Original title:
Zpracování profilů pracovních míst a tvorba systému hodnocení
Translated title:
Analysis of work positions and developing of employee evaluation
Authors:
Bauer, František ; Pauknerová, Daniela (advisor) ; Kašparová, Eva (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2009
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce je rozdělena na dva základní bloky. V první části je vypracován teorietický základ, od něhož se pak odráží druhý blok. V jeho rámci je provedena analýza pracovních míst a systému hodnocení v konkrétní firmě. Součástí analýzy je popis této firmy, určení zdrojů informací, určení metod sběru informací, zpracování a interpretace výsledků analýzy. Na závěr práce jsou vyřčena doporučení, která by firma měla zvážit, aby zlepšila svůj současný systém hodnocení a zároveň aby jasněji vymezila úkoly a povinnosti, které očekává od svých pracovníků.The diploma thesis is divided into two parts. In the first one there is theoretical information basement of the thesis's thema. In the second part there are practical analysises. One is about developing of work positions's describtion. The second analysis is about developing new system of employee evaluation. The analysis includes collecting needed information, interpretations and recomandations. The analysis is made in existing company.
Keywords:
employee evaluation; motivation; work describtion; hodnocení; motivace; popis pracovního místa
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/13273