|
|
Analýza péče o zaměstnance ve společnosti MEIBES s.r.o.
Váchová, Kateřina ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Bušina, Filip (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou péče o zaměstnance ve společnosti MEIBES s.r.o. Cílem práce je popis, analýza, následné zhodnocení situace a případné navržení opatření pro zlepšení současného systému. Nejprve jsou v teoretické části popsány jednotlivé složky péče o zaměstnance, které jsou nutností k pochopení dané problematiky a v praktické části jsou dané poznatky aplikovány na vybraný podnik. Součástí je SWOT analýza a průzkum, který byl proveden formou dotazníkového šetření. Na závěr jsou na základě zjištěných informací navrhnuty kroky, které by mohly vést ke zlepšení celkového systému a spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Péče o zaměstnance a firemní sport
Lexa, Lukáš ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Zborníková, Veronika (oponent)
Tato práce se zabývá firemním sportem ve všech jeho podobách. Cílem je zmapování vývoje a postavení firemního sportu zejména v evropském prostředí, jeho vlivu na zaměstnance a přínosů pro firmy a společnost. V praktické části práce bylo prostřednictvím strukturovaných rozhovorů a skupinové diskuze zjišťováno postavení firemního sportu v českém prostředí. Praktická část se zejména zaměřuje na vliv firemního sportu na podnikové klima, týmovou spolupráci, motivaci a zdravotní stav zaměstnanců. Na závěr jsou formulována doporučení pro firemní praxi. Za hlavní přínos této práce autor považuje zmapování aktuální situace v této oblasti péče o zaměstnance a zjištění názoru zaměstnavatelů.
|
|
|
Péče o zaměstnance v sociálních službách
POVOLNÁ, Dagmar
Cílem práce je na základě studia odborné literatury a platné legislativy vymezit základní požadavky na péči o zaměstnance v sociálních službách. Teoretická část práce obsahuje povinnou, smluvní a dobrovolnou péči o zaměstnance a hodnocení a odměňování zaměstnanců. Ve výzkumné části práce jsou využity rozhovory se zaměstnanci dvou organizací, které poskytují sociální služby. Z počátku teoretické části práce vymezuji, co je sociální služba a přestavuji základní pramen sociálních služeb, zákon o sociálních službách. Povinnou péči o zaměstnance stanovuje zákoník práce, který je základním pramenem pro pracovní právo. Ve smluvní péči o zaměstnance představuji odborové organizace a jejich přínos pro zaměstnance v organizaci. Další částí je dobrovolná péče, kterou zaměstnavatel poskytuje z dobrovolného hlediska. Poslední částí teoretické části je hodnocení a odměňování zaměstnanců. Z počátku výzkumné části stanovuji, že byla použita kvalitativní výzkumná strategie. V úplném závěru práce se dovídám, že je péče o zaměstnance v Domově Laguna Psáry a v Domově Na Hrádku velmi podobná a liší se pouze v maličkostech. Má bakalářská práce může sloužit jako zpětná vazba pro ředitele obou organizací.
|
|
|
Analýza péče o zaměstnance ve společnosti Novartis s.r.o.
Potůčková, Gabriela ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Štefková, Mariana (oponent)
Cílem bakalářské práce je popsání, analyzování, následné zhodnocení a případné navrhnutí opatření ke zlepšení systému péče o zaměstnance. První část je teoretická, která vymezuje pojmy, které jsou nutné ke zvládnutí pochopení dané problematiky a vytváří základ pro praktickou část. Obsahem je definování významu péče o zaměstnance a jeho. Praktická část je věnována analýze současného stavu péče o zaměstnance ve zmíněné společnosti. Součástí je průzkum, který byl proveden na základě dotazníkového šetření. Na základě získaných podkladů jsou navrhnuty kroky ke zlepšení efektivnosti a spokojenosti všech zaměstnanců s nastaveným systémem.
|
|
|
Analysis of selected employee's care components in the large construction company
Šefčíková, Soňa ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Cílem bakalářské práce je dát stavební společnosti AB (která si nepřála být jmenována) doporučení k aktuální nabídce zaměstnaneckých výhod. Na základě expertního rozhovoru s ředitelem odboru odměňování a analýzy nabídky zaměstnaneckých výhod byly zjištěny nedostatky, ke kterým byl vypracován konkrétní návrh změny i s vyčíslením nákladů z pohledu společnosti, které by tato změna vyvolala. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. V úvodu teoretické části jsou analyzovány pojmy personální politika organizace a péče o zaměstnance. Po jejich vyjasnění je věnována pozornost samotným zaměstnaneckým výhodám. Praktická část je zaměřena hlavně na současnou nabídku zaměstnaneckých výhod, slev a zvýhodnění společnosti AB a následně na návrh změn s udáním nákladů nejen ročně na zaměstnance, ale i se simulací celkových nákladů na všechny zaměstnance za rok 2013.
|
|
|
Péče o zaměstnance
Sekerová, Petra ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat úroveň aplikovaného systému péče o zaměstnance ve společnosti Severočeské vodovody a kanalizace (SčVK), zjistit případné nedostatky a pokusit se navrhnout zlepšení. V teoretické části jsou popsány jednotlivé oblasti péče o zaměstnance a zákonná úprava, která se k nim váže. Praktickou částí práce je porovnání zjištěných teoretických poznatků se skutečným stavem ve společnosti SčVK. Podkladem analýzy péče o zaměstnance ve společnosti byla kolektivní smlouva, vnitřní předpisy, rozhovory se zaměstnanci a vlastní průzkum v terénu. V závěru je shrnutí zjištěných skutečností a doporučení, jež by mohla pomoci k zefektivnění systému.
|
|
|
Vybrané otázky péče o zaměstnance
Pecháčková, Marcela ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Tématem bakalářské práce je charakteristika vybraných otázek péče o zaměstnance ve společnosti Albi Česká republika a.s.. Cílem práce je zhodnocení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti Albi Česká republika a.s. a možného dopadu krize na jejich systém zaměstnaneckých výhod. V závěru bakalářské práce se nachází krátké dotazníkové šetření, které je zaměřeno na zjištění spokojenosti zaměstnanců společnosti Albi Česká republika a.s. s poskytovanými zaměstnaneckými výhodami.
|
|
|
Anaýza systému péče o zaměstnance hotelu
Bauerová, Alena ; Fučíková, Jana (vedoucí práce) ; Šedivcová, Jitka (oponent)
Cílem této práce je provést analýzu péče o zaměstnance v hotelu. V teoretické části je nejprve popsána povinná péče o zaměstnance tak, jak ji ukládá Zákoník práce, a poté dobrovolná péče zaměřená na zaměstnanecké výhody. V praktické části jsou tyto oblasti péče o zaměstnance zkoumány na vybraném hotelu. Na závěr je proveden průzkum spokojenosti zaměstnanců s péčí o pracovníky, na jehož základě je následně provedena analýza a současně jsou navržena konkrétní doporučení.
|
|
|
Sjednávání pracovněprávních vztahů a personální politika
Machů, Zuzana ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje teoretickým otázkám pracovního práva v oblasti pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, personální politiky a péče o zaměstnance. V praktické části se snaží o bližší přiblížení dané oblasti prostřednictvím příkladů z praxe, výsledků výběrového šetření a informací od vybrané společnosti Chemoprojekt, a.s. Práce předně vychází ze zákoníku práce a je doplněna o informace z odborných publikací a dalších zákonů. Cílem práce je popsání a vyhodnocení současné situace na poli uzavírání pracovních poměrů a personální politiky na základě provedeného výběrového šetření.
|
|
|
Přehled vybraných aspektů péče o zaměstnance v mezinárodním prostředí
Mintuchová, Aneta ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Hýl, Marek (oponent)
V bakalářské práci je poskytnut přehled vybraných aspektů péče o zaměstnance v závislosti na jejich aplikaci dvěma analyzovanými americkými firmami, kterými jsou Google a Southwestern Company. Zjištěná situace je porovnána s praktikami z dané oblasti v České Republice. Hlavní pozornost je věnována rozvoji, vzdělávání pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. Práce potvrzuje, že ve zkoumaných společnostech jsou benefity poskytovány ve větší míře, než je tomu zvykem v České Republice. Vzdělávání je intenzivnější a individualizovanější. Obě společnosti si zakládají na oceňování svých pracovníků a dobrém sociálním prostředí, Southwestern ale zároveň podporuje soupeření k dosažení co nejvyššího výkonu. Průzkum dané oblasti nachází i negativa situace v USA a poskytuje doporučení oběma srovnávaným zemím.
|
host ::
RSS.