keywords:"employee’s benefits" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"employee’s benefits"

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Zaměstnanecké benefity Frej, Jan ; Cieślar, Robert (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce) Předmětem práce „Zaměstnanecké benefity“ je definovat zaměstnanecké výhody, analyzovat je za účelem zjištění jejich daňové a odvodové výhodnosti, zda jsou daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele a osvobozeny od daně z příjmů zaměstnance. Ve firmě Tadeáš Koch – Farma Stonava byly podrobeny analýze poskytované benefity a mezi zaměstnanci dotazníkovým šetřením zjištěna spokojenost s nimi. Práce obsahuje návrh na změny ve struktuře benefitů s cílem minimalizovat náklady, daňové zatížení a administrativu zaměstnavatele i zaměstnance. Úplný záznam
	Analýza rozdílů ve vykazování zaměstnaneckých požitků podle IAS/IFRS a dle české účetní legislativy Trkalová, Žaneta ; Hlavatý, Přemysl (oponent) ; Beranová, Michaela (vedoucí práce) Tato bakalářská práce zkoumá a porovnává oblast závazků vůči zaměstnancům dle české účetní legislativy a zaměstnaneckých požitků podle Mezinárodních standardů finančního výkaznictví. Cílem práce je porovnat a analyzovat způsob vykazování zaměstnaneckých požitků dle Mezinárodních účetních standardů a českých účetních předpisů. Úplný záznam
	Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s. Mašková, Michaela ; Rejzková, Veronika (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce) Tato diplomová práce je zaměřena na navrţení motivačního systému pro vybranou společnost. První část práce vychází z teoretických poznatků týkající se dané problematiky, které byly zpracovány na základě odborné literatury. Analytická část je věnovaná samotné společnosti a analýze současného motivačního systému na základě interních zdrojů společnosti a dotazníkového šetření. Poslední část práce obsahuje jednotlivé návrhy, které by měly přispět ke zlepšení součastného stavu motivačního systému a celkové spokojenosti zaměstnanců. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English