|
|
Problém náboru zaměstnaců globální firmy v zahraničních pobočkách
Gorokhova, Aleksandra ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Artyukhov, Andriy (oponent)
V diplomové práci na téma Problém náboru zaměstnanců globální firmy v zahraničních pobočkách se popisuji konkrétní pražská developerská středně velká globální společnost, její projekty a její zkušenosti v oblasti personální politiky. Cílem této práce je definování hlavních problémů náboru a výběru personálu a vývoj opatření ke zlepšení těchto procesů. Diplomová práce se bude skládat z několika části. V první části je uveden popis společnost, její typické projekty, její strategie a příprava její expanze do Kazachstánu. V následující části jsou uvedeny hlavní specifika vztahu mezi centrálou a její pobočky. V třetí části jsou zmíněny a charakterizovány přístupy k řízení a náboru personálu v zahraničních pobočkách. Popis organizační struktury společnosti je čtvrtou části této práce. Dále následují popis aktuálního procesu řízení lidských zdrojů v pobočce a identifikace problémů náboru a výběru personálu. Poslední část práce je zaměřena na vývoj opatření ke zlepšení těchto procesů
|
|
|
Globální firma a EU: Dopad ekonomické politky EU na podnikání
Vrabec, Michal ; Urban, Luděk (vedoucí práce) ; Czesaný, Slavoj (oponent)
Tato diplomová práce testuje tezi, zda-li ekonomická politika EU spojená s budováním vnitřního tru snižuje náklady na podnikání, či nikoliv. Otestovali jsme podnikání globální firmy v sedmi různých regionech (země visegrádské čtyřky, pobaltské země, východobalkánské země, Chorvatsko, Rusko, Ukrajina a Turecko). Za testovací období byl určen rok 2011 a zaměřili jsme se na čtyři oblasti (doprava, přeshraniční obchod, ochrana spotřebitele a finanční regulace). Na základě nákladové analýzy jsme dospěli k závěru, že vnitřní trh snižuje nákladovost podnikání.
|
|
| |
host ::
RSS.