Název:
Analýza systému odměňování
Překlad názvu:
Remuneration system analysis
Autoři:
Kubík, Václav ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2009
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem bakalářské práce je analyzovat systém odměňování ve společnosti EKOLS PRAHA spol. s r.o. Popisuje jakým způsobem jsou mzdy tvořeny, jaké formy odměňování jsou použity pro jednotlivé kategorie pracovníků a průzkum zda jsou zaměstnanci spokojeni s jednotlivými aspekty odměňování.The point of this thesis is to analyse the remuneration system in EKOLS PRAHA spol. s r.o. company. It describes creation of wages, which forms of remunarition are used for individual classification of employees and a research, wheter are employees satisfied with current remuneration system.
Klíčová slova:
hodnocení práce; motivace; mzdové formy; mzdový tarif; job evaluation; motivation; wage form; wage scale
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/13472