|
|
Strategie rozvoje obchodní korporace
PŮBALOVÁ, Kateřina
Tato bakalářská práce analyzuje úspěšnost dosavadní strategie vybrané obchodní korporace, zabývající se výrobou prostředků osobní hygieny. Strategií se rozumí vize a cíle podniku, dále pak analýza vnitřního a vnějšího okolí podniku. Na základě zjištěných informací se posuzuje úspěšnost strategie. Východiskem je také případný návrhy změny strategie podle měnících se podmínek vnějšího a vnitřního prostředí korporace.
|
|
|
Veřejná obchodní společnost
Soukupová, Markéta ; Randáková, Monika (vedoucí práce) ; Bokšová, Jiřina (oponent)
Tato práce se zaměřuje na veřejnou obchodní společnost. Teoretická část se snaží vymezit veřejnou obchodní společnost v prostředí ČR, tedy nejprve definuje pojmy, které úzce souvisí s veřejnou obchodní společností, a poté se již zaměřuje na veřejnou obchodní společnost. Životní cyklus veřejné obchodní společnosti je přiblížen na konkrétních případech a doplněn o účtování daných skutečností. Praktická část se zabývá zkoumáním existujících veřejných obchodních společností s cílem určit typickou veřejnou obchodní společnost na českém trhu.
|
|
|
Th. Roosevelt vs W. Wilson. Prezidentské volby 1912 jako střet uvnitř progresivistického hnutí.
Langmajer, Jakub ; Tajovský, Ladislav (vedoucí práce) ; Johnson, Zdenka (oponent)
Cílem mé práce je po důkladné analýze zodpovědět otázky týkající se hlavních předpokladů a myšlenek éry progresivismu s následnou analýzou jejich aplikace na příkladu prezidentských voleb roku 1912. Tento souboj mezi T. Rooseveltem a W. Wilsonem lze symbolizovat jako střed dvou teoretických i praktických přístupů k nejrůznějším hospodářským a společenským problémům. Na základě těchto voleb chci ukázat na příkladu vývoje daňové, celní a antimonopolní legislativy odlišné tendence uvnitř progresivního hnutí na pohled liberalismu v americké demokracii na pozadí přetrvávajícího sociálního konfliktu mezi koncentrovaným a organizovaným kapitalismem a sílícím dělnickým hnutím. Kdo byli lidé, kteří vytvářeli jejich volební programy, definovali státní politiku a vytvářeli tím "pravidla hry"? Jaké byli jejich úmysly, vize a z jakých předpokladů vycházeli? Byly jejich ideje a jejich následné prosazování v politice úspěšné? A jaký měla jejich politika vliv na americkou společnost?
|
|
|
Kulturní a duchovní krize Evropy
ARBET, Petr
Základním rysem práce je prřipomenutí kulturních a duchovních kořenů Evropy, neboť je na čase, aby si Evropa uvědomila své dědictví v pozici, kdy se nachází v hluboké kulturní, ekonomické a zejména duchovní krizi. Evropa stojí na jedinečném odkazu archaického Řecka, křesťanství a vědecko-technické revoluci. Práce hledá širší psychologická hlediska. V závěru se snaží najít východisko pro nasměrování jedinečné lidské energie.
|
|
|
Analýza podnikání v USA z pohledu občana ČR
Valenta, Ondřej ; Hartman, Ladislav (vedoucí práce) ; Starý, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá možnosti českého podnikatele, jak proniknout na americký trh, konkrétně ve státě Delaware. Řeší, zda vůbec a jakým způsobem lze v Delawaru vykonávat podnikatelskou činnost. Analyzuje výběr správného víza, vhodné právní formy společnosti a základní náležitosti pro úspěšné řízení podniku. Podstatný prostor je věnován i rozboru podnikání na dálku, kdy je americká společnost vedena z území České republiky.
|
|
|
Odpovědnost členů dozorčí rady
Toman, Antonín ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Přibyl, Karel (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje soukromoprávní odpovědnosti dozorčí rady a jejich členů za porušení svých povinností při své výkonu funkce. Důraz je kladen na odpovědnostní vztah mezi dozorčí radou nebo jejím členem a obchodní společnosti (v nové terminologii "obchodní korporace"), jehož obsahem je povinnost k náhradě škody. Práce se nejdříve obecně i konkrétně zaobírá právním zakotvením dozorčí rady jako takové, vznik a zánik funkce člena dozorčí rady a vymezení jejich životního prostorou nejen ve vztahu ke společnosti, ale také vůči jednotlivým akcionářům, valné hromadě a pochopitelně vůči představenstvu -- tedy i jejich vzájemná práva a povinnosti. Celou práci protíná záměr autora zhodnotit účinnou právní úpravu, jejíž legislativní život se chýlí ke konci, a okomentovat na této bázi připravovanou právní úpravu, která do korporátní praxe přinejmenším přinese svěží vítr. Krátce je okomentována faktická nemožnost stíhat členy dozorčí rady pro trestné činy spojené s výkonem funkce.
|
|
|
Sociální média z pohledu korporace
Pluháček, Petr ; Pavlíček, Antonín (vedoucí práce) ; Čermák, Radim (oponent)
Tato práce se zabývá pohledem korporace na sociální média. Seznamuje s vývojem webu a konceptu webu 2.0, na který sociální média přímo navazují. Definuje sociální média a charakterizuje jejich významné zástupce. Zároveň práce vymezuje účelové pojetí korporace jako institut, který využívá sociální média ke generování zisku. Toto využití je rozděleno do pěti rozměrů: budování značky, péče o zákazníka, obchod, lidské zdroje a společenská odpovědnost. Teoretické poznatky jsou pak aplikovány na kombinovaný výzkum zaměřený na konkrétní korporaci -- Vodafone Czech Republic. Ta je analyzována z pohledu pěti klíčových rozměrů korporace v sociálních médiích, ale předmětem analýz jsou i dílčí aktivity společnosti na sociálních médiích -- analýza sentimentu online diskusí, analýza angažovanosti na Facebooku a rozbor key influencers na Twitteru.
|
|
|
Internal Audit in International Companies and its Function
Ficalová, Markéta ; Polívková, Jana (vedoucí práce) ; Trötzmüller, Helmut (oponent)
Hlavním cílem této práce je vypracování efektivní předlohy pro práci začínajícího interního revizora v podniku s mezinárodní působností a na praktickém příkladu demonstrovat důležitost a funkci tohoto článku v mezinárodní společnosti. V teoretické části je interní revize rozčleněna, popsány její funkce, pole působnosti, kompetence a prosesy. Praktický oddíl je vypracováním revizní zprávy u mezinárodního koncernu, firmy Trenkwalder international AG a pomocí skutečných dat, demonstrována a představena hlavní funkce působnosti interní revize v této společnosti- ušetření peněžních prostředků v dceřinné společnosti Trenkwalder Kappa People a.s. Česká republika a tím demonstrována důležitost a nutnost interní revize ve společnostech s mezinárodní působností.
|
|
|
Standardizace BusinessObjects reportingu v korporátní firmě
Žižka, Ondřej ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Hauzírek, Michal (oponent)
Tématem diplomové práce je standardizace BusinessObjects reportingu v korporátní firmě. Tato práce navazuje na moji práci bakalářskou, která se týkala převodu manuálního vykazování výsledků organizace z MS Excel na platformu Business Intelligence v podobě interaktivních reportů. Standardizace reportingu a zapouzdření Business Intelligence systému ve firemní infrastruktuře tak představuje další posun ve vývoji reportingu v organizaci. Výstupem této práce je návrh postupu pro implementaci BusinessObjects na oddělení Operations v GE Money Bank, návrh předpisu pro vlastníka tohoto nástroje a shrnutí nejlepších praktických zkušeností z tohoto projektu. Práce upravuje oblast standardizace reportingu, kterou bychom neměli v žádném případě podceňovat, i když se tak v mnohých případech stává. Uvnitř velké organizace je často několik datových zdrojů, data v produkčních databázích nejsou konzistentní a firma využívá často několik dodavatelů Business Intelligence řešení. Při nestandardním vykazování výsledků společnosti hrozí riziko v podobě nekonzistentních a chaotických datových sestav. Tato diplomová práce tedy slouží jako praktický návod, jak se těchto chyb vyvarovat a dosáhnout efektivnějšího a rychlejšího reportingu. Diplomová práce také demonstruje, že standardizace procesu reportingu je nutný logický krok, který musí organizace učinit, pokud chce nastavit jednotnou formu vykazování výsledků napříč celou firmou a zvýšit tak konzistenci a čistotu produkčních dat, vykazovaných v reportech.
|
|
|
Postavení společníků s.r.o. ve srovnání s postavením společníků a.s.
Andreisová, Lucie ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Müller, Milan (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje problematice postavení společníků společnosti s ručením omezeným ve srovnání s postavením společníků (akcionářů) akciové společnosti. Ačkoliv jsou obě obchodní společnosti v nauce českého obchodního práva řazeny mezi kapitálové společnosti, a mají tak mnohé společné, lze v právní úpravě postavení společníků daných forem podnikání (a nejen v něm) nalézt řadu podstatných rozdílů. Některé lze označit za zanedbatelné detaily, které vyplývají z povahy věci, respektive z obecných charakteristik a podstaty té které právní formy obchodní společnosti, jiné však představují zásadní odlišení, které je pro postavení společníků klíčové. To je např. účast společníků těchto obchodních společností na činnosti a řízení společnosti. Zatímco společníci společnosti s ručením omezeným jsou celkovému životu spol. s.r.o. účastni, akcionáři akciové společnosti ovlivňují život společnosti zejména nepřímo, a sice ovlivňováním personálního složení výkonného orgánu (představenstva a.s.), který je řízením a správou společnosti pověřen. Členy tohoto orgánu zpravidla představují osoby stojící mimo společnost, tedy profesionální placený management, čímž dochází k oddělení řízení od vlastnictví. Práce však neobsahuje jen pojednání o právním postavení společníků daných právních forem podnikání, ale i obecné výklady týkající se pojmů společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti, jejichž nastudování je pro pochopení společníkova postavení ve spol. s.r.o. a akc. spol. nezbytností. Závěrem je text doplněn různými srovnávacími úvahami a tabulkami, včetně několika soudních judikátů, prostřednictvím kterých se autor snaží demonstrovat, jak jsou práva a povinnosti společníků těchto obchodních společností vykonávána v praxi.
|
host ::
RSS.