|
|
Klastry jako forma spolupráce
Sommer, Vladimír ; Votava, Libor (vedoucí práce)
Charakteristika možností a podmínek spolupráce zejména malých a středních firem, vatváření jejich sítí (tzv. klastrů) za účelem zvýšení konurenceschopnosti a zhodnocení silných a slabých stránek těchto klastrů. Příklady některých fungujících klastrů ve světě i v ČR. Praktické podmínky pro vytváření podnikatelských sítí v ČR, závěrečné zhodnocení situace.
|
|
|
Mzda jako cena na trhu práce - deformace na trhu práce
Velebová, Daniela ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Přibyl, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce představuje nejrozšířenější teoretické modely, pomocí kterých lze popsat fungování trhu práce. Speciální pozornost je věnována zásahům státu a odborů a důsledkům těchto zásahů, tak jak vyplývají z uvedených modelů. Následně jsou tyto teoretické závěry porovnány s empirickými daty. Pro toto porovnání bylo využito již existujících studií jak zahraničních, tak českých autorů. Pozornost je věnována hlavně dopadu minimální mzdy na zaměstnanost jednotlivých skupin obyvatel a na příjmy chudých domácností. Dále se tato práce zabývá dopady působení odborů na mzdy a zaměstnanost odborově organizovaných i neorganizovaných pracovníků. Závěr této práce naznačuje, že negativní vliv státu a odborů na zaměstnanost je poměrně nízký. Současně se však většina studií shoduje, že nenachází ani pozitivní dopady těchto regulačních opatření.
|
|
|
Vztah administrativní struktury zdravotnického zařízení k jeho produktivitě
Bělej, Jaroslav ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
V mé diplomové práci jsem se zabýval srovnáním dvou zdravotnických zařízení (privátního a veřejného), která jsem srovnával z hlediska úspěšnosti hospodaření, poskytované kvality služeb a dosahované produktivity práce. Na základě analýzy obdržených dat jsem dospěl k závěru, že nemocnice JH (veřejné zdravotnické zařízení) je ekonomicky úspěšnější, a to především s ohledem na absenci konkurenčních zdravotnických zařízení ve spádové oblasti, soukromá pražská nemocnice Clinicum však dosahuje vyšší produktivity práce. Z hlediska poskytované kvality služeb jsou obě zdravotnická zařízení na obdobné úrovni.
|
|
|
Zahraniční dluh - příčiny a důsledky.
Martínek, Zdeněk Bc. ; Dvořák, Pavel (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
Práce analyzuje vývoj stavu a struktury zahraničního zadlužení u nových členů EU a vyspělých států západní Evropy. Zadlužení analyzuje ve vztahu k vývoji struktury běžného účtu platební bilance. Jednotlivé země srovnává na základě několika nejdůležitějších ukazatelů zkoumajících solventnost a likviditu. Data srovnává s ekonomikami jižní Asie a Jižní Ameriky. V teoretické části práce definuje zahraniční zadlužení, jeho vazbu na výkazy vnější pozice země a jeho možné příčiny a důsledky.
|
|
|
Mzda jako cena na trhu práce - deformace na trhu práce
Šmelcová, Pavla ; Votava, Libor (vedoucí práce)
Práce je rozdělena do šesti kapitol. V teoretické části vysvětluji základní pojmy, které se týkají dané problematiky. Jedná se především o mzdu, trh práce a deformace na trhu práce. Mezi fakory, které mohou působit deformačně jsem vybrala činnost odborů, minimální mzdu a mobilitu pracovní síly. V praktické části odpovídám na otázky, zda-li minimální mzda a sociální systém v ČR způsobuje deformaci na trhu práce a zda-li odbory fungují v praxi tak, jak uvádí teorie.
|
|
|
Finanční poradenství
Mrázek, Michal ; Votava, Libor (vedoucí práce)
Vymezení pojmu finanční trh a jeho vývoj. Jaká je finanční gramotnost v ČR. A na základě těchto zjištění představení důležitosti finančního pradenství, seznámení s tímto oborem. Vysvětlení hlavních výhod a také nevýhod či možných neetických praktik ve finančním poradenství. Na základě faktů určení prognózy budoucího vývoje tohoto odvětví.
|
|
|
Zajištění kurzového rizika
Klípová, Iva ; Votava, Libor (vedoucí práce)
Práce se zabývá podstatou kurzového rizika, možnostmi zajištění tohoto rizika a analýzou produktů a způsoby zajištění tohoto rizika. Problematika je prezentována na konkrétních příkladech. Dále práce ukazuje vývoj v oblasti zajištění kurzového rizika za poslední roky co do objemu zajištěných finančních prostředků a počtu operací u konkrétní instituce
|
|
| |
|
|
Evropská politika zaměstnanosti ve vybrané instituci EU
Eclerová, Petra Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
Na počátku nového tisíciletí se členské státy Evropské unie dohodly na novém strategickém cíli Evropské unie pro následující desetiletí, stát se ve světovém měřítku nejvíce konkurenceschopnou a dynamickou ekonomikou založenou na znalostech, schopnou udržitelného hospodářského růstu s větším počtem a lepší kvalitou pracovních míst a vyšší sociální soudružností. Diplomová práce se věnuje tématu naplňování cílů evropské politiky zaměstnanosti v Evropské komisi. Ta hraje klíčovou roli při tvorbě politiky zaměstnanosti, ale také je sama významným zaměstnavatelem v rámci Evropské unie. Práce podává odpověď na otázku, jak jsou na půdě Evropské komise naplňovány cíle evropské politiky zaměstnanosti, na jejichž tvorbě se Evropská komise podílí. Předmětem zkoumání jsou dvě oblasti vztahující se k problematice politiky zaměstnanosti, a to kvalita pracovních míst a upevňování politiky rovných příležitostí v rámci Evropské komise.
|
|
|
Přistoupení ČR k Eurozóně
Klewar, Michal Bc. ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
Představení Hospodářské a měnové unie. Teorie optimálních měnových oblastí a analýza přínosů, nákladů a rizik přistoupení k Eurozóně. Hodnocení připravenosti České republiky na vstup do Eurozóny nejen z hlediska plnění maastrichtských kritérií. Určení kritérií pro minimalizaci rizik přijetí eura.
|
host ::
RSS.