|
| |
|
|
Adaptace nových zaměstnanců ve spol. Opavia - LU, a.s.
Konečná, Jana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Nováček, Jan (oponent) ; Jindřich, Tomáš (oponent)
Lidské zdroje a jejich efektivní využívání lze považovat zejména v posledních letech za jeden z nejdůležitějších faktorů úspěšnosti a prosperity celé společnosti. Dnes více než kdy jindy platí, že konkurenční výhodou číslo jedna je pro společnost lidský kapitál. Adaptace nových zaměstnanců je dlouhodobý proces, který má pomoci zaměstnancům při zvládnutí nové práce a začlenění se do společnosti. Nejde o krátké a rychlé uvedení nových zaměstnanců do společnosti, ale tento proces může trvat až jeden rok nebo i déle. Správně nastavený adaptační proces má značný význam pro budoucí pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců. Kvalitní adaptace také snižuje riziko odchodu nových zaměstnanců ke konkurenci a přispívá tak k jejich stabilizaci.
|
|
| |
|
|
Vnitřní podvodná jednání
Konečná, Jana ; Králíček, Vladimír (vedoucí práce) ; Kárník, Jan (oponent)
V první části diplomové práce jsem se pokusila vnitřní podvodná jednání včlenit do širšího kontextu hospodářské kriminality a ve druhé je podrobně klasifikovat. Třetí část je pak věnována konkrétním schématům neoprávněného nakládání s podnikovými aktivy, a to včetně jejich podrobnějšího členění, způsobů jejich odhalování a prevence.
|
host ::
RSS.