|
|
Analýza výkonnosti International Power Opatovice, a.s.
Makovský, Petr ; Pavlová, Eva (advisor) ; Melichárková, Marietta (referee)
Cílem práce bylo analyzovat finanční zdraví a výkonnost IPO, a.s. v období 2001-2005. K rozboru byly využité klasické metody finanční analýzy a další statistické metody (souhrnné indexy úrovně a množství). Růst tržeb je způsoben především obecným růstem energie v makroekonomickém měřítku. Výsledky finanční analýzy sice nejsou vynikající, nicméně, když uvažujeme regulaci odvětví a náročnost výroby, dají se výsledky zhodnotit jako uspokojitelné. Rentabilita s aktivitou obecně rostou za poklesu likvidity a zvýšení zadluženosti. Společnost přešla na moderní styl řízení, který se promítl i do podnikových financí
|
|
|
The evaluation of credit loans
Schönfeld, Jaroslav ; Pavlová, Eva (advisor) ; Kobylka, Václav (referee)
V posledních letech zažívá Česká republika nevídaný boom v oblasti řešení problémových a nedobytných pohledávek. Patří už k tradicím českého hospodářství, že ne vždy jsou pohledávky splaceny řádně a včas. Jednou ze stále více používaných alternativ jak tyto pohledávky řešit, resp. vymáhat je jejich prodej třetí osobě. Diplomová práce se zaměřuje na oblast problematiky interního oceňovaní úvěrových pohledávek v České spořitelně, a.s pro účely jejich prodeje. Výsledkem je návrh metodiky, která je rozpracována do třech základních modifikací. První modifikací je hodnota pohledávky odvozená ze schopnosti dlužníka splácet při využití rizikových parametrů, jako je pravděpodobnost selhání dlužníka a míry výtěžnosti pohledávky. Druhou modifikací je hodnota pohledávky stanovená pomocí simulace konkurzního řízení. Třetí modifikací je pak hodnota pohledávky odvozená z hodnoty zajištění při využití interní metodiky pro oceňování nemovitých a movitých zástav či jiných druhů zajištění a z bohaté zkušenosti České spořitelny, a.s. při jejich realizaci.
|
|
|
Finanční analýza podniku
Harakhavik, Aksana ; Pavlová, Eva (advisor) ; Novykh, Andriy (referee)
Cílem této bakalářské práce je posoudit finanční zdraví společnosti KAROSA a.s. Finanční analýza je tedy provedena z externího pohledu se záměrem charakterizovat finanční pozici společnosti na trhu. Finanční analýzu jsem provedla v rozmezí let 2003-2005 a zdrojem dat mi byly především výroční zprávy, které společnost uveřejňuje na svých internetových stránkách.
|
|
|
Finanční analýza Chemopetrol,a.s.
Kubínyi, Tomáš ; Pavlová, Eva (advisor) ; Boukal, Petr (referee)
Finanční analýza soplečnosti Chemopetrol,a.s. provedená za účetní období 2003-2005. Pro naplnění cíle práce byla zvolena aplikace metod absolutních a poměrových ukazatelů, vertikální a horizontální analýzy výkazů, analýza likvidity, hodnocení na základě zlatých pravidel, závěrem je práce doplněna o hodnoty Z-skóre z Altmanovy analýzy a index IN01.
|
|
| |
|
| |
|
|
Finanční analýza společnosti Vodafone Czech Republic, a.s.
Shestakova, Margarita ; Pavlová, Eva (advisor) ; Novykh, Andriy (referee)
Cílem mé bakalářské práce je finanční analýza společnosti Vodafone Czech republic, a. s. v letech 2002 ? 2005. Tato práce se skládá z pěti části. V první části řeknu něco o cíli této finanční analýzy, v druhé části pokusím se popsat vybraný podnik, v třetí části je popsán metodický aparát, pak následuje aplikační část, kde jsem provedla finanční analýzu a na konci bude závěr a shrnutí poznatků.
|
|
|
Institucionální faktory působící na českou nezaměstnanost
Pavlová, Eva ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Bůvová, Ludmila (referee)
Diplomová práce se zabývá institucionálním prostředím českého trhu práce. Teoretická část přináší pohled ekonomické teorie na fungování institucionálních faktorů na trhu práce. Snaží se postihnout jednak negativní vlivy jejich působení, jednak identifikovat další faktory, které oslabují prvotní negativní impuls. Cílem je zde identifikovat mechanismus působení institucionálních faktorů na nezaměstnanost. Klíčovým pojmem však je přirozená nezaměstnanost. Autorka vychází při zpracování diplomové práce z faktu, že v čase v české ekonomice došlo k nárůstu přirozené nezaměstnanosti. Příčinu této skutečnosti vidí v zhoršující se časové struktuře nezaměstnaných. Právě mnohé z institucionálních faktorů mají vliv na časovou strukturu nezaměstnanosti. V aplikační částí se autorka zabývá otázkou, zda-li v českém prostředí mají instituce vliv na formování míry nezaměstnanosti. Dochází k závěru, že v porecesním období institucionální faktory nepřispívaly k zlepšování časové struktury nezaměstnanosti a flexibilitě trhu práce. Tudíž institucionální prostředí je dle názoru autorky slučitelné s nárůstem přirozené nezaměstnanosti. Nicméně legislativní změny posledního období by měly přispět ke zlepšení této situace.
|
|
| |
|
| |
guest ::
RSS feed.