|
| |
|
|
Motivační program vedoucích prodejen v Telefonice O2 zaměřený na lokální promoakce
Ladmanová, Michaela ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Sabová, Ivana (oponent)
Diplomová práce pojednává o motivaci vedoucích O2 prodejen pro speciální součást jejich pracovní činnosti - lokální promoakce. V teoretické části se zabývám motivací, vybranými teoriemi motivace, stimulací pracovníků, motivačním programem organizace a marketingovým prostředím. V empirické části práce zhodnocuji data získaná přímo od vedoucích O2 prodejen, která se mi podařilo získat z dotazníku a osobních rozhovorů. Na závěr uvádím doporučení pro společnost Telefónica O2 Czech Republic, a.s., jak tuto skupinu zaměstnanců motivovat pro efektivní vytváření lokálních promoakcí.
|
|
|
Analýza průběhu profesní kariéry absolventů VŠE
Majerníková, Lenka ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Cílem diplomové práce bylo popsat začátek a vývoj kariéry absolventů pomocí tzv. kariérních map, nejvíce obsazovaná pracovní místa, poměr manažerských pozic, srovnání podle věku a pohlaví v různých souvislostech, nejvíc zastávané obory firem, ve kterých absolventi působí, zastoupení různých typů firem či způsoby nalezení prvního zaměstnání. To vše jsem se snažila představit a vyhodnotit za všechny absolventy globálně a nijak je nesrovnávat mezi fakultami. V závěru praktické části byla mým dalším cílem krátká analýza absolventů vedlejší specializace Psychologie a sociologie v řízení firmy.
|
|
|
Role ženy v současné společnosti
Slunéčková, Tereza ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Práce se zabývá postavením žen v současné společnosti. V teoretické části se zaměřuje na postavení žen z pohledu legislativy, z historického hlediska a z pohledu současného v rámci vzdělání, práce a rodiny. Část praktická představuje výzkum, jehož cílem je zjistit pohled na postavení ženy v rodině a v pracovním procesu a odhalení fungujících genderových stereotypů ve společnosti, primárně z pohledu mužů a žen, dále podle vzdělání a věkových skupin.
|
|
|
HODNOCENÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTI AHOLD CZECH REPUBLIC, A.S.
Ullmannová, Kateřina ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu personální práce v maloobchodní společnosti AHOLD Czech Republic, a.s. s důrazem na oblasti hodnocení a rozvoje jejích zaměstnanců. V první části diplomové práce nabízím čtenáři teoretický přehled užívaných metod při hodnocení zaměstnanců, který následně aplikuji na mnou analyzovanou společnost. V rámci této části navrhuji možné inovace tohoto systému. Druhá část práce je věnována problematice rozvoje zaměstnanců, technikách učení a implementací talent managementu ve společnosti AHOLD Czech Republic, a.s.
|
|
|
Position of men and women on the present labour market
Kusá, Ivana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
V mojí bakalářské práci jsem se věnovala, jak již plyne z názvu práce, postavení žen a mužů na trhu práce z pohledu politiky rovných příležitostí. Rozebírám tady legislativní rámec týkající se týhle problematiky. Za pomoci statistických údajů jsem se snažila objasnit situaci na trhu práce v ČR. Přiblížím taky pracovní podmínky, hlavně ze zameřením na flexibilní pracovní režimy a diskriminaci na pracovišti. V praktické části mé práce jsem se věnovala postavení žen a mužů v ČR ve spolupráci se zaměstnanci personálních agentur.
|
|
|
Zpracování profilů pracovních míst a tvorba systému hodnocení
Bauer, František ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Diplomová práce je rozdělena na dva základní bloky. V první části je vypracován teorietický základ, od něhož se pak odráží druhý blok. V jeho rámci je provedena analýza pracovních míst a systému hodnocení v konkrétní firmě. Součástí analýzy je popis této firmy, určení zdrojů informací, určení metod sběru informací, zpracování a interpretace výsledků analýzy. Na závěr práce jsou vyřčena doporučení, která by firma měla zvážit, aby zlepšila svůj současný systém hodnocení a zároveň aby jasněji vymezila úkoly a povinnosti, které očekává od svých pracovníků.
|
|
| |
|
|
Vliv médií na chování jedince
Vágnerová, Tereza ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Práce se zabývá podstatou a vlivem médií na člověka z hlediska časového, prostorového, rituálního, společenského a omezujícího, přičemž mediální sféra je zúžena zejména na televizi. Práce zkoumá, jak se lidé vystavují televiznímu vlivu, nechávají se omezovat a nakolik si toto ovlivnění uvědomují. Součástí praktické části je výzkum provedený mezi mladými lidmi, zjišťující přímý i nepřímý vliv televize.
|
|
| |
host ::
RSS.