Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Systém vzdělávání a rozvoje manažerů v organizaci
Merkner, Lukáš ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na oblast vzdělávání zaměstnanců. Zabývá se vzděláváním a rozvojem manažerů ve společnosti McDonald's. Cílem práce je zhodnocení systému vzdělávání ve sledované společnosti a identifikace silných a slabých stránek tohoto systému. Pro slabé stránky budou navržena optimalizační opatření vedoucí k jejich odstranění. Teoretická část seznamuje s oblastí podnikového vzdělávání. Vysvětluje základní pojmy související s problematikou manažerského vzdělávání a rozvoje. Vlastní práce je provedena ve dvou fázích. První část je věnována situační analýze vzdělávacího systému ve vybrané společnosti. Druhá část vyhodnocuje dotazníkové šetření mezi manažery všech stupňů řízení na úrovni provozovny. Na základě provedených analýz byly vymezeny silné a slabé stránky a navržena optimalizační opatření čímž byl naplněn cíl bakalářské práce.
M-learning - mobilní aplikace ve vzdělávání
Studnička, Michal ; Šedivá, Zuzana (vedoucí práce) ; Kopecká, Jana (oponent)
Díky rychlému rozšiřování celé řady mobilních zařízení, které umožňují konzumovat a vytvářet rozmanitý druh obsahu, může být vzdělávání efektivnější než kdykoli předtím. Cílem práce je uvést obecně do problematiky mobilního vzdělávání a definovat teoretická východiska, ze kterých dále práce čerpá. V praktické části je cílem analýza dostupných aplikací, kterých je možné využít v procesu vzdělávání v podnikovém prostředí. Toho je dosaženo jejich popisem a analýzou, která je vytvořena metodou vícekriteriálního hodnocení vybraných aplikací. Výstupem je doporučení, na co se při výběru aplikací pro mobilní vzdělávání zaměřit, jaké aplikace jsou vhodné a z jakých důvodů.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.