky pracovní spokojenosti a následně analýza její úrovně ve společnosti. Na základě vyhodnocení výzkumu jsou navržena opatření, která povedou ke zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Analýza pracovních míst společnosti Memos Software, s.r.o.
Papírníková, Helena ; Hrčková, Eva (advisor) ; Francová, Tereza (referee)
Diplomová práce pojednává o analýze pracovních míst v malé softwarové společnosti Memos Software, s.r.o. První část práce se zabývá teorií, přičemž se zaměřuje zejména na důležitost analýzy pracovních míst a na její metody. Druhá praktická část provádí a vyhodnocuje dotazníkové šetření ve zkoumané firmě. Výsledkem výzkumného šetření je sestavení nových aktuálních popisů a specifikací pracovních míst pro Memos Software, s.r.o. Tyto nové profily by měly zefektivnit výběrová řízení firmy.
|
|
|
Ženy s malými dětmi, flexibilní formy práce a harmonizace pracovního a rodinného života
Haklová, Helena ; Bedrnová, Daniela (advisor) ; Francová, Tereza (referee)
Diplomová práce se zabývá problematikou harmonizace pracovního a rodinného života z pohledu českých žen na mateřské resp. rodičovské dovolené, které zároveň vykonávají placenou práci, a možností využití flexibilních forem práce. V teoretické části jsou představena tři hlavní témata: postavení žen v domácnosti a na trhu práce, role státu, flexibilní formy práce. Empirická část práce je věnována výsledkům kvalitativního výzkumu, který byl proveden se vzorkem deseti rodin s malými dětmi, resp. s deseti ženami a jejich partnery. Hlavním cílem bylo zjistit motivaci těchto žen a o jaké formy práce se jedná, resp. jedná-li se o flexibilní formy práce. Výzkum byl realizován pomocí hloubkových rozhovorů a následně zpracován metodou obsahové analýzy.
|
|
| |
|
| |
|
|
Virtual Team Management
Bohuslavová, Leona ; Hubičková, Eva (advisor) ; Francová, Tereza (referee)
Diplomová práce se zabývá vedením virtuálního týmu. Na základě teoretických poznatků byl proveden výzkum v jednom z oddělení konkrétní firmy působící v oblasti internetu, které využívá externích spolupracovníků. Byl porovnáván způsob vedení brigádníků a externistů a zároveň vyhodnocovány dopady změn po nástupu nového vedoucího brigádníků a externistů. Dle výsledků výzkumu byly pak navrženy další postupy pro spolupráci s brigádníky a externisty.
|
guest ::
RSS feed.