Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 6 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Vznik a historie triatlonového týmu TriSK
STRNADOVÁ, Veronika
Tato bakalářská práce se zabývá triatlonem jako sportem, jeho rozvojem ve světě a v České republice, a představuje významné závody a osobnosti. Zároveň se zaměřuje na vznik a historii triatlonového týmu TriSK, který byl založen v Českých Budějovicích v roce 2006. Práce zahrnuje rozhovory se zakládajícím členem a dalšími členy týmu. První část práce se věnuje vývoji triatlonu jako sportu na světové úrovni. Zkoumá historické milníky, vlivné události a klíčové osobnosti, které přispěly k růstu a popularitě triatlonu po celém světě. Analýza zahrnuje zařazení triatlonu mezi olympijské disciplíny, rozšíření významných mezinárodních závodů a vzestup známých triatlonistů. V rámci České republiky práce zkoumá vývoj triatlonu na domácí scéně. Zkoumá počátky triatlonu v České republice, jeho výzvy a následné pokroky. Práce popisuje vznik významných triatlonových závodů a jejich vliv na místní triatlonovou komunitu. Kromě toho se věnuje významným českým triatlonistům, kteří dosáhli významných úspěchů a přispěli k rozvoji tohoto sportu v zemi. Významná část práce je věnována vzniku a historii triatlonového týmu TriSK. Poskytuje komplexní přehled o vzniku týmu, motivacích jeho zakladatelů a jeho cestě v průběhu let. Rozhovory se zakládajícím členem a dalšími členy týmu přináší osobní perspektivy na zážitky, výzvy a úspěchy týmu. Tyto osobní příběhy osvětlují vývoj týmu, jeho vliv na místní triatlonovou scénu a cenné poznatky získané ze zkušeností jeho členů.
Ekonomika a řízení vybraného podniku maloobchodu
STRNADOVÁ, Veronika
Předmětem bakalářské práce "Ekonomika a řízení vybraného podniku maloobchodu" je analýza a hodnocení stavu ekonomiky a současného systému řízení firmy. První část práce zahrnuje teoretický základ dané problematiky, především vymezení základních pojmů z obchodu a maloobchodu. V druhé, praktické části práce jsou teoretické poznatky aplikovány v rámci situační analýzy na firmu Moira CZ a. s. V závěru jsou navrženy změny a doporučení.
Aplikace principů řízení lidských zdrojů v činnosti Junáka
Strnadová, Veronika ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Práce se zabývá problematikou personálního řízení v neziskové organizaci, hledá paralelu mezi personálním řízením zaměstnanců a dobrovolníků. Je postavena na přenositelnosti funkčních personálních principů v komerční sféře a jejich následné úpravě do podoby základní metodiky pro neziskovou organizaci. Vedle teoretické části popisující obecné personální principy, tak obsahuje i návodnou část pro vedoucí neziskových organizací, představující konkrétní kroky pro vedení dobrovolníků.
Státní politika zaměstnanosti
STRNADOVÁ, Veronika
Cílem diplomové práce bylo shrnutí obecných poznatků o trhu práce, zaměstnanosti a nezaměstnanosti, zmapovaní služeb poskytovaných úřady práce a jmenovitě Úřadem práce v Písku, přičemž tyto všeobecné poznatky jsou porovnávány se situací na trhu práce ve zvoleném regionu. Situace na trhu práce v okrese Písek se přes probíhající hospodářskou krizi vyvíjela ve srovnání s celorepublikovou situací celkem příznivě. Počátkem roku 2009 docházelo z důvodů ukončovaných pracovních poměrů na dobu určitou, tj. sezónní práce, k růstu míry nezaměstnanosti {--} v oborech stavebnictví a lesnictví, která v lednu dosáhla 6,44 %. Vyšší pokles míry nezaměstnanosti byl zaznamenán od měsíce května opětovným nastoupením na sezónní práce a míra nezaměstnanosti postupně poklesla. Míra nezaměstnanosti v průměru roku 2009 činila 6,62 % - nejvyšší míra nezaměstnanosti byla v měsíci prosinci (8 %), nejnižší v červnu (6,1%).
Motivace a hodnocení lidských zdrojů ve vybraném podniku
STRNADOVÁ, Veronika
Hlavním cílem bakalářské práce je analýza motivace a hodnocení zaměstnanců ve vybrané firmě. Provedla jsem analýzu současného systému hodnocení pracovníků vzhledem k jejich motivaci. Navrhla jsem řešení, jak zlepšit situaci a uspokojit lépe potřeby zaměstnanců.
Uplatnění metod výběru zaměstnanců
Strnadová, Veronika ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Práce analyzuje faktory, které determinují přístup k výběru zaměstnanců.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.