|
|
Kvalifikační struktura obyvatelstva versus nezaměstnanost v ČR
Podlešáková, Markéta ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Z pohledu hospodářské politiky se ČR permanentně potýká s rigiditami trhu práce, jež snižují jeho pružnost. Jednou z těchto rigidit je nevyhovující kvalifikační struktura obyvatelstva. Tato práce se tedy zaměřuje na její analýzu v komparaci s aktuálními potřebami pracovního trhu. V teoretické části práce jsou prezentovány charakteristiky českého vzdělávacího systému a kvalifikační struktury obyvatelstva ČR. Praktická část je věnována trhu práce - jeho potřebám a vzniklým neshodám mezi nabídkou a poptávkou, jež jsou zapříčiněny nevyhovující kvalifikační strukturou obyvatelstva ČR. Stěžejním bodem této práce je důraz na celoživotní vzdělávání, které se v současné době stává nutností při participaci jedinců na pracovním trhu. Výsledkem této práce jsou návrhy možných způsobů řešení nedostatku patřičně kvalifikované pracovní síly, jež by mohly napomoci udržování rovnováhy na trhu práce.
|
|
|
Vzdělanostní struktura českého trhu práce
Vašíčková, Jitka ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá strukturou českého trhu práce z hlediska vzdělanosti. První část práce podává krátký exkurz do historického vývoje disproporcí mezi nabídkou a poptávkou po konkrétní skladbě vzdělanosti pracovní síly, jejich příčiny a dopady na ekonomický vývoj. Poukazuje na celkovou strukturu vzdělanosti v zemi jako na nástroj hospodářského růstu a současně promítá úroveň vzdělání do kvality života jednotlivce. Druhá část se zaměřuje na soudobé požadavky českých zaměstnavatelů na obor a stupeň dosaženého vzdělání. Cílem je nalezení příčin a důsledků přebytků či nedostatků pracovních sil určitých profesí. V závěru diplomové práce jsou zjištěné informace použity pro prognózu vývoje v této oblasti. Následuje rozbor možných pozitivních a negativních dopadů současného trendu, kterým je značný nárůst vysokoškolsky vzdělaných lidí a jeho odraz v ekonomické úrovni a společenském vývoji v České republice, přičemž nechybí porovnání se situací v Evropské unii.
|
|
|
Vývoj na trhu IT pracovníků a jeho dopady na zaměstnavatele
Kaňková, Michaela ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou vývoje na trhu práce v oboru informačních technologií v České republice, neboť problematika nedostatku kvalifikovaných IT pracovníků se stává v segmentu trhu práce informačních technologií velmi aktuální a působí na zvyšování mzdových nákladů firem. V rámci prováděné analýzy se práce zabývá dosavadním vývojem trhu práce IT pracovníků na straně nabídky pracovní síly a poptávky firem, dále je provedena analýza trhu IT a vývoj tohoto segmentu je pak porovnáván s růstem celé ekonomiky. Na základě závěrů analýzy trhu IT je proveden odhad očekávaného vývoje na trhu IT a jsou identifikovány jeho dopady na zaměstnavatele.
|
|
|
Český trh práce ve světle konceptu flexicurity
Borochovská, Petra ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
V souvislosti s trhy práce se hovoří o konceptu ?flexicurity?, který již několik let úspěšně funguje například v Dánsku. Konceptem ?flexicurity? se zabývá tato práce, ve které jsou také vysvětleny související pojmy flexibilita a jistota trhu práce. Tato práce je dále zaměřena především na zhodnocení flexibility českého pracovního trhu na základě zákoníku práce, který u nás patří k nejvýznamnější právní normě v oblasti pracovního práva. Rovněž je porovnána pružnost trhu práce v ČR a ve vybraných zemích EU. Na flexibilitu pracovního trhu mají vliv jednak pracovněprávní předpisy a jednak také daňové zatížení práce. Proto se další část práce věnuje osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ) na českém trhu práce a rozdílnému zatížení příjmů zaměstnanců a OSVČ. Poslední problematikou, kterou se tato práce zabývá je nově zavedený strop na sociální zabezpečení u zaměstnanců, které může mít také dopad na flexibilitu pracovního trhu.
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: problematika legislativního zázemí v České republice
Kalátová, Kateřina ; Petrášek, František (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá účinky nového zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, na motivaci zdravotně postižených osob k práci. Práce je zaměřena na konkrétní skupinu zdravotně postižených osob, a to na klienty domovů pro osoby se zdravotním postižením. I když se nový zákon o sociálních službách zaměstnáváním zdravotně postižených osob přímo nezabývá, mohl by mít na zaměstnanost klientů nejen domovů pro zdravotně postižené osoby významný vliv. Teoretická část diplomové práce se zabývá zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v České republice a v Evropské unii. V analytické části práce je zařazena případová studie. Jejím cílem je na konkrétních klientech konkrétního domova pro osoby se zdravotním postižením dokázat demotivaci k práci, kterou s sebou nový zákon o sociálních službách přinesl. V rámci výzkumného šetření byla uplatněna také dotazníková metoda, kdy respondenty jsou domovy pro osoby se zdravotním postižením v České republice. Závěrečná část práce je zaměřena na zdůvodnění potřeby vytvoření vhodnějšího parametrického nastavení stávajícího systému, aby došlo k odstranění či alespoň zmírnění pracovně demotivačních účinků zákona.
|
|
|
Analýza strukturální nezaměstnanosti v České republice
Souček, Vojtěch ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Obsahem práce je analýza vývoje stukturální nezaměstnanosti v ČR od roku 1989. Tato nabývá na významu zejména v posledních letech v souvislosti s prodlužující se délkou nezaměstnanosti osob a taktéž i v souvislosti s dlouhodobě odlišnými mírami nezaměstnanosti v jednotlivých regionech. Cílem práce bylo taktéž dokázat, že některé skupiny osob jsou touto nezaměstnaností více ohroženi (osoby se ZPS, Rómové, vězni).
|
|
|
Evropský sociální fond a rozvoj lidských zdrojů
Makovcová, Jiřina ; Stočková, Olga (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Evropský sociální fond, který je součástí strukturálních fondů Evropské unie, se stal finančním nástrojem na podporu vzdělávání a odborné přípravy, snižování nezaměstnanosti, boje proti sociálnímu vyloučení a boje proti diskriminaci na trhu práce, a to s cílem posílit sociální a hospodářskou soudržnost Evropského Společenství. Je klíčovým finančním nástrojem pro realizování Evropské strategie zaměstnanosti. Diplomová práce přibližuje fungování politiky hospodářské a sociální soudržnosti, obsahuje informace o podpoře ESF v České Republice a popisuje projekt financovaný z tohoto fondu na základě Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Cílem práce je zhodnocení úspěšnosti projektu ?Návrat do práce v Ústeckém kraji?, včetně zmapování jeho přínosů a nedostatků.
|
|
|
Boj proti světové chudobě
Németh, Ivan ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Práce je rozdělena do tří tématických částí, první (zahrnující dvě kapitoly) se věnuje obecnému pojmenování chudoby, institucí a jejich programu. Velká část je věnována rozboru Rozvojových cílů tisíciletí stanovených OSN. Ve druhé části se pomocí názorů vybraných ekonomů a příkladu dvou afrických sousedních zemí pokouším pátrat po příčinách chudoby. Ve třetí části představuji konkrétní rozvojový projekt ČR a pomoci rozhovorů a dotazníku zpovídám dva odborníky na rozvojovou pomoc.
|
|
|
Aplikace Lafferovy křivky na daň z příjmů právnických osob v České republice
Albrechtová, Miluše ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Tématem této diplomové práce je aplikace Lafferovy křivky na daň z příjmů právnických osob v České republice. Trendem vrcholícím v posledních letech je snižování sazeb daně z příjmů korporací. Velice často se v této souvislostí mluví o fenoménu daňové konkurence. V souvislosti s očekávanými přínosy snižování daňových sazeb se práce snaží nalézt odpověď na otázku, jaký vliv má výše daňových sazeb na daňový výběr. Pro účely této analýzy je v práci vytvořen regresní model na základě časové řady dat o DPPO v ČR. Tento model umožní odhadnout daňový základ, který je použit k výpočtu daňového výnosu a konstrukci Lafferovy křivky. Na základě výsledků aplikace křivky na časovou řadu od roku 1997 se práce věnuje posouzení vhodnosti Lafferovy křivky jako nástroje k vysvětlení vývoje korporátních daňových příjmů v ČR. Následně je porovnáno daňové zatížení korporací v ČR se zatížením v ostatních státech EU, které rovněž sledují trend daňové konkurence. Analýza daňové zátěže korporací v rámci EU umožní vyvodit implikace pro oblast veřejných financí a růstový potenciál ekonomiky.
|
|
|
Politika minimálnej mzdy na Slovensku
Škripková, Veronika ; Šveňková, Alena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práca predstavuje popis politiky minimálnej mzdy na Slovensku, v rokoch 1993 ? 2005, s prihliadnutím aj k súčasnosti. Cieľom je popísať inštitút minimálnej mzdy na Slovensku, jej vplyv na nezamestnanosť posudzovaný jednotlivými záujmovými skupinami a na základe výsledkov ankety priblížiť trend ďalšieho smerovania v otázke minimálnej mzdy. Jadrom je spracovanie výsledkov ankety, ktorej súčasťou boli otázky, týkajúce sa vzťahu minimálnej mzdy, položené predstaviteľom, či zástupcom jednotlivých politických strán. Záverom sú zhrnuté argumenty pre a proti minimálnej mzde a navrhnuté doporučenia pri riešení nezamestnanosti.
|
host ::
RSS.