Název:
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Překlad názvu:
Education and Personal Progress of Employees
Autoři:
Syřišťová, Michaela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Škarvanová, Petra (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2008
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce pojednává o systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v západočeské společnosti Plastik HT a. s., která se zabývá výrobou plastů a jejich zpracováním. Cílem diplomové práce bylo zhodnotit systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Plastik HT a. s. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je teoretická, objasňující metody a formy vzdělávání, nové trendy ve vzdělávání i dopady recese na HR, dále také identifikaci potřeby vzdělávání a plánování zaměstnanců. V této části jsem se také zabývala rozvojem zaměstnanců a plánováním jejich rozvoje, neopomenula jsem ani srovnání situace ve vzdělávání zaměstnanců ČR s dalšími zeměmi. Druhá část je zaměřena na praktické pojetí vzdělávání a rozvoje zaměstnanců společnosti Plastik HT a. s., především se zabývá systémem vzdělávání a rozvojem zaměstnanců společnosti. Dočteme se zde o základních informacích o společnosti (historie, produkty, cíl společnosti), o strategii v oblasti lidských zdrojů a organizační kultuře. Tato část je dále věnována výši finančních prostředků, které společnost investuje do vzdělávání svých zaměstnanců a zároveň také projektu na získání dotace z evropských fondů na vzdělávání zaměstnanců. Druhá část obsahuje také analýzu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Plastik HT a. s. V závěru práce je zhodnocena situace ve společnosti a jsou navrženy změny, které by měly vést k eliminaci zjištěných slabých stránek.My thesis discusses how Plastik HT a. s., a plastics manufacturing company in the western part of the Czech Republic, attempts to educate and develop its employees. My thesis is aimed at assessing the education and development system in the company Plastik HT a. s. The thesis is divided into two parts. The first part reviews theories of education and development methods and forms, new education trends (concretely E-learning), the impact of the recession on human resources and also needs identification of education and employees planning. This first part is also engaged in employee development and situation comparison in Czech employees' education versus other countries. The second part focuses on practical questions and describes the education and development of the company Plastik HT a. s. This part is especially engaged in the system of education and development in the company. We can read about basic company information such as history, products and corporate purpose. We can also read about the strategy in the human resources sphere and the organizational culture. This second part then discribes financial resources that the company invests in their employees and also in the project of getting grants from European funds for employees education. The second part of the thesis contains an analysis of the education and development of Plastik HT a. s. employees. In the conclusion, an evaluation of the situation in the company is presented including suggestions for improving finding weaknesses.
Klíčová slova:
Plastik HT; vzdělávání; zaměstnanci; Education; Employee; Plastik HT
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/13587
host ::
