|
|
Business plan Mateřského centra Chomutov
Vacková, Petra ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Veselka, Jiří (oponent)
Hlavním cílem mé diplomové práce je zpracování strategického plánu pro potřeby nově vznikajícího mateřského centra. Mateřské centrum Chomutov vzniklo v březnu roku 2006 jako občanské sdružení. V teoretické části diplomové práce se zaměřuji na rodinu a její funkce ve společnosti. Největší pozornost věnuji dětem. V další části DP popisuji vývoj neziskového sektoru v ČR a jeho aktuální problémy a potřeby. Další částí mojí DP je kapitola o strategickém řízení v neziskovém sektoru. Stěžejní část mojí DP tvoří strategická analýza MC CV, kterou dělím na analýzu okolí, analýzu konkurence a analýzu vnitřních zdrojů organizace. Praktickou část DP tvoří business plan MC CV, který se skládá z těchto částí: definice záměru a popis společnosti, marketingový plán, management plan, operační plán, finanční plán a legislativní plán. Klíčová slova: mateřské centrum, rodina, neziskový sektor, strategické řízení, strategická analýza, SWOT analýza, business plan.
|
|
|
Optimalizace osobních nákladů v souvislosti s optimalizací personálního zajištění při změně provozovatele dialyzačního střediska
Lupoměská, Ivana ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Dusilová Sulková, Sylvie (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá procesem optimalizace osobních nákladů související se změnou provozovatele dialyzačního střediska. Konkrétně se jedná o vytvoření návrhu a provedení změn, které s návrhem optimalizace přímo souvisejí a které budou zavedeny do praxe. První teoretická část se zabývá konceptem strategického plánování, ze kterého vyplývá řízení lidských zdrojů a vymezuje teoretický rámec řízení lidských zdrojů v organizaci. Další část popisuje výchozí stav při změně provozovatele dialyzačního střediska a analýzu personálního zajištění potřebného k provozu dialyzačního střediska. Výsledkem je návrh optimalizace organizace rozpisu dialyzačních směn pacientů a z toho plynoucí úspora osobních nákladů . Klíčová slova: strategické plánování, řízení lidských zdrojů, chronické onemocnění ledvin, dialyzační péče, dialyzační středisko, optimalizace.
|
|
|
Rizika úzké profesní specializace při výkonu zaměstnání zdravotníků
Mařík, Karel ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Tématem této diplomové práce je problematika vzdělávání zdravotnického personálu, konkrétně prohlubování profesní kvalifikace radiologických asistentů. Je strukturována do dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. První část poskytuje souhrnný přehled teoretických poznatků potřebných pro pochopení uvedené problematiky. Je dělena do několika dílčích celků, ve kterých je popsán systém pregraduálního a postgraduálního vzdělávání radiologických asistentů a legislativa související s výkonem této profese. Další část se zabývá plánováním osobního rozvoje a kariérním plánem zaměstnanců, systemizací pracovních míst v organizaci, řízením a prevencí rizik v její personální oblasti. Na teoretickou část navazuje část praktická (empirická). Téma mé diplomové práce je pojato jako studie vybrané skupiny zdravotnického personálu. Jako metoda k objasnění souvislostí jevů je zvolen kvalitativní výzkum, jehož zdrojem dat se staly rozhovory s vybranou skupinou respondentů. Cílová skupina obsahuje respondenty z řad managementu a radiologických asistentů z konkrétní organizace. Cílem práce je zjistit, zda radiologičtí asistenti vnímají úzkou profesní specializaci jako výhodu, či nevýhodu ve svém profesním životě a jak se k této problematice staví management organizace, která je zaměstnává. Klíčová slova...
|
host ::
RSS.