|
|
Bankovní identita v ČR
Netopilová, Kristýna
Cílem této bakalářské práce bylo formulovat poznatky a doporučení pro využití bankovní identity v segmentu vysokoškolských studentů. V této odborné práci byl popsán stav digitalizace bankovnictví a finančnictví ve světě a následně byl před-staven projekt bankovní identita v České republice. Na základě dotazníkového šetření byl zjištěn stav využití BankiD na vzorku vysokoškolských studentů. Při vy-hodnocení jsem došla k závěrům, že povědomí o bankovní identitě je vysoké, a to především mezi studenty ekonomických oborů, ale už ne tolik studentů bankovní identitu využívá pro běžný život. V závěru práce je stav využití bankovní identity mezi studenty vysokých škol popsán podrobněji.
|
|
|
Možnosti flexibilních forem práce v HR managementu
Jirátková, Martina
Jirátková, M. Možnosti flexibilních forem práce v HR managementu. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita, 2024. Diplomová práce se věnuje možnostem flexibilních forem práce v oblasti zdravotnictví. Obsahuje literární rešerši zaměřenou na oblasti flexibilních forem práce, řízení lidských zdrojů, trh práce, digitalizaci a dopady pandemie COVID-19 na řízení lidských zdrojů. V rámci vlastní práce bylo provedeno kvantitativní šetření ve formě dotazníku. Dále bylo provedeno kvalitativní šetření ve formě polostrukturovaných pohovorů se zástupci vybraných organizací, kteří mají na starost řízení lidských zdrojů. Výstupy obou šetření byly vhodně zpracovány a na jejich základě byla vytvořena vhodná doporučení.
|
|
|
Prístup k procesu digitalizácie v rámci age managementu pracoviska
Bartovicová, Veronika
Tato bakalářská práce je zaměřena na oblast vzdělávání starších zaměstnanců v oblasti digitálních technologií v rámci firmy. První část teoreticky popisuje věkovou strukturu zaměstnanců na trhu práce, motivaci pro rozvoj starších zaměstnanců, úroveň jejich digitálních zručností a potrebu implementace age managementu do firem na zvýšování kvality pracovního prostředí. Práce identifikuje vlyvy nastupující čtvrté průmyslové revoluce a její dopady na pracoviště. V nasledovné analytické části budou na základě teoretických zjištění popsané slabé stránky v oblasti age managementu a digitálního vzdělávání ve firmě a navrhnuta možná řešení.
|
|
| |
|
|
Práce prostřednictvím platforem
VÚBP
Ekonomika digitálních platforem v EU i ČR roste. V průběhu pandemie covidu-19 nabrala tato práce na dynamice a stala se běžnou záležitostí. Digitální pracovní platformy používají algoritmy pro řízení lidských zdrojů.
Plný text:  PDF
|
|
|
Digitální dovednosti
VÚBP
Mezi digitální dovednosti patří informační a datová gramotnost; tvorba digitálního obsahu; digitální dovednosti; komunikace a spolupráce a řešení problémů.
Plný text: PDF
|
|
|
Řízení pracovníků prostřednictvím umělé inteligence
VÚBP
Vyšší úroveň automatizace a konstantní sledování pracovníků digitálními technologiemi v mnoha případech omezí mezilidský kontakt a zvýší tlak na pracovní výkonnost, což může mít škodlivé účinky na duševní zdraví pracovníků.
Plný text: PDF
|
|
| |
|
|
Optimalizace a digitalizace výroby konkrétní truhlářské firmy
Domkářová, Lucie
Tato diplomová práce se zaměřuje na optimalizaci a digitalizaci výroby stávající truhlářské firmy. Cílem práce je analyzovat současný stav výrobního procesu truhlářské firmy a navrhnout a implementovat účinná řešení, která povedou ke zvýšení efekti-vity a produktivity výroby. V první části jsou představeny teoretické základy – strategický management a možnosti řízení podni-ku, princip technologie 4.0 a také technologické nástroje dnešní doby, jako automatizované stroje a softwary. Druhá část práce se zaměřuje na analýzu současného stavu výrobního procesu truhlářské firmy. Jsou zde popsány nedostatky a problémy výroby a jsou identifikovány oblasti, kde je možné zlepšit výrobní proces a zvýšit efektivitu. Modernizace je navržena do dvou strategických oblastí. Jedna z nich je konkrétní, realistická a odpovídající principům vycházejícím ze směru – Řemeslo 4.0. Zde je představen detailní popis nového návrhu, analýza výrobních procesů po implementaci modernizace, finanční analýza a analýza rizik. Druhá fáze modernizace je spíše vizionářským pohledem, ke kterému by firma měla směřovat v budoucnosti svého působení. Modernizace se v tomto směru snaží využít principů směru Průmysl 4.0. V poslední části práce jsou zhodnoceny výsledky implementace navržených řešení a je provedeno porovnání efektivity výroby před a po implementaci. Je zde také diskutováno, jaká další opatření by mohla být přijata k dalšímu zlepšení výrobního procesu. Výsledkem diplomové práce je komplexní návrh a implementace řešení, které povedou ke zvýšení efektivity a produktivity truhlářské výroby.
|
|
|
Strategie rozvoje Veletrhů Brno, a.s.
Makarov, Maksim
Bakalářská práce je zaměřena na návrh strategie ke zlepšení konkurenceschopnosti Veletrhů Brno, a. s., s ohledem na měnící se trendy. Teoretická část práce popisuje důležité momenty z průběhu průmyslových revolucí, vznik digitalizace, jakou roli hrají sociální sítě, proč je nutná reklama a jaké technologie jsou v současnosti dostupné. Praktická část je směřována na analýzu vnitřních části podniku, prozkoumání a analýzu konkurencí. Na základě analýz bude navrženo doporučení, které pomůže rychlejšímu přechodu a uskutečňování akcí hybridní formou.
|
host ::
RSS.