|
|
Firemní politika přátelská rodině z pohledu zaměstnavatelů
Stolleová, Nela ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem firemní politiky přátelské rodině v České republice. V textu jsou představena jednotlivá opatření, kterými mohou zaměstnavatelé napomoci skloubit pracovní a rodinný život svých zaměstnanců. Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s vývojem konceptu firemní politiky přátelské rodině před rokem 1989 a po něm a zasadit ho do legislativního nastavení České republiky. Empirická část analyzuje na základě případové studie názory a postoje samotných zaměstnavatelů. Práce dochází na základě analýzy k závěru, že zaměstnavatelé se blíže zajímají o firemní politiku přátelskou rodině, neboť spokojenost zaměstnanců na pracovišti je důležitá, ovšem velmi nedostatečně je vnímána pomoc ze strany státu. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Firemní politika přátelská rodině z pohledu zaměstnavatelů
Stolleová, Nela ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem firemní politiky přátelské rodině v České republice. V textu jsou představena jednotlivá opatření, kterými mohou zaměstnavatelé napomoci skloubit pracovní a rodinný život svých zaměstnanců. Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s vývojem konceptu firemní politiky přátelské rodině před rokem 1989 a po něm a zasadit ho do legislativního nastavení České republiky. Empirická část analyzuje na základě případové studie názory a postoje samotných zaměstnavatelů. Práce dochází na základě analýzy k závěru, že zaměstnavatelé se blíže zajímají o firemní politiku přátelskou rodině, neboť spokojenost zaměstnanců na pracovišti je důležitá, ovšem velmi nedostatečně je vnímána pomoc ze strany státu. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Překážky v práci z právního a ekonomického hlediska
Stibor, Martin ; Korcová, Renata (vedoucí práce) ; Alena, Alena (oponent)
Diplomová práce se zabývá institutem překážek v práci a je rozdělena do dvou částí. V první části je proveden souhrnný přehled právní úpravy, který je založen na sběru dat a na shromažďování informací z právních předpisů, odborných publikací a internetových zdrojů, zabývajících se problematikou překážek v práci. Praktická část je pak věnována problematice uplatňování těchto překážek v práci na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele v praxi a to u vybrané společnosti z pohledu právního a ekonomického. Praktická část práce postihuje problematiku žádání, schvalování, povolování, uplatňování a proplácení těchto překážek v práci u zaměstnavatele a analýzu problémů které mu v souvislosti s uplatněním tohoto institutu ze strany zaměstnance vznikají. V této části jsou použity metody přímého pozorování, analýzy interních dokumentů a v neposlední řadě polostrukturované rozhovory s vedoucími pracovníky společnosti. Výsledkem je přístupu v praxi s platnou legislativou a ekonomický dopad na celkové výsledky společnosti a doporučení směřující ke zvýšení efektivnosti nastaveného systému společnosti ve vztahu k ekonomice a spokojenosti zaměstnanců.
|
host ::
RSS.