|
| |
|
| |
|
|
Motivácia zamestnancov v podniku Schwer Fittings, s.r.o., Martin
Badová, Andrea
Badová, A., Motivace zaměstnanců v podniku Schwer Fittings, s.r.o., Martin. Bakalářská práce. Brno: Mendelova Univerzita v Brně, 2013. Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců v podniku Schwer Fittings, s.r.o., Martin. Cílem práce je zhodnotit dosavadní stav motivačního systému ve firmě a navrhnout doporučení, která můžou přispět ke zvýšení pracovní motivace zaměstnanců a k jejich celkové spokojenosti. V teoretické části vycházím z uvedené literatury, podle níž jsem zpracovala základní pojmy týkající se motivace. Motivační systém podniku byl analyzován pomocí dotazníkového šetření. Na základě jeho výsledků zhodnotím stávající motivační systém v podniku Schwer Fittings, odhalím jeho nedostatky a firmě navrhnu možná doporučení v oblasti motivace zaměstnanců.
|
|
| |
|
|
Motivace distributorů společnosti Tiens Czech Republic
Teislerová, Květa
Teislerová, K. Motivace distributorů společnosti Tiens Czech Republic. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita, 2014. Cílem této bakalářské práce je analýza motivačního systému distributorů společ-nosti Tiens Czech Republic. V části literární rešerše vycházím z odborné literatury a zabývám se pojmy, které se týkají motivace. V praktické části představuji společ-nost Tiens Czech Republic a provádím analýzu motivačního systému pomocí do-tazníkového šetření. Nakonec navrhnu určitá doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení pracovní motivace distributorů.
|
|
|
Motivace zaměstnanců ve firmě Tieto Czech s.r.o.
Rečičárová, Denisa
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců ve firmě Tieto Czech s.r.o. V teoretické části vycházím z odborné literatury, kde jsem se věnovala základním pojmům vztahujícím se k motivaci. V praktické části jsem charakterizovala společnost a její současný motivační systém. Prostřednictvím dotazníkového šetření jsem získala informace týkající se spokojenosti a motivace zaměstnanců. Na základě těchto informací jsou firmě navržena možná zlepšení motivačního systému, která by zvýšila pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců.
|
|
|
Faktory ovlivňující motivaci zaměstnanců
Jírovská, Michaela
Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace. Vymezuje základní pojmy týkající se motivace, popisuje základní motivační teorie a identifikuje faktory ovlivňující motivaci zaměstnanců. Na základě výsledků vlastního výzkumu ve vybrané společnosti, který probíhal formou dotazníkového šetření a rozhovorů mezi zaměstnanci, je posouzena účinnost a funkčnost zavedeného motivačního systému. V případě slabých míst jsou navrženy kroky ke zlepšení a jejich ekonomické vyčíslení.
|
|
| |
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Vlachová, Šarlota ; Denková, Lenka (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je navrhnout změny v motivačním systému daného podniku, které podpoří rozvoj v této oblasti. Teoretická část se věnuje výkladu, který je podkladem pro tvorbu analytické části a pro vlastní návrhy na zlepšení motivace zaměstnanců, a jejich následné zvýšené výkonnosti a spokojenosti. Problémy byly identifikovány prostřednictvím pohovorů s vedením podniku a dotazníkovým šetřením. Na základě zjištěných nedostatků bylo následně přikročeno k návrhům v dané oblasti.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
Vytopilová, Veronika ; Glabazňa, Jan (oponent) ; Petrová, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na motivační systém zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem této práce je navrhnout účinné změny v dosavadním motivačním systému společnosti. Pomocí teoretické části vymezuje jednotlivé klíčové pojmy, které jsou následně využity v dalších částech práce. Analytická část se zaměřuje na analýzu současného stavu motivačního systému zaměstnanců ve společnosti, a to pomocí pozorovacích a dotazovacích metod. Výsledky těchto analýz a metod slouží jako podklad pro návrhovou část práce. V návrhové části jsou pak zpracovány konkrétní změny v dosavadním motivačním systému zaměstnanců.
|
host ::
RSS.