|
|
Metodika pojišťovacího zprostředkovatele v rámci životního pojištění
Kruťa, Adam ; Saidl, František (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Vliv globalizace sílí na všech trzích, stejně tomu je i na trhu pojistném, kde v posledních letech sílí nové vývojové trendy, které s sebou přináší řadu změn. Pomineme-li rizika spojená s majetkovým pojištěním, lidé si stále více uvědomují potřebu zajistit rizika spojená s jejich životem v případě nenadálých událostí, které vedou k propadu jejich příjmů. S tímto vznikají otázky: Je klientovo pojištění dostačující? Zajistí je? Jak by mělo být nastaveno? Tyto otázky staví pojištěného a poradce před problém identifikace rizika a predikci budoucích škod, plynoucích z těchto nových nebezpečí. Většina klientů si dnes uvědomuje nynější špatné nastavení sociálního systému v České republice, proto se stále větší počet občanů stává klienty komerčních pojišťoven a obrací na finanční poradce. Životní pojištění prošlo v posledních desíti letech převratnými změnami a poskytuje možnost komplexního zajištění tak, jak je tomu v bohatých západních zemích. Komplexnost, variabilita a flexibilita se přesouvají v očích klienta na první místo. Jak ale produkt správně nastavit? Vzhledem k tomu, že se několik let profesně věnuji finančnímu poradenství, rozhodl jsem se touto cestou zúročit své poznatky a informace získané praxí v oboru. Proto jsem vytvořil metodický návod pro finanční poradce, který se zaměřuje na metodiku ochrany příjmu v životním pojištění.
|
|
| |
|
| |
|
|
Životní pojištění jako zdroj finančních příjmů v poproduktivním věku
Ertlová, Alena ; Němec, Jiří (oponent) ; Řezáč, František (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na hlavní charakteristiky životního pojištění a jeho význam jako prostředek příjmů v poproduktivním věku. Cílem diplomové práce je zhodnocení vybraných pojistných produktů životního pojištění dle předem zvolených ukazatelů na modelových příkladech. Nejvýhodnější zvolený produkt bude dále porovnán s produktem penzijního připojištění určitého pojistného subjektu. Závěr je zaměřen na vyhodnocení výsledků a vyvození odpovídajících doporučení fiktivním klientům, aby disponovali v důchodovém věku určitým objemem finančních prostředků.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Pojistná ochrana fyzických osob
Lamošová, Natálie
Tato bakalářská práce se věnuje pojistné ochraně fyzických osob. Cílem je navrhnnout vlastní pojistnou ochranu pro průměrné klienty v České republice, kteří jsou modelováni ve třech věkových skupinách během jejich života. Budu sledovat vývoj pojistných částek podle věku a dalších faktorů. Dále identifikuji determinanty, které mají vliv na nastavení pojistných částek ve vlastní variantě. Najdu odchylku v nastavených vlastních pojistných částkách od doporučených kalkulátorem pojišťovny Allianz. Nedílnou součástí je shrnutí, jak se mění potřeba životního pojištění v průběhu života při existenci hypotéčního úvěru, dítěte a úsporách.
|
|
|
Důsledky nepřesného finančního plánování poradenských společností pro klienty v ČR
Kodýtek, Petr
Kodýtek, P., Důsledky nepřesného finančního plánování poradenských společností pro klienty v ČR. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2022. Bakalářská práce řeší možné negativní důsledky v procesu finančního plánování způsobené nepřesně stanovenými dávkami důchodového pojištění. Práce předkládá teoretický popis finančního plánování a důchodového systému v České republice. Cílem práce je identifikovat a kvantifikovat rozdíly ve výstupech finančních plánů zpracovaných s přesně stanovenými důchody oproti důchodům odhadnutým. Výzkum proběhl formou strukturovaného rozhovoru a zpracování výsledků pro 2 vybrané domácnosti. Nad výsledky práce je provedena diskuze a jsou stanoveny faktory, které mohou ovlivňovat důležitost stanovení přesných dávek důchodového pojištění pro účely zpracování finančního plánu.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity v oblasti pojišťovnictví
Moravec, Jakub
Tato bakalářská práce řeší problematiku zaměstnaneckých benefitů v nejmenované společnosti. Cílem bylo porovnat, zda je výhodnější příspěvek za-městnavatele na soukromé životní pojištění nebo doplňkové penzijní spoření oproti navýšení hrubé mzdy zaměstnance. Vyhodnocení probíhalo na základě do-tazníkového šetření a modelových kalkulací. Z kalkulací bylo vidět, že výhodnější je pro zaměstnavatele zavést příspěvek na některý z finančních produktů. V závěru je představeno konkrétní optimální řešení a doporučení pro firmu.
|
host ::
RSS.