|
| |
|
| |
|
|
Studie uplatnění osob se zdravotním postižením na trhu práce v České republice
Hendrychová, Lenka ; Petrášek, František (vedoucí práce) ; Říhová, Petra (oponent)
Vysoká nezaměstnanost osob se zdravotním postižením je velký problém, který se nedaří příliš řešit. V následujících kapitolách se budu zabývat možnostmi pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením, budu zkoumat jednotlivé nástroje státní politiky zaměstnanosti, aplikované jednak na zaměstnavatele, tak i na samotné osoby se zdravotním postižením, které mají vést ke zvýšení zaměstnanosti této znevýhodněné sociální skupiny. V poslední části práce provedu analýzu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením na Domažlicku a budu zkoumat důvody, díky kterým je zde míra nezaměstnanosti této rizikové skupiny mnohem vyšší než celorepublikový průměr.
|
|
|
Analýza a souvislosti důchodového systému České republiky (příčiny a dopady reforem)
Dočkal, Dalibor ; Jílek, Josef (vedoucí práce) ; Říhová, Petra (oponent)
Práce se věnuje analýze a souvislostem důchodového systému České republiky. Důraz je kladen na demografickou analýzu, která uvozuje čtenáře do celé problematiky. Vyvrací mnoho pesimistických scénářů o budoucím vývoji ekonomické struktury obyvatel a upozorňuje na hlavní nedostatky při dlouhodobých (50ti a víceletých) predikcích budoucího demografického i ekonomického vývoje. Na základě analýzy a predikce průběžného důchodového systému je explicitně ukázáno, že jej lze konformně ?reformovat? a zachovat jej jako základní pilíř českého důchodového systému.
|
|
|
Analýza možných problémů plánované důchodové reformy a penzijního připojištění
Pačesová, Petra ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Říhová, Petra (oponent)
Cílem práce je poukázat na problémy spojené s plánovanou penzijní reformou, které nejsou nikde řešeny. Práce obsahuje různé návrhy nového penzijního systému. Žádný z těchto návrhů však není dokonalý. Otázkou také je, co je lepší, zda parametrické nebo systémové změny. S penzijní reformou souvisí i penzijní připojištění spravované penzijními fondy. I v penzijním či zaměstnaneckém připojištění můžeme najít jisté nedostatky, které se mohou projevit ve výši vyplácených dávek až za několik let, nebo nevýhody související s omezenými investičními možnostmi penzijních fondů.
|
host ::
RSS.