|
|
Zdroje psychické zátěže v profesi účetní
Ježková, Hana ; Krejčová, Kristýna (vedoucí práce) ; Berková, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu stresových faktorů působících v profesi účetní. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o stresu jakožto psychické zátěži, druzích stre-sových faktorů, dopadech stresu a externích vlivů na pracovní výkon. Jsou zde zmíněny i techniky a metody zvládání stresu. V empirické části se zabývám šetřením, jehož předmě-tem bylo zjistit, jaké druhy psychické zátěže působí v dané profesi. Na základě zjištěných informací v závěru práce uvádím doporučení, díky nimž by bylo možné stres působící na pracovištích zmírnit, či odstranit.
|
|
|
Stres a hodnocení
ŠTĚPÁNKOVÁ, Dana
Diplomová práce "Stres a hodnocení" má teoreticko-empirický charakter. Cílem diplomové práce je porovnat výskyt stresu u žáků na druhém stupni základních škol při různých formách hodnocení. V části teoretické je rozebrán pojem stres, jeho druhy a související termíny. Zabývá se projevy stresu, příčinami vzniku a možnostmi zvládání stresu. Oddíl teoretické části je také věnován vývojovému období pubescenta. Další část se zaobírá teoretickým objasněním obsahu školního hodnocení a jeho formami (známkování a slovní hodnocení). Opomenuty též nejsou jednotlivé funkce hodnocení. Praktická část je realizována pomocí dotazníkového šetření, kterého se zúčastnili žáci dvou základních škol. Je stanoven cíl a jednotlivé předpoklady výzkumu. Výsledky výzkumu jsou doplněny zhodnocením předem stanovených předpokladů, přehlednými tabulkami a grafickým přehledem. V závěru práce jsou shrnuty získané poznatky o míře stresu vzhledem ke zvolené formě hodnocení.
|
|
|
Stresové faktory působící na operátory tísňové linky 112 a jejich prevence na vybraných pracovištích
DVOŘÁKOVÁ, Kamila
Tato diplomová práce se věnuje problematice stresu a stresových faktorů vyskytujících se u operátorů tísňové linky 112. Na tísňovou linku 112 volají občané v případě ohlášení mimořádné události. V některých případech je však tísňová linka112 zneužívána a hovor je pak označován jako zlomyslný. TCTV 112 funguje ve 24hodinnovém směnném provozu a operátoři se střídají po dvanáctihodinových směnách. Každý nový operátor je přijat do služebního poměru na základě fyzického, znalostního, zdravotního a především psychologického vyšetření. Má povinnost zúčastnit se vstupních školení a kurzů v celkové délce devíti týdnů. Zde se seznamuje s problematikou HZS ČR, operačního řízení a musí absolvovat jazykový kurz. Pro každého operátora je psychicky velice náročné přijímání tísňových hovorů. Každodenně se setkává s volajícími, kteří se dostali do nestandardní nové situace, jednají ve stresu a v časovém vypětí. Operátor musí volajícímu umět naslouchat, vcítit se do něj a přiměřeně reagovat. Vyřizuje hovory, ve kterých řeší problematiku dopravních nehod, úrazy, hovory s cizinci, ale také zlomyslná volání. Má však také svůj soukromý život se svými radostmi i starostmi. Je potřeba, aby dokázal oddělit problémy týkající se služebních činností a problémy soukromé. Toto a mnoho jiných indikátorů může u operátora vyvolávat stresové reakce. Již mnoho psychologů se pokusilo definovat stres. Každý má však jiný názor, a na přesné definici se neshodnou. Jisté však je, že stres se může u každého projevovat jiným způsobem a na každého působí jiné stresové faktory různou silou. Na operátora TCTV 112 působí hlavně stresové faktory jako je čas pro vyřízení hovoru, charakter oznámení hovoru, ale také pracovní kolektiv, osobní život a emocionální náročnost. Pro tuto diplomovou práci byly formulovány otázky, které byly kladeny současným operátorům TCTV 112 v Českých Budějovicích, ale i jeho bývalým příslušníkům a následně zpracovávány. Sběr dat proběhl formou řízených polostrukturovaných rozhovorů. Otázky byly rozděleny do pěti okruhů, které se týkaly charakteristiky dotazovaných, kolektivu a rodiny, prevence, a jeden okruh byl určen bývalým operátorů TCTV 112. Rozhovory s operátory byly anonymní, byly nahrávány a sumarizovány. Výsledky byly graficky znázorněny a popsány. Byly vymezeny dva cíle této diplomové práce. Analýza stresových situací operátorů na telefonním centru tísňového volání a podnětů zapříčiňujících vznik stresových faktorů. Vypracování návrhu řešení, ke zvládání stresových situací, možnost psychotréningu, školení, motivace, relaxace. Odpověď na výzkumnou otázku "Jaké stresové faktory omezují operační techniky při výkonu služby a z čeho vznikají" byla zjištěna z uskutečněných rozhovorů. Jsou situace, které mohou příslušníky znejistit, jako například hovor se sebevražednou tematikou, když není volajícímu rozumět, nebo když nedokáže událost ihned správně lokalizovat. Dalším problémem může být typ zlomyslného volání, kdy hovor pouze zazvoní a volající ho ihned ukončí. Z rozhovorů s respondenty byla získána odpověď také na druhou výzkumnou otázku: "Jaké možnosti mají operátoři ke zvládání stresu, jaký způsob zbavení se stresu by byl pro ně vyhovující". V areálu HZS Jihočeského kraje se nachází sportoviště, která mohou využívat všichni příslušníci. Rádi by také přivítali možnost návštěv u výjezdových hasičů s účastí na samotném zásahu. Mají zájem o vzdělávání v oblasti psychologie, jak pracovat s hovorem se sebevražednou tematikou, ale také o periodické jazykové kurzy. V závěru diplomové práce jsou uvedeny návrhy a způsoby prevence stresu u operátorů TCTV 112. Systém školení, možnosti výměnných pobytů na ostatních pracovištích, pravidelných jazykových kurzů a rozhovory s krajským psychologem HZS Jihočeského kraje. Jsou představeny relaxační metody, které by umožňovaly operátorům TCTV 112 odbourávat stres. Výsledky této práce mohou být využity pro všechna TCTV 112 v České republice.
|
|
|
Vliv stresových faktorů na výkonnost a spokojenost zaměstnanců
Řezníčková, Iveta
Tato diplomová práce se zabývá vlivem pracovního stresu na výkonnost a spokojenost zaměstnanců. V rámci práce byl proveden výzkum v 5 - ti malých průmyslových firmách ve Velkém Meziříčí. Na základě výsledků výzkumu byly identifikovány stresové faktory v pracovním prostředí a jejich vliv na výkonnost a spokojenost zaměstnanců. Následně dle zjištěných výsledků byla navržena doporučení k eliminaci stresových faktorů na pracovištích a doporučení byla ekonomicky vyhodnocena. Z výsledků šetření vyplynulo, že existuje vliv stresových faktorů na výkonnost a spokojenost zaměstnanců. V rámci fyziologických stresorů nejčastěji pracovníci čelí hluku. V případě sociálních stresorů nejvíce zaměstnance stresuje obava o ztrátu zaměstnání. U stresorů souvisejících s charakteristickými rysy vykonávaných prací je to časový tlak a s ním spojený psychický tlak a následně nemožnost podílet se na rozhodování.
|
|
|
Faktory ovlivňující jakost hovězího masa
Kavanová, Monika
Bakalářská práce je zaměřena na charakteristiku faktorů, které ovlivňují jakost hovězího masa. V úvodu literární části jsou definovány pojmy jakost masa a hovězí maso, dále jsou uvedeny jeho základní charakteristiky, vývoj spotřeby v České republice a faktory, které ji ovlivňují. Ve střední části jsou popsány intravitální vlivy. V první řadě jsou zařazeny vlivy genetické, jako je plemeno a pohlaví, následují okolnosti chovu a předporážkových manipulací. Toto část je ukončena popisem vlivu porážky. Navazují postmortální vlivy, které zahrnují jatečné opracování a chladírenské uchování. Následně jsou popsány postmortální změny v mase, doplněné o možnosti a následky jejich abnormálního průběhu. Na konci jsou zařazeny kapitoly bourání a mrazírenské skladování masa.
|
|
| |
|
|
Pracovní zátěž
KURSA, Jakub
Bakalářská práce se zabývá tématem pracovní zátěže, které je v současné době velmi aktuální pro zaměstnance i zaměstnavatele. Pokusil jsem se nalézt obecné zdroje pracovního vytížení a poukázal jsem především na negativní následky, které jsou s tím spojeny. Nabízím také některá možná řešení a opatření, jež by mohla pomoci ke zmírnění škod způsobených na fyzickém i psychickém stavu zaměstnanců.
|
|
|
Lokální environmentální témata ve městě České Budějovice a jeho blízkém zázemí
RAZÁKOVÁ, Eliška
ANOTACE Předkládaná bakalářská práce se zabývá vypracováním geografické charakteristiky města České Budějovice a jeho blízkého zázemí. Při charakterizaci je dán důraz na možné lokální environmentální problémy města. V teoretické části je nejprve obecněji popsáno řešené území, které zahrnuje 11 katastrálních obvodů města České Budějovice a také přilehlá příměstská suburbia. V druhé části práce jsou poté řešeny jednotlivé stresové faktory s aplikací na vymezené území. Pro vybrané problémy bude navrhnut plán managementu jejich řešení. Součástí práce je případová studie vybrané lokality a SWOT analýza stresových faktorů v zájmovém území.
|
|
|
Stresové faktory v chovech dojnic
SEDLÁČKOVÁ, Renata
Předkládaná bakalářská práce je zaměřena na stresové faktory v chovech dojnic. V práci jsou popsány základní faktory ovlivňující pohodu zvířat. Na základě těchto faktorů je dále rozvíjen literární přehled, ve kterém jsou uvedena možná rizika stresových faktorů a jejich následky v chovech dojnic, druhy stresu a jejich adaptace, předcházení stresu a obecné požadavky ustájení. Součástí literární rešerše je také přehled konvenčních a ekologických chovů se zaměřením na stres dojnic a jejich eliminace.
|
|
| |
host ::
RSS.