Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 78,788 záznamů.  začátekpředchozí78749 - 78758dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Spokojenost zaměstnanců a sociálání program společnosti
Šmídová, Hana ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Hamza, Jan (oponent)
Práce charakterizuje spokojenost zaměstnanců ve společnosti, která prochází dramatickými změnami. Součástí práce je výzkum, jehož úkolem bylo zmonitorovat a vyhodnotit faktory, které spokojenost zaměstnanců ovlivňují a zároveň i postihnout vliv změn na spokojenost zaměstnanců. Následně jsou v práci navrženy opatření pro zvýšení spokojenosti pracovníků a lepší zvládání změn.
Obchodní politika EU ve WTO - bilance, problémy, výhledy
Salabová, Lucie ; Jakš, Jaroslav (vedoucí práce) ; Urbánková, Ivana (oponent)
Diplomová práce s názvem Obchodní politika EU ve WTO - bilance, problémy, výhledy se zabývá postavením Evropské unie v rámci Světové obchodní organizace. Hlavním cílem práce bylo ukázat nový pohled Evropské unie jako celku a její obchodní politiky ve WTO se zaměřením na četné problémy, které během mnohostranných obchodních jednání postupně vznikají, ať už uvnitř samotné Evropské unie či ve vztazích mezi členy WTO navzájem. Autor se zaměřuje na následující témata: Mocenská rovnováha v rámci WTO, Vztahy uvnitř Evropské unie se zaměřením na Velkou Británii a Francii, Vývoj vztahů EU - USA a současné překážky efektivní spolupráce, Vývoj jednání mnohostranných pravidel obchodu a výhledy samotné WTO do budoucna.
Finanční analýzy developerského projektu
Tesařík, David ; Plná, Jaruše (vedoucí práce) ; Hnilica, Jiří (oponent)
Překládaná práce přináší finanční analýzu developerského objektu. Jedná se o projekt výstavby Regionální centra Olomouc v rozsahu cca 20.000 m2. V rámci analýzy byl vedle výběru kritéria pro investiční rozhodování, proveden návrh metod pro výpočet alternativního nákladu a popis teorie pro statistické a pravděpodobnostní výpočty související s analýzou citlivosti. Součásti praktické části bylo zpracování profilu projektu a prognózy kladných a záporných hotovostních toků (klíčová část a z pohledu celé diplomové práce nejsložitější). Vybrané rizika a chování projektu v čase a jejich vliv na výslednou hodnotu projektu byl odhadnut v oddíle analýzy citlivosti projektu.
Podpora rozvoje lidských zdrojů z prostředků ESF
Pětvalská, Věra ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Holmanová, Naděžda (oponent)
Cílem práce bylo zmapovat problematiku rozvoje lidských zdrojů z prostředků ESF, se zaměřením na zhodnocení implementačních mechanismů, analýzu dosavadních zkušeností a dalších perspektiv vývoje v této oblasti. Hlavní pozornost je věnována Operačnímu programu Rozvoj lidských zdrojů, na který připadá největší podíl prostředků z ESF.
Vliv přímích zahraničních investic na trh práce v České republice a jiných Evropských krajinách
Bežila, Lukáš ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Vondrušková, Barbora (oponent)
V teoretické části tato práce analyzuje současnou ekonomickou literaturu o efektech PZI. Dále identifikuje hlavní příčiny a řešení Evropského trhu práce. ?Flexicurity? aplikována skandinávskými zeměmi nabízí dostatek flexibility podnikatelům, ale zároveň poskytuje záchrannou síť pro ty, kteří si neumí pomoci sami. Velké regionální rozdíly jsou způsobeny centralizací ekonomických aktivit okolo hlavního města, nevhodnou strukturou pracovní síly, chybějícími regionálními centry ale také nevůlí pracovat. V praktické části užitím panelových dat z let 1997 až 2004 v českém průmyslu, tato práce podává důkaz o efektech PZI na trh práce v hostitelské zemi. V důsledku efektu přelévaní, nadnárodní společnosti zvyšují mzdy a produktivitu v domácích firmách. Hypotéza o zvyšování produktivity prostřednictvím substituce práce kapitálem byla zamítnuta. Produktivita práce rostla rychleji než mzdy a proto nezpůsobila nárůst nezaměstnanosti. Nadnárodní společnosti pomáhaly vytvářet efektivní pracovní příležitosti, realokovat zdroje od méně k více produktivním a tímto zvyšovat zaměstnanost. Vytváření pracovních míst zahraničními firmami bylo v průměru doprovázeno destrukcí jedné třetiny těchto míst v domácích firmách. Efekt protahování se liší v čase a mezi sektory. Porovnáním domácích a zahraničních firem se zjistilo, že nadnárodní společnosti vyrábějí s rostoucími externími výnosy z rozsahu, zatím co domácí firmy, produkují s klesajícími externími, ale rostoucími interními výnosy z rozsahu.
Společný regionální operační program - finanční toky a kontrola
Dvořáková, Lucie ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Šulcová, Irena (oponent)
DP na příkladu Společného regionálního operačního programu (SROP) mapuje nastavený systém finančních toků a kontroly strukturálních fondů v ČR se zaměřením na identifikaci hlavních problémových okruhů a nastínění možností jejich řešení. DP obsahuje jednak teoretické shrnutí informací o regionální a strukturální politice EU a ČR a čerpání prostředků z fondů EU v ČR a jednak podrobný popis finančních toků a kontroly v rámci SROP, identifikaci a analýzu dosavadních zkušeností a problémů a návrhy doporučení k jejich řešení. Dílčím cílem DP bylo připravit případovou studii pro výuku předmětů Evropské ekonomické integrace na VŠE v Praze, která je v DP prezentována.
Přemístění sídla právnických osob v rámci EU
Juppa, Martin ; Grmelová, Nicole (vedoucí práce) ; Bernard, Radovan (oponent)
Tématem této diplomové práce je přesun sídla právnických osob v rámci Společenství. Cílem bylo zmapovat současnou komunitární úpravu společností a zjistit do jaké míry je v současné době možné, aby společnosti mohly přemístit své zapsané sídlo z jednoho členského státu do jiného bez nutnosti svého předchozího zrušení a likvidace. Stejně tak se věnuje dosavadní judikatuře ESD ohledně svobody usazování, která právní úpravu společností významným způsobem dotváří.
Odměňování zaměstnanců s důrazem na daňovou problematiku
Vlková, Anna ; Křížová, Hana (vedoucí práce) ; Boháč, Radim (oponent)
Tématem této diplomové práce je odměňování zaměstnanců s důrazem na daňovou problematiku a zaměřením na zaměstnanecké výhody. Cílem je nalezení vhodného způsobu odměňování zaměstnanců pomocí zaměstnaneckých výhod tak, aby bylo výhodné zároveň pro zaměstnance i pro zaměstnavatele. V první části tato práce obecně pojednává o odměňování zaměstnanců s důrazem na zaměstnanecké výhody z teoretického a personálního hlediska. Druhá část se zabývá konkrétními složkami odměňování, převážně různými variantami zaměstnaneckých výhod, které jsou rozebrány vždy ze třech pohledů: ve světle daně z příjmů fyzických a právnických osob, pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a odvodům pojistného na zdravotní pojištění.
Nejrozšířenější způsoby prodeje pojistných produktů
Maruška, Jiří ; Bílková, Diana (vedoucí práce) ; Stamenov, Radek (oponent)
Cílem práce bylo shrnutí nejnovějších trendů v oblasti pojišťovnictví ? ať už prohlubování prodeje pojistných produktů v kooperaci s bankami nebo rozvoj moderních distribučních kanálů (internet, telefon, SMS). Druhým úkolem bylo zjistit, zda existuje nějaký vztah či závislost mezi charakteristikami zprostředkovatelů vlastní kmenové sítě pojišťovny a produkcí nového obchodu. Druhý úkol byl zpracován pomocí metody regresní analýzy, jejímž výsledkem bylo potvrzení existence jisté závislosti.
Finding Optimal Decision Trees
Máša, Petr ; Ivánek, Jiří (vedoucí práce) ; Berka, Petr (oponent) ; Jiroušek, Radim (oponent)
Rozhodovácí stromy jsou rozšířenou technikou pro popis dat. Používají se často teké pro predikace. Zajímavým problémemje, že konkrétní distribuce může být popsána jedním či více rozhodovacími stromy.Obvykle nás zajímá co nejjednodušší rozhodovací strom(který budeme nazývat též optimální rozhodovací strom).Tato práce navrhuje rozšíření prořezávácí fáze algoritmů pro rozhodovací stromytak, aby umožňovala více prořezávání. V práci byly zkoumány teoretické i praktické vlastnosti tohoto rozšířeného algoritmu. Jako hlavní teoretický výsledek bylo dokázano, že pro jistou třídu distribucí nalezne algoritmus optimální rozhodovací strom(tj.nejmenší rozhodovací strom, který reprezentuje danou distribuci). V praktických testech bylo zkoumáno, jak je schopen algoritmus rekonstruovat známý strom z dat. Zajímalo nás, zdali dosáhne naše rozšíření zlepšení v počtu správně rekonstruovaných stromů zejména v případě, že data jsou dodatečně velká ( z hlediska počtu záznamů). Tato doměnka byla potvrzena praktickými testy. Obdobný výsledek byl před několika lety prokázán pro Bayesovské sítě. Algoritmus navržený v této disertační práci je polynomiální v počtu listů stromu, který je výstupem hladového algoritmu pro růst stromů, což je vylepšení oproti jednoduchému algoritmu prohledávání všech možných stromů, který je exponenciální.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 78,788 záznamů.   začátekpředchozí78749 - 78758dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.