|
|
Analýza protestů proti regulaci Internetu v ČR (2011-2012)
Košík, Jan ; Navrátil, Jiří (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Cílem této práce byla popsat protesty odehrávající se v první polovině roku 2012 proti mezinárodní dohodě ACTA (Anti-Counterfeiting Trade Agreement) na území české Republiky s přihlédnutím k mezinárodnímu kontextu. Výzkum spočíval v analýze jednotlivých protestů. Zaměřil jsem se na popsání role organizací občanského sektoru v těchto protestech. Dále jsem se zaměřil na to, jakým způsobem docházelo k šíření protestů, jaké rámy jejich organizátoři použili a také jakou roli hrála nová média při organizování a šíření těchto protestů.
|
|
|
Kampaň sdíleného marketingu v organizaci Mamma HELP ve spolupráci se společností Ryor
Kolářová, Simona ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o sdíleném marketingu, jedná se o jednu z forem spolupráce mezi neziskovými organizacemi a firmami. V teoretické části práce je popsán širší kontext sdíleného marketingu, jeho zasazení jak do prostředí firemního, tak do prostředí neziskového sektoru. Jeden z oddílů teoretické části je věnován oblasti týkající se úspěchu kampaně sdíleného marketingu. Na toto téma je z velké části zaměřen i empirický výzkum. Jedná se o kvalitativní výzkum, který je založen na případové studii úspěšné kampaně sdíleného marketingu z českého prostředí. Kampaň byla vybrána podle faktorů předpokládající úspěch kampaně, jež jsou popsány v teoretické části. Nejprve je detailně popsán její vývoj a následně je zjišťován pohled neziskové organizace i firmy na úspěch zkoumané kampaně. Výzkum se v rámci problematiky úspěchu kampaně zaměřuje na to, jaké faktory mohly úspěch ovlivnit, a v čem je úspěch kampaně spatřován podle zástupců firmy i neziskové organizace.
|
|
|
Vedení lidí v nestátních neziskových organizacích
Dohnalová, Veronika ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem vedení lidí v nestátních neziskových organizacích. Práce se zaměřuje na specifika procesu vedení lidí nestátního neziskového sektoru s největším důrazem na rozdíl v přístupech vedení u placených zaměstnanců a dobrovolníků, vzhledem k tomu, že obě uváděné skupiny jsou velmi důležitou a typickou součástí nestátní neziskové organizace. Práce předkládá nejčastěji využívané teorie vedení lidí v organizaci, dále také popisuje význam vedení lidských zdrojů v nestátní neziskové organizaci. V empirické části práce je využita kvalitativní metoda získávání dat. Z provedených rozhovorů s vedoucími pracovníky z nestátních neziskových organizacích je možné popsat průběh procesu vedení lidí v NNO a poukázat na jeho specifika. Klíčová slova: vedení, vedoucí pracovník, koordinátor, nestátní nezisková organizace, lidské zdroje v organizaci, vedení dobrovolníků, vedení placených zaměstnanců
|
|
|
Profesionalizace neziskového sektoru v ČR: analýza poptávky po profesích v nestátních neziskových organizacích
Bezděková, Jana ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (oponent)
Práce se zabývá profesionalizací neziskového sektoru v České republice, konkrétně otázkou, jaké "profese" se v neziskovém sektoru v ČR utváří a jaké mají parametry. Práce analyzuje pracovní pozice nabízené na trhu práce v nestátních neziskových organizacích. Práce se snaží odpovědět na otázku: "Na jaká pracovní místa jsou zaměstnanci v nestátních neziskových organizacích poptáváni." Dále se zaměřuje na požadavky kladené na tyto nabízené pracovní pozice - konkrétně na požadované vzdělání, dovedností, schopnosti, osobnostní vlastnosti, zkušenosti, znalosti, na požadavky týkající se vztahu k práci a na technické předpoklady potřebné pro výkon pracovní pozice. V teoretické části se věnuji profesionalizaci nestátních neziskových organizací v ČR. Nejprve vymezuji nestátní neziskové organizace, poté objasňuji koncept profesionalizace, objasňuji pojem profese a vysvětluji kdo je to profesionál. Poslední kapitola teoretické části je o lidských zdrojích a pracovních pozicích v nestátních neziskových organizacích. V empirické části analyzuji současnou situaci na trhu práce v celé ČR. Uvádím po jakých pracovních pozicích se NNO poptávají a jaké kladou požadavky na tyto pracovní pozice, následně srovnávám nabídky práce v nestátních neziskových organizacích v jednotlivých krajích ČR.
|
|
|
Občanská angažovanost očima členů mládežnických organizací politických stran
Vachule, Filip ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Tématem mé práce je občanská angažovanost očima členů mládežnických organizací politických stran. Vybral jsem si tři konkrétní organizace pokrývající klasické politické spektrum. Cílem práce je zjistit, jaký vztah mají tito reprezentanti formální politické participace k občanské angažovanosti. Ta je reprezentována novým typem angažovaných NNO. Dílčím cílem bylo také zjistit, co členy do mládežnických organizací přivedlo a jestli se jejich názory shodují s názory mateřské strany. V teoretické části představuji koncept politické participace a občanské angažovanosti v souvislosti s občanským sektorem a politickými stranami. V empirické části prezentuji analýzu dat a zjištění a výsledky z ní získané. Pro výzkum jsem použil kvalitativní strategii a data jsem získal pomocí rozhovorů. V závěru práce jsou zjištění shrnuta a propojena s teoretickým rámcem.
|
|
|
Zapojení organizací občanské společnosti do řešení problematiky předváděcích akcí pro seniory
Hnátová, Barbara ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
i Abstract This Thesis reacts at the lack of knowledge about the experience of consumer and senior civil society organisation (CSO) with direct marketing in the Czech Republic. This work describes a wide range of their activities, experience and trends at this area and identifies two main topics: increasing or stagnating numbers of betrayed persons and the social isolation of seniors. Based on same of the common feature of both problems, this thesis shows some common roots of both these problems, mainly the narrow specialization in the chosen fields and necessity of reinforcement of interdisciplinary and instrumental cooperation.
|
|
|
Faith and the Search for Identity in the Works of J. D. Salinger
Pospíšilová, Tereza ; Veselá, Pavla (vedoucí práce) ; Roraback, Erik Sherman (oponent)
Cílem této práce je rozbor čtyř postav v dílech amerického židovského autora J.D. Salingera, jmenovitě v románu Kdo chytá v žitě, a dále v povídkách "Franny", "Zooey", "Vzhůru tesaři, do výše střechu zvedněte!", "Den jako stvořený pro banánové rybičky" a "Teddy." Postavy, kterými se tato práce zabývá, jsou Holden Caulfield, Franny Glass, Seymour Glass a Teddy McArdle. Všechny tyto postavy se ocitly v kritickém bodě svého života, kdy musí čelit otázkám týkajícím se smyslu jejich existence. Jejich společným rysem je hledání opravdovosti, boj proti falešnosti a umělosti a nespokojenost se společenskými hodnotami nastavenými ve Spojených státech v poválečném období. Práce rozebírá příčiny krize těchto postav, jejich snahu o hledání vlastní identity a současně určuje roli náboženství, víry a filozofie v tomto procesu. Sociálně kulturní kontext Salingerovy tvorby otevírá témata týkající se smyslu života a osobní identity. Odráží se zde nejen dopad druhé světové války, ale také tlak způsobený studenou válkou. Salingerovy postavy, kterými se tato práce zabývá jsou intelektuálové, hledající odpovědi na otázky existence v období změn. Odmítají být součástí umělé společnosti, a proto volí cestu odcizení. Dále tato práce zkoumá vybrané Salingerovy postavy ve vztahu k existencialismu. Existencialismus byl jako...
|
|
|
Dobrovolní hasiči v České republice
Rossinski, Lucie ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Dobrovolní hasiči jsou jedinou masovou tradiční zájmovou organizací v České republice, která má zvýšený podíl dětí a mládeže mezi dobrovolníky (členy). Cílem diplomové práce je objasnit důvody silného postavení dětí a mládeže ve sborech dobrovolných hasičů. V rámci práce byl realizován kvalitativní výzkum metodou "vnořené" případové studie, tj. výzkumné strategie zaměřené na výzkum jednoho případu, který obsahuje "vnořené podpřípady". Případem je v tomto výzkumu Sdružení hasičů Čech, Moravy a Slezska, vnořenými podpřípady jsou tři konkrétní sbory dobrovolných hasičů. Diplomová práce mapuje rovněž historický vývoj dobrovolné požární ochrany na našem území, včetně historie organizací mladých hasičů.
|
|
|
Participace fanoušků na dění v profesionálním fotbale
Klügl, Ondřej ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Bláha, Petr (oponent)
Diplomová práce se zaobírá participací fanoušků na dění v profesionálním fotbale a zakládání tzv. družstev fanoušků či jiných subjektů. Práce je zaměřena na analýzu tří existujících fanouškovských subjektů v prostředí profesionálního fotbalu v ČR. Cílem bude pochopit a ukázat, jak se situace vyvíjí v některých západních státech a následně také na případu třech subjektů popsat situaci v České republice. Druhým cílem práce je analýza fanouškovských subjektů jako součást občanské společnosti a na základě studia 3 případů zjistit, zda a popřípadě nakolik se svou činností a aktivitami přibližují naplnění některých z funkcí občanské společnosti.
|
|
|
Organizační změna neziskové sportovní organizace (Případová studie jezdeckého oddílu)
Svatá, Kristýna ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Sportovní organizace tvoří v České republice - a nejen zde - výraznou část neziskového sektoru, přesto unikají pozornosti akademického světa. Přitom právě ony nabízejí zajímavy pohled na organizační změnu. Celkově můžeme ve společnosti pozorovat mnoho forem fungujících neziskových organizací, které se liší mírou profesionality, mírou formalizace i hodnotami, které zastávají. Můžeme se ve výzkumech zaměřovat na udržitelnost jednotlivých typů, zjišťovat, zda posun k profesionálnějším formám je žádoucí apod. Předkládaná případová studie odhaluje problémy lokální sportovní neziskové organizace, která prochází velmi pozvolnou změnou. Tato změna souvisí s vývojem organizace a s postupnou změnou hodnot a cílů, kterým se nyní musí přizpůsobit i její struktura. V práci jsou mj. formulována doporučení této organizaci, která však mohou být využitelná i jinými subjekty.
|
host ::
RSS.