|
|
Povinnosti zaměstnavatele na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména s přihlédnutím k osobním ochranným pracovním prostředkům
Opacká, Tereza ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Povinnosti zaměstnavatele na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména s přihlédnutím k osobním ochranným pracovním prostředkům Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje tématu povinnosti zaměstnavatele na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména s přihlédnutím k osobním ochranným pracovním prostředkům. Cílem práce je zanalyzovat současnou právní úpravu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, která byla (a stále je) podrobována zkoušce v důsledku celosvětové pandemie onemocnění COVID-19. Cílem je rovněž zanalyzovat, zda je tato právní úprava dostatečná, zda je jednoznačná a zda pandemie neodhalila nedostatky, které by byly třeba znovelizovat. První část se věnuje primárně úvodu do úpravy BOZP z hlediska zákoníku práce a analyzuje jednotlivé povinnosti zaměstnavatele. Tato část obsahuje rovněž shrnutí právní úpravy týkající se práv a povinností zaměstnanců na úseku BOZP a obsahuje i zamyšlení se nad úpravou BOZP ve vztahu k agenturním zaměstnancům. V druhé části je shrnuta vnitrostátní i evropská úprava týkající se OOPP a judikatura na to navazující. V této části je rovněž snaha o shrnutí praktických informací o postupu, jak vyhodnotit rizika na pracovišti a jak na základě vyhodnocení rizik zpracovat seznam OOPP. Rovněž je zde shrnuta finanční stránka poskytování OOPP a zajišťování...
|
|
|
Profesionální sport a jeho legislativní úprava
Hejl, Filip ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Profesionální sport a jeho legislativní úprava Toto téma jsem si vybral pro jeho aktuálnost a dle mého názoru ignorovanou potřebu řešení v textu práce zmíněných problémů. V rámci diplomové práce jsem se nesnažil pouze o posouzení právního postavení individuálních a kolektivních profesionálních sportovců, respektive výkonu sportovní činnosti na profesionální úrovni, ale také o řešení vybraných sporných bodů vystávajících při konfrontaci profesionální sportovní činnosti a striktních ustanovení českého právního řádu (zejména zákoníku práce), která na její výkon a s ním spojené právní vztahy dopadají. Systematicky je práce rozdělena kromě úvodu a závěru do dalších čtyř kapitol, které obsahují ještě další konkretizující podkapitoly. První kapitola je uvozující do tématu vzájemného vztahu sportu a práva. Věnuji se zde obecně pojmu sport a jeho možné definici z pohledu práva a také jeho základní organizaci a dělení, také je zde jedna podkapitola věnována zákonu o podpoře sportu. V druhé kapitole se již konkrétně zabývám výkonem sportovní činnosti individuálním profesionálním sportovcem a dvěma možnými variantami jeho zařazení v rámci právního řádu. Je zde také reflektován již účinný nový občanský zákoník. Určení zda kolektivní profesionální sportovec vykonává sportovní činnost jako činnost závislou podle...
|
|
|
Ochrana informací a osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Pavelka, Ondřej ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích je téma v České republice aktuální. Jako jedno ze základních lidských práv, je právo na ochranu soukromí jednotlivce a s tím i spojená ochrana osobních údajů garantována ústavními předpisy a dále je pak rozvedena v několika zákonech a předpisech nižší právní síly. Úkol, jehož splnění si tato práce klade za svůj cíl, je především podrobná analýza platné právní úpravy v České republice i předpisů Evropské unie, které problematiku ochrany osobních údajů postihují. Zároveň práce obsahuje i nástin konkrétních problémů, které se v souvislosti s ochranou osobních údajů v pracovněprávních vztazích vyskytují, a předkládá jejich možná řešení. Text práce je členěn do celkem 10 kapitol a podkapitol, které se zabývají jednotlivými aspekty daného tématu a podrobněji je rozvádějí. V prvních dvou kapitolách je nastíněna právní úprava ochrany soukromí a ochrany osobních údajů u nás i v rámci předpisů Evropské unie. Třetí a čtvrtá kapitola se věnuje výkladu a definici základních pojmů, kterými jsou "osobní údaj" a "zpracování" osobních údajů. V jednotlivých podkapitolách je pak stručně popsán obsah těchto pojmů a uvedeny příklady jejich možného výkladu. Kapitola pátá je věnována subjektům, jichž se osobní údaje týkají a také těm, které se podílejí na jejich...
|
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
Valná, Zuzana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Protože právní odpovědnost je od nepaměti jedním ze stěžejních institutů práva, je často předmětem kritiky a zkoumání. Pracovní právo a vztahy jím založené jsou jednou z mála oblastí, v níž si v době evropské integrace zachovávají státy ještě vnitrostátní úpravu. Evropská normotvorba prozatím neprojevila požadavek na harmonizaci úprav, a pakliže se některé požadavky těchto oblastí dotkly, bylo ponecháno na státech, jakým způsobem budou do právního řádu přijaty. Z důvodu širokého použití odpovědnosti za škodu v praxi, její poměrně podrobné úpravě v jednotlivých státech zejména pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Od doby svého vzniku do současnosti odrážela odpovědnost a její zakotvení v právu společenské trendy, reagovala na politické či jiné situace ve státech, nebo - tak jako u nás - podléhala politickým ideologiím celou řadu let. V návaznosti na odlišný vývoj v jednotlivých členských zemích i mimo EU, a za současné přípravy nového zákoníku práce, kterým došlo po více než čtyřiceti letech ke zmodernizování a přiblížení tohoto stěžejního institutu státům, k nimž se chceme v rámci Evropské unie přirovnávat, uložila jsem si úkol rozšířit své obzory právě o tento námět. Díky změně celkové koncepce úrazového pojištění a vůbec pojetí nového zákoníku práce jsem se zajímala o danou problematiku a...
|
|
|
Výpověď z pracovního poměru ve vybraných členských státech Evropské unie
Gruszczyková, Natalia ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
=K 76 * 5 -. $ K 0 1 , . 0 , ,- * . * , XG + - *+! !,- * . F9+! *> ,A) 4 86. 2 ! F! 6!(5 + + !( , > B6!42 4 * .,6) O* ,!( , *!,D ) , ,9F 6 @ 42.2 @ , !*4 - 6 0 ! (4 + B4 4 *> F+)C 2 B !8 )+6!42 5 2 *! !F6!42 , *!,D ) ,9F 6 @ G+ 64 @ 42.2H 4 G 4 !( * .,6) O* ,!(0 > 42!C . * !,6) * .,! , G+ 64 @ 8 ) @ 2 6 6 4 4F+ C!, 25 ( G 2- !8 )+9 8 B 6!2+ , * .,6) O* , 6 .+ 8H42., B)0 92! !8 )+9 * ,D2A 6!( ! *!,) B) 4*!+ G 64 (+2( 6) ! + A6!42 6- 8 D0 1 B4 B C (, + , *> @!8) @ * 2!+. @5 * .,! , !*4 -@! 4*!+ G 642,) 4 6 !2 . 6 , (.+6)@! 4 !6G 6) * !,6)@! *! D ( *!6 @.,. 2(2! O* ,( , +(G6D B 6!2+ , G+ 64 42.2H 0 C G+ 64 42.2 2(2! * !F+ 2 ( 2 - > A) ,) G -6D !8 )+6D0 4!(G 46- !FD , *+ 26- G 4 - * .,6) O* ,D5 6 !8 )+ ! 42.2H , !*4 -@! 4*!+ G 642,)5 B !C6!42 B 6!42 66-@! ( !6G 6) * !,6)@! *! D ( 8 42 69 8 D426 , 2 + ! 8 6 5 !C B .6! 42 26) , G2 8. !66 @ H,! H5 8 2 @ HC .2 8 D426 , 2 + 8 D426 6 , *!,DE0 62! 8*H4!F !8,.8.6) * !,6)@! *! D ( 6 6) + -@! 6.8! ( *>)+ A / 2 ,6)0 D426 , 2 + 2 8H42.,. , ( G 2- 6 B 42!2D5 6 F!U ( @ !8) 8 !5 C 8 D426 6 6 * 6 , *!,DE ( 4!( ( 4!( !8@! 6 ! 6 *+ 26!42 , *!,D 0 H4+ 2 !,-@! !8@! 6(2) B 5 C * !,6) *! D 6 .+ 2 ,. 8 D426 , 2 + (4) 8 *+ 2 2 8 D426 6 6.@ ( 8 9 8 +!( !F( 4*! ( 2B0 8 !F( 9 8 D426 6 / 2 * . 6 ,9 !6., +0 ,D2A 6D 8.* ! , !*4 @ 42.2H B , *!,DE 8 42 69 8 D426 , 2 + !C6.5 B 42+ C B (%= F E...
|
|
|
Nová nařízení o koordinaci sociálního zabezpečení v EU - základní principy a koordinace dávek v nemoci
Janalík, Václav ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Práce vznikla v době, kdy jsou již téměř rok účinná nová nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 883/2004 a 987/2009. Tato nařízení nahradila dříve používaná nařízení 1408/71 a 574/72, kterými byla stanovena pravidla koordinace národních systémů sociálního zabezpečení téměř 40 let. V práci jsem se vzhledem k rozsáhlosti problematiky zaměřil pouze na některé aspekty koordinace. První část je věnována obecně pojmu koordinace sociálního zabezpečení a pramenům koordinačního práva. Dále je v této části podrobně popsána osobní a věcná působnost nařízení. Prostor je věnován také některým novým pojmům, které nařízení obsahuje. V druhé části práce jsou popsány principy, na kterých je koordinace sociálního zabezpečení postavena, tzn. princip rovného nakládání, princip aplikace pouze jediných právních předpisů, princip exportu dávek a princip sčítání dob. Kromě těchto čtyř základních principů je popsáno i nové pravidlo pro asimilaci skutečností, které v zásadě tvoří nový princip, dříve aplikovaný pouze na základě judikatury Soudního dvora Evropské unie. Třetí část je věnována institucionálnímu zabezpečení koordinace a to jak na úrovni EU, tak na úrovni národní. Jsou zde vyjmenovány všechny důležité subjekty a popsány jejich role a úkoly. Ve čtvrté části je věnován prostor novince v koordinačních pravidlech - zavedené...
|
|
|
Odpovědnost zaměstnance za škodu a újmu
Dařílková, Linda ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
RESUMÉ Téma diplomové práce: Odpovědnost zaměstnance za škodu a újmu Cílem této práce je identifikovat institut pracovněprávní odpovědnosti zaměstnance za škodu v širších historických souvislostech s přesahem do teorie práva, vymezit odpovědnost za újmu vůči obecné občanskoprávní úpravě, definovat předpoklady pro vznik jednotlivých druhů odpovědnosti zaměstnance za škodu v pracovním právu a do detailu je rozvést, zejména za pomoci odborné literatury a judikatury soudů. V první kapitole podávám ve stručných historických souvislostech relevantních pro tuto diplomovou práci popis pracovního práva s odkazem na klíčové legislativní změny v jeho vývoji. V souladu s výše zmíněným se ve druhé kapitole zaměřuji na teorii odpovědnosti, konkrétně odpovědnosti za škodu, a dále ve třetí kapitole detailně analyzuji odpovědnost za škodu tak, jak je upravena zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce. Čtvrtá kapitola si klade za cíl nastínit funkce odpovědnosti za škodu v pracovněprávních vztazích a definovat prevenční povinnost. Pátá kapitola dále vyjmenovává obecné předpoklady pro vznik pracovněprávní odpovědnosti za škodu a také se zaměřuje na definici souvisejících právních pojmů. V šesté kapitole dále zmiňuji různé druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu: Obecnou odpovědnost za škodu, odpovědnost za nesplnění povinnosti...
|
|
|
Financování sociálního zabezpečení
Zemanová, Ivana ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
S problémy financování sociálního zabezpečení se setkává každý stát a jeho rozsah a podoba vypovídá o stupni rozvoje příslušné společnosti a hodnotách, které její členové vyznávají. Současný stav se do budoucna bez potřebných reforem či korekcí systémů jeví jen těžko udržitelný. Jde však o problematiku velmi citlivou, kdy se jakákoli změna nějakým způsobem dotýká v podstatě každého. Pochopení systémů, principů a vztahů sociálního zabezpečení a jeho financování je tedy pro tyto změny, resp. jejich akceptování, klíčové. Systém financování sociálního zabezpečení ovlivňuje výši příjmů občanů, stejně i případných dávek v různých nepříjemných sociálních situacích a odráží se i v dostupnosti a kvalitě poskytované zdravotní péče. Přes výše uvedené konstatování je s podivem, že téma financování sociálního zabezpečení zůstává málo zpracovávaným (byť velmi diskutovaným). To je jeden z důvodů, pro který jsem si jej pro svoji diplomovou práci zvolila. Při zpracování diplomové práce jsem použila popisnou metodu poznání a analýzy jednotlivých složek financování sociálního zabezpečení na základě právních předpisů a literatury. Současně jsem pro přehlednost a srozumitelnost výkladu tuto metodu doplnila statistickými tabulkami a grafy a pro lepší možnost hledání východisek jsem využila rovněž komparaci se stavem dané...
|
|
|
Pracovní cesta (vnitrostátní i zahraniční)
Tichá, Kristýna ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Pracovní právo jako samostatné odvětví vzniklo později než řada klasických právních odvětví, v dnešní době však téměř každý z nás během života vstoupí do pracovněprávního vztahu, a proto by měl znát práva a povinnosti z tohoto vztahu vyplývající. To mě přimělo k tomu, že jsem si pro svou diplomovou práci vybrala právě obor pracovního práva. Konkrétní téma diplomové práce Pracovní cesta (vnitrostátní a zahraniční) jsem si zvolila z důvodu, že se jedná o institut, který je v dnešní době zaměstnavateli stále hojněji využíván a je velmi dobře známý i laické veřejnosti, přesto se pořád vyskytují v praxi nejasnosti ohledně podmínek vysílání zaměstnanců na pracovní cestu a poskytování cestovních náhrad. Ve své diplomové práci se budu nejprve zabývat jednotlivými základními pojmy jako pracovní cesta a její rozdělení na vnitrostátní a zahraniční, dále základními pojmy s pracovní cestou související, tedy místo výkonu práce a místo pravidelného pracoviště. Následně se práce bude věnovat vysílání zaměstnanců na pracovní cestu, kde bude upravena dohoda se zaměstnancem a její vývoj, doba trvání pracovní cesty a jiné podmínky jako doba a místo nástupu a ukončení pracovní cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování. Práce bude pokračovat průběhem pracovní cesty, kde budou zmíněny pracovní úkoly,...
|
|
| |
host ::
RSS.