|
|
Druhy akcií v úpravě zákona o obchodních společnostech a družstvech
Havrlík, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
RESUMÉ Druhy akcií v úpravě zákona o obchodních společnostech a družstvech Cílem této diplomové práce je analyzovat, popsat a rozpracovat změny, které přinesl do českého právního řádu zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech. Diplomová práce je rozdělena do pěti kapitol, které se postupem od obecné ke konkrétní problematice a zaměřením se na zahraniční právní řády zabývají jednotlivými aspekty akcií a druhů akcií. První kapitola této práce je soustředěna na obecný pojem cenného papíru, jeho definiční vymezení a historický vývoj cenného papíru jako jiné majetkové hodnoty a věci. Dále se v této kapitole věnuji pojmu účastnický cenný papír a jeho významu v nové právní úpravě. V poslední řadě se tato práce obecně zaměřuje na možnosti inkorporování práv a povinností v akciích. Druhá kapitola představuje stěžejní část této diplomové práce a věnuje se samotným druhům akcií. Předně je tato kapitola zaměřena na výklad termínu druh akcie a jeho definiční znaky. Následně je věnována část základním institutům kmenových a prioritních akcií. Třetí kapitola se věnuje akciím se zvláštními právy, konkrétně zákonně zakotvenému zvláštnímu právu na rozdílný, pevný nebo podřízený podíl na zisku a likvidačním zůstatku společnosti. Dále je v třetí kapitole věnována...
|
|
|
Didaktické zásady J.A. Komenského a jejich realizace v současné výuce německého jazyka
Černá, Stanislava ; Švermová, Dagmar (vedoucí práce) ; Nečasová, Pavla (oponent)
NÁZEV: Didaktické zásady J. A. Komenského a jejich realizace v současné výuce německého jazyka AUTOR: Stanislava Černá KATEDRA: Katedra germanistiky VEDOUCÍ PRÁCE: PaedDr. Dagmar Švermová Tato diplomová práce se zabývá osobností významného českého myslitele J. A. Komenského a jeho didaktickými zásadami, ze kterých jsou mnohé platné dodnes. Nejvíce bývá akcentována aktivnost, motivace a vnímání žáka všemi smysly. Poslední zmíněnou zásadu může zajistit činnostně orientovaná výuka; motivovat a aktivizovat žáka také výuka problémová nebo projektová. Teoretická část práce je věnována vymezení zásad, chápání principu aktivnosti dříve a nyní, jeho uplatnění v rámci cizojazyčné výuky a vymezení cílů a klíčových kompetencí. Navazující praktická část popisuje realizaci dvou projektů, na kterých bylo ověřeno, že je zařazování projektů do výuky německého jazyka (v případě správně zvolených cílů a metod) vhodným motivačním a aktivizačním nástrojem. KLÍČOVÁ SLOVA: J. A. Komenský, didaktické zásady, vyučování německého jazyka, aktivnost, činnostně orientovaná výuka, projektová výuka
|
|
|
Povinnost loajality společníka kapitálové obchodní společnosti
Gabonay, Andrea ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Povinnost loajality společníka kapitálové obchodní společnosti Diplomová práce se zabývá rozborem povinné loajality, která dopadá na společníka kapitálové obchodní společnosti v podmínkách nové soukromoprávní úpravy, kterou zakotvuje zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v účinném znění, a v zákoně č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), v účinném znění. Práce srovnává již účinnou právní úpravu s dosavadními právními předpisy a popisuje nejdůležitější změny, které recentní úprava přinesla. Součástí práce bylo i zkoumání existující judikatury a její možné uplatnění při aplikaci nových kodexů. Lze konstatovat zásadní použitelnost dosavadních závěrů judikatury i v rekodifikované právní úpravě. Shrneme-li celkový dopad relevantních pravidel, zakotvení povinné korporační loajality společníka v soukromém právu přispívá ke zvýšení právní jistoty a ulehčuje determinaci povinností, které společníkovi korporace neukládá zákon ani společenská smlouva a vytváří tak oporu zvláště pro ty povinnosti, které nejsou explicitně vyjádřeny a které postihují společníka z titulu jeho členství v korporaci. Ačkoliv se jedná o zákonné pravidlo chování, je natolik obecné, aby bylo možno posoudit na jeho základě každý jednotlivý skutkový případ porušení povinné korporační loajality....
|
|
|
Státní podnik
Nagy, Miloš ; Horáček, Vít (vedoucí práce) ; Černá, Stanislava (oponent)
V současnosti je v České republice zapsáno v obchodním rejstříku 280 státních podniků. Přestože převážná část z nich je v likvidaci a aktivních je jen několik desítek, obecně jejich význam spočívá v účelu, k němuž má jejich činnost v dnešním hospodářsko-politickém systému směřovat. Podnikají ve vymezených oborech, které často bývají strategického významu, mnohdy má jejich činnost sledovat veřejný zájem. V odvětvích, v nichž státní podniky působí, zaujímají tyto obvykle velmi silné pozice, a to i díky rozsahu a druhu majetku, jímž disponují. Příznačné rysy státního podniku daly vyvstat mnoha právním otázkám ohledně jeho povahy. V nedávné minulosti byly praxí některé spory vyřešeny, jiné otázky mají povahu koncepční a mohou být změněny pouze skrze změnu právní úpravy. Ačkoliv není v současnosti státnímu podniku mezi odbornou veřejností věnována systematická pozornost, lze zvýšený zájem v posledních letech sledovat ohledně dílčích otázek týkajících se státních podniků, ať už se jedná o problematiku veřejných zakázek, poskytování informací, či převodu zisku státních podniků do státního rozpočtu. Diplomová práce se zaměřuje především na specifika státního podniku, snaží se vystihnout jeho charakteristické znaky a ty aplikovat při řešení praktických otázek, s nimiž se státní podniky v současném právně-ekonomickém...
|
|
|
Obchodní vedení kapitálové společnosti po rekodifikaci českého soukromého práva
Tomášek, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Resumé Předmětem této práce je obchodní vedení kapitálové společnosti po rekodifikaci českého soukromého práva. Vzhledem k rekodifikaci je nutné upozornit na nejvýznamnější změny související s novou právní úpravou, poukázat na interpretační problémy a nastínit možná výkladová východiska. Práce je zaměřena i na využití dosavadních poznatků o obchodním vedení a jejich použitelnosti za nové právní úpravy. První část se zabývá obecně organizační strukturou kapitálových společností. Jejím obsahem je tak stručný výklad o jednotlivých orgánech a jejich rozhodovací působnosti. Opomenuto není ani funkční zdůvodnění rozdělení rozhodovacích kompetencí mezi jednotlivé orgány společnosti. Ve druhé kapitole diplomové práce je pojednáno o pojmu obchodního vedení. Součástí je i uvedení konkrétních rozhodnutí, která pod obchodní vedení spadají, i těch, jejichž zařazení pod obchodní vedení teorie či judikatura vylučují. Odlišeno je rovněž obchodní vedení od jednání za společnost. Velmi stručně je pojednáno i o obchodním vedení v právu německém. Třetí část pojednává o způsobu, jakým je v kapitálových společnostech o obchodním vedení rozhodováno. Rozlišeno je rozhodování ve společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti s dualistickým i monistickým systémem vnitřního uspořádání. Čtvrtá kapitola se zabývá delegací...
|
|
|
Ručení a diskvalifikace jako důsledky porušení povinnosti člena orgánu kapitálové společnosti odvracet hrozicí úpadek
Novák, Vojtěch ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
RESUMÉ Cílem této práce je popsat a hlouběji analyzovat ustanovení o diskvalifikaci (§§63-67 ZOK) a ustanovení o ručení člena statutárního orgánu za porušení povinnosti odvracet úpadek (§ 68 ZOK), a to ve světle britské úpravy. První kapitola je úvodní a poskytuje nejobecnější úvod do problematiky. Druhá kapitola představuje úvod do problematiky ekonomicko-právní. V této kapitole jsou představeny jednotlivé zájmy osoby zúčastněných na fungování společnosti. Kapitola třetí se zabývá vztahem mezi členem statutárního orgánu a společností. V této části je pozornost věnována zejména smlouvě o výkonu funkce, povinnosti odvracet úpadek, péči řádného hospodáře a pravidlu podnikatelského úsudku. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na obsah odpovědnostního vztahu mezi členem statutárního orgánu a společností. Pátá kapitola se věnuje hlavnímu tématu této práce, tématu diskvalifikace. V práci jsou nastíněny důvody, pro které může být člen statutárního orgánu diskvalifikován, personální, temporální a teritoriální dopad diskvalifikace. Pozornost je rovněž věnována důsledkům diskvalifikace, stejně jako důsledkům plynoucím z porušení diskvalifikace. Šestá kapitola se věnuje britské obdobě diskvalifikace. V této kapitole je poukazováno na největší rozdíly mezi oběma právními úpravami. Kapitola sedmá se zabývá ručením člena...
|
|
|
Ochrana menšinových společníků společnosti s ručením omezeným po rekodifikaci českého soukromého práva
Volfová, Jana ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Ochrana menšinových společníků společnosti s ručením omezeným po rekodifikaci českého soukromého práva RESUMÉ Účelem této práce bylo poskytnout výčet ochranných nástrojů, které má k dispozici menšinový společník ve společnosti s ručením omezeným po rekodifikaci českého soukromého práva a tyto nástroje blíže analyzovat. Diplomová práce je dělena na úvod, čtyři kapitoly a závěr. V první kapitole přibližuji význam pojmů menšinový společník a kvalifikovaný společník. Druhá kapitola je zaměřena na postavení menšinového společníka ve společnosti s ručením omezeným. Je zde nastíněno, z jakých důvodů je nutné menšinového společníka chránit, a jaká rizika jsou naopak spojena s jeho přílišnou ochranou. Jádrem diplomové práce jsou kapitoly třetí a čtvrtá. Ve třetí kapitole jsou podrobně rozebrány instrumenty, které jsou k dispozici každému společníkovi společnosti s ručením omezeným, tedy i menšinovému společníkovi. Mezi ně patří separátní hlasování, právo domáhat se u soudu, aby se nepříhlíželo k hlasu společníka nebo neplatnosti hlasování na valné hromadě, kumulativní hlasování, právo na informace, společnická žaloba, reflexní náhrada škody nebo náhrada újmy vlivnou osobou, právo navrhnout soudu jmenování znalce k přezkoumání zprávy o vztazích, vystoupení společníka ze společnosti a zrušení účasti společníka ve...
|
|
|
Squeeze-out v úpravě zákona o obchodních korporacích
Nedoma, Jakub ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Resumé Cílem mé diplomové práce je analyzovat novou právní úpravu squeeze-out(u) v úpravě zákona obchodních korporacích, který nahradil jeho předchozí úpravu v obchodním zákoníku. Důvodem mého výzkumu je, kromě představení nového konceptu squeeze-out(u), zaměření se na nové rysy procesu vytěsnění, vysvětlit důvod pro jejich zavedení do českého právního řádu a interpretovat problematická ustanovení nové úpravy ve světle dosavadní judikatury českých soudů a výkladů právní teoretiků. Diplomová práce se skládá z úvodu, čtyř kapitol, přičemž každá z nich pojednává odlišné fáze procesu vytěsnění, a závěru. První kapitola je úvodní a pojednává ústavnost squeeze-out(u) v českém právním řádu. Druhá kapitola zkoumá zákonné předpoklady pro uskutečnění vytěsnění. Kapitola se skládá ze dvou částí. První část se zaměřuje na osobu oprávněnou k iniciaci squeeze-out(u) a na zákonné podmínky, které musí naplnit. Druhá část pojednává zákonné nároky na žádost hlavního akcionáře o zahájení procesu vytěsnění. Třetí kapitola je rozdělena do šesti částí a zaměřuje se na průběh procesu vytěsnění. První část diskutuje povinnost doložení finančních zdrojů hlavního akcionáře pro poskytnutí přiměřeného protiplnění. Druhá část se zaměřuje na povinnosti společnosti před provedením vytěsnění. Část třetí pojednává valnou hromadu, která...
|
|
|
General Clause of Unfair Competition in Czech-Slovak Comparative View
Kapel, Ján ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Tomsa, Miloš (oponent)
NÁZOV PRÁCE V ČESKOM JAZYKU Generální klauzule nekalé soutěže v česko-slovenském srovnávacím pohledu NÁZOV PRÁCE V SLOVENSKOM JAZYKU Generálna klauzula nekalej súťaže v česko-slovenskom porovnávacom pohľade ABSTRAKT Účelom práce je analyzovať a zaoberať sa ustanovením § 44 odst. 1 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Uvedené ustanovenie predstavuje generálnu klauzulu nekalej súťaže, ktorá obsahuje tri podmienky. Tieto musia byť kumulatívne naplnené, aby mohlo byť konkrétne konanie označené ako konanie nekalosúťažné. Zároveň pri analýze jednotlivých podmienok chceme upozorniť na odlišnosti v právnej úprave v Slovenskej republike a porovnať ju s českou právnou Práca je rozdelená do šiestich kapitol. Prvá kapitola sa zaoberá historickým vývojom práva nekalej súťaže v Európe, ale aj osobitne na území Československa, resp. Českej republiky a Slovenskej republiky po vniku samostatných štátov. V rámci tejto časti venujeme široký priestor zákonu proti nekalej súťaže z obdobia prvej Československej republiky. Druhá kapitola je venovaná všeobecným informáciám o generálnej klauzule nekalej súťaže, jej funkciám a vzťahu k špeciálnym skutkovým podstatám nekalej súťaže. Jej súčasťou je aj analýza vzťahu zákazu nekalej súťaže k špeciálnym skutkovým podstatám z pohľadu teórie práva a...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Peterka, Jiří ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Problematika odměňování členů statutárních orgánů akciových společností je velmi aktuálním tématem. Cílem této práce je pojednat o této problematice a základních tématech, porovnat úpravu odměňování před a po rekodifikaci soukromého práva a srovnat českou úpravu s úpravou britskou. První kapitola práce vymezuje základní pojmy, definuje cíle a metodologii zpracování a nastiňuje relevantní ekonomické koncepty (problém pána a správce, fragmentace vlastnictví akciových společností). Druhá kapitola se zabývá souběhem funkce člena orgánu a pracovněprávního vztahu. Tento souběh byl v minulosti předmětem určité právní nejistoty. Třetí kapitola se zabývá podmínkami vzniku nároku na odměnu. Úprava odměňování po rekodifikaci je založena na zásadní bezúplatnosti výkonu funkce. Nárok na odměnu může být založen smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím orgánu společnosti. V určitých případech může mít člen orgánu nárok na odměnu obvyklou. To je srovnáváno s úpravou britskou, kde lze stanovami svěřit rozhodování o odměňování samotné správní radě. Na druhou stranu je pojednáno o úpravě odměňování v kótovaných společnostech, která je ve Velké Británii poměrně podrobná. Čtvrtá kapitola se zabývá instituty neposkytnutí odměny a vydání již...
|
host ::
RSS.