|
| |
|
|
Změna stávajícího systému řízení vybraného podniku
Polách, Igor ; Heligrová, Ilona (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na konkrétní podmínky podniku ABC s.r.o. v oblasti finančního řízení podniku. Řeší otázku změny systému řízení malého podniku, která je nezbytná pro správné rozhodování a nakládání s prostředky v oblastech financí. V první části diplomové práce jsou popsána teoretická východiska související s finančním řízením podniku a posuzováním jeho finanční výkonnosti. V praktické části diplomové práce je posouzena finanční situace podniku, definovány zjištěné nedostatky a následně navržena opatření vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu.
|
|
|
Hodnocení finanční situace podniku a návrhy na její zlepšení
Bednář, Lukáš ; Flasarová, Jitka (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá zhodnocením finanční situace podniku ModusLink Czech Republic s.r.o. pomocí vybraných metod finanční analýzy. Teoretická část diplomové práce je zaměřena na vymezení základních pojmů finanční analýzy, popis jejího významu a účelů a cíle, soustřeďuje se na vybrané metody a jejich vzájemné srovnání. V praktické části diplomové práce se aplikaci metod finanční analýzy vychází z teoretických poznatků. Na základě skutečností zjištěných šetřením jsou v závěru práce navrženy možné přístupy ke zlepšení stávající finanční situace podniku a navrženo opatření vedoucí k eliminaci či odstranění případných nedostatků.
|
|
|
Odměňování zaměstnanců ve společnosti LIKO SÁDEK, s.r.o. a jeho vliv na motivaci
Doležal, Petr ; Korotvička, Josef (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o systému odměňování ve vybraném podniku s akcentem na možnosti poskytování zaměstnaneckých výhod pro podporu zvýšení motivace, produktivity práce a spokojenosti zaměstnanců. První část práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů z oblasti odměňování. Ve druhé části práce je na základě provedené analýzy vyhodnocen současný systém odměňování. Pozornost při prováděné analýze je soustředěna na benefity poskytované zaměstnancům. Na základě zjištěných skutečností následuje posouzení vhodnosti systému odměňování jako motivačního nástroje a nástroje vedoucího ke spokojenosti zaměstnanců. Ze zjištěných výsledků analýzy jsou navrženy změny vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu systému odměňování s důrazem na zaměstnanecké výhody.
|
|
|
Podnikatelský záměr
Bavlnka, Jan ; Jakubcová, Marie (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na zpracování analýzy současného stavu firmy Dutch Impuls s.r.o., ze které se pak vychází při tvorbě návrhů na zlepšení stávající situace firmy. V první části je vysvětlen teoretický úvod do problematiky, jsou zde definovány základní pojmy a metody. Druhá část práce se zaměřuje na analýzu stávající situace firmy. V závěrečné části jsou provedeny návrhy na zlepšení pomocí vytvořeného podnikatelského záměru.
|
|
| |
|
| |
|
|
Problémy vyplývající z rozdílů české účetní legislativy a IFRS
Čech, Vratislav ; Jakubcová, Marie (oponent) ; Beranová, Michaela (vedoucí práce)
Předmětem práce Problémy vyplývající z rozdílů české účetní legislativy a IFRS je analýza rozdílů ve vykazování účetních informací dle České účetní legislativy a Mezinárodních standardů účetního výkaznictví (IFRS). První část práce přibližuje teoretická východiska účetního výkaznictví a obecné požadavky na něj kladené. V druhé části jsou odděleně popsány základy účetního výkaznictví dle České účetní legislativy a IFRS. Třetí a nejrozsáhlejší část práce je věnována analýze konkrétních rozdílů a problémům z nich vyplývajících. Práce může sloužit jako návod pro vytvoření převodu účetní závěrky.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.